近日，云南省為持續推進“百日行動”工作，通過勞動力轉移、一站式輸送等方式，深入服務農村勞動者，助其實現就業增收。國民招聘大平臺58同城也憑借其一直以來開展的多元促就業專項行動，開設專場扶持，有力促進了農村勞動群體的穩就業。同時借助線上的智能化招聘形式和工具，為企業與農村地區求職者實現精準匹配。
云南開展“百日行動”四步走，計劃轉移就業1500萬人以上
為穩定農村勞動力就業狀況，實現收入提升，此次“百日行動”中，云南省人社廳落實外出務工“大穩崗”行動，利用獎補政策、激勵措施等福利穩崗留工，同時發動3.6萬名人社部門人員深入生產一線，做好走訪慰問、解難紓困、留崗動員工作。
此外，人社廳開展返鄉人員“大監測”，形成清晰明了的務工清單、春節返鄉及返崗人員清單、有就業意愿人員清單、返鄉回流清單，以做到返鄉人員信息準確、后期幫扶目標精準。面向需要就業機會的人員，開展崗位信息“大推送”，發動基層人社干部、村組干部、農村勞動力信息員等力量，“面對面”送崗到家、送崗到人，結合線上、線下招聘活動，給鄉親們帶去真實完善的用工信息。
最后，對外出務工人員還開展轉移就業“大輸出”，提供點對點、一站式輸送服務。組織“務工專車”“務工專列”“務工包機”，實行組織化的一站式轉移，努力實現轉移就業1500萬人以上的目標。在此過程中，58同城這樣的優質招聘平臺，也在提供豐富就業機會、簡化求職流程等方面大有可為，為鄉親們求職提供了極大的便利。
打造勞動者高效求職生態，58同城探索就業增收最佳方案
為促進更加充分更高質量就業，58同城招聘充分發揮平臺優勢，通過組織豐富多元的在線招聘活動、提供定制化人才解決方案，為企業與求職者搭建了高效的溝通橋梁。在此前舉辦的“春風行動”、“金秋招聘月”等專場招聘活動中，58同城招聘為農民工等重點就業群體開設專場，不僅有力保障了勞動群體穩就業，還有效緩解了緊缺崗位用人難的問題。
事實上，農村勞動者在職業技能方面，存在著很大的提升空間。在提供就業機會的同時，58同城整合平臺優質資源，打造了專業化的職業培訓中心，為求職者提供系統化的職業技能培訓。目前，58同城已在全國200個城市，打造了1000家職業技能培訓與就業中心，鏈接了1500余家企業，開設了近5萬節課程，助力萬千求職者實現了技能與收入的雙豐收。
針對不方便線下溝通的勞動者，58同城還陸續推出視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，打通了企業和農村地區求職者零成本交流的通道，讓企業的招聘服務和求職者的應聘體驗都邁上了新臺階。未來，58同城也將在繼續鉆研創新，以期更好地服務招聘供求雙方，加強對特定人群的關注，穩定農村地區就業形勢。
