伴隨科技的進步，現如今的AI技術已然成為企業經營發展的根基與核心，眾所周知，通過AI技術可以助力企業實現“降本增效”，促進企業數字化進程的同時，為企業利潤的增長帶來巨大的協同效應，讓企業在同樣成本和精力的條件下， 實現ROI的更大化。
然而，實際上大多數企業并沒有高效地利用AI技術來實現自身的業務突破和效益增長，歸根究底，無外乎兩個原因：AI人才稀缺、企業內部培養耗時耗力。浙江大學中國科教戰略研究院副院長張煒在談到我國AI的發展問題時，提到：“企業人工智能人才培養尚未形成有效的閉環生態體系，例如企業人工智能人才培養的體系化與系統化不到位，存在大量‘簡單拼盤’現象，國內頂尖的人工智能企業人才培養也存在過度依賴國外生態的問題。”
此外，工信部發布的《人工智能產業人才發展報告（2019-2020年版）》中指出，2020年我國AI人才缺口達30萬，特定技術方向和崗位上供需失衡比例尤為突出。而且頭部效應明顯，大多數人才向往的去處依然是一線大廠和知名企業，預計在2022年，這一數據整體呈現遞增趨勢。
目前的狀況是：一方面，AI人才數量和質量的稀缺性，并不能能夠完全滿足企業的招聘量，很多企業面臨著AI人才的缺失，導致項目停滯不前，嚴重影響業務的進程；另一方面，企業內部項目不成熟，對于AI技術人才的培養機制和模式不夠完善，不僅內部培養耗時耗力，而且無從下手，不知道該如何針對性地提高AI人才的核心競爭力。
為了解決這一痛點難題，讓企業能夠利用AI技術實現項目落地和效益增長，高效地解決企業面臨的AI核心業務問題，知云Search通過提供“案例課程學習平臺＋行業專家定制化內訓”的核心解決方案，為企業提供針對性的人才內訓服務，從而直接解決企業招不到AI人才，以及不會使用AI技術解決業務問題這兩大難題。
與市面上企業內訓產品不同，知云Search主要是從企業面臨的實際業務問題出發，以解決方案的形式，讓企業員工在短時間內，可以快速了解一個業務或技術問題是怎么回事，并且知道如何通過技術手段去解決這個問題，學以致用，大幅提高學習效率和效果。
為什么知云Search可以做到這一點？主要得益于以下3點差異化優勢特色：
1、課程內容專業度高
在知云Search平臺上的優質課程達到300＋，緊跟前沿發展，深入技術核心。依托300+位AI工程師和科研導師，為全球企業輸送AI數智化人才10萬人的案例課程+初高階精品課程體系，大部分課程已經更新迭代10余次。
其中，課程種類涉及人工智能通識類、機器學習、深度學習、自然語言處理等細分領域知識，總共50余門；涵蓋金融科技、醫療科技、自動駕駛、安防、具體業務等細分行業的具體場景案例課程有200＋；從機器學習、CV、NLP、推薦等AI技術線出發，深入講解熱門技術模塊的高階技術探索精品課程總共60＋。豐富的課程體系，專業的課程內容，從不同企業的角度出發，從而為企業的提供可以學以致用的AI內容。
2、AI社區學員眾多
知云Search是GreedyAI集團旗下企業人才內訓品牌，GreedyAI集團作為人工智能領域行業頭部的教育科技公司，面向全球科技企業提供以“案例課程學習平臺+行業專家定制化內訓”為核心的企業人才內訓方案，主要面向互聯網、金融科技、智能汽車、醫療科技等科技型行業。以“解決AI核心業務問題”為首要目標，提供針對性的企業人才內訓服務。
累計培養AI學員4W＋，這些AI人才大多數都是企業中的中流砥柱以及核心員工，技術實力和項目經驗十分豐富。因此，憑借培養AI 人才的經驗和沉淀，知云Search不僅能夠為企業的內訓保駕護航，而且也可以解決企業招聘AI人才的痛點難題。
3、創始團隊資歷深
知云Search的創始團隊由人工智能專家李文哲、周景陽所帶領的AI領域資深專家組成。其中，李文哲曾任獨角獸金融科技集團首席數據科學家、美國亞馬遜和高盛的高級工程師，先后在AAAI、KDD、AISTATS、CHI等國際會議上發表過15篇以上論文；周景陽曾任百度資深工程師，擁有8年以上AI方面開發經驗；JerryYuan美國微軟（總部）推薦系統部負責人，先后在AI相關國際會議上發表20篇以上論文；藍振忠，ALBERT模型的第一作者，先后在NIPS、CVPR、ICCV、IJCAI等會議發表30篇以上論文，4600+引用次數。
知云Search除了具備以上3點核心優勢外，還可以為有需求的企業行業專家定制化內訓。面對不同行業、不同企業的實際業務問題，技術專家會走進并入住企業內部，為企業的員工進行內部培訓，針對性的解決面臨的技術難題和棘手問題，從而讓企業的業務和項目更高效地落地實施。
知云Search的LOGO以S為設計主體進行抽象化設計，使用線條穿插轉折是一種流動云的狀態，體現出與不同行業的客戶，多元化交流；傾斜的線條，形成很強的動感，象征著企業的活力和快速發展的步伐，也象征著知云Search通過自身實力和優勢，以“解決AI核心業務問題”為首要目標，提供針對性的企業人才內訓服務，為企業實現“降本增效”。
