近日，湖南懷化舉辦新春大型現場招聘會，為求職者和本地企業牽線搭橋。隨著越來越多的優秀求職者選擇建設家鄉，58同城積極發揮平臺責任，聚焦多元需求，促進人才供需精準對接。作為國民招聘大平臺，58同城在為用人單位提供高效招聘服務的同時，也為求職者尋找心儀的工作貢獻力量。
為助力當地企業復工復產，今年以來，湖南省懷化市人社局等部門創新開展“春風行動”招聘會，通過直播帶崗、送崗位上門、組織求職者到用人單位參觀等多種方式，為當地企業和求職者搭建橋梁，引導更多優秀人才留鄉就業，建設家鄉。截至2月20日，全市已組織開展招聘會180場，其中數十場為線上招聘會，涉及水電工、企業文職、項目工程師、營運總經理等不同職位，初步達成就業意向近6000人，其中超過八成意向到本地企業就業。
在“招工難”與“就業難”雙重矛盾疊加的形勢下，58同城通過一系列豐富的線上招聘活動和便捷的數字化招聘工具，幫助招聘方和求職者實現高效精準匹配。
為積極回應人才市場需求，58同城打造了一系列各具特色的線上招聘活動。近期，針對春節前后激增的招聘和求職需求，58同城策劃推出了持續整個一季度的2022年薪動節活動，通過釋放百城套餐優惠政策、打造招聘專場、贈送HR專屬課程等多種形式，從招聘成本、HR專業技能、人才流量、重點行業人才對接等方面提供全流程服務，幫助企業高效招攬人才。此次薪動節還通過多平臺聯動、線上線下齊發力，讓招聘方獲得更大的曝光度和流量。此外，58同城還與多地政企達成合作，聯合推出線上線下招聘會，助力區域人力資源合理配置。
秉持“用戶第一”的理念，58同城始終致力于幫助求職者找到理想好工作。為實現這一目標，58同城創新研發了一系列數字化招聘工具，以技術為招聘賦能。特別是在人員流動受到限制的后疫情時代，58同城推出的微聊、智能求職助手-小聘、視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等工具，讓求職者和招聘方突破疫情的阻隔，足不出戶完成溝通，最大限度降低雙方時間成本，在更短的時間內實現崗位和人才的成功對接。
新一輪的招聘求職高峰臨近，面對人才供需激增，58同城將進一步完善招聘服務，推出更加豐富多元的線上招聘會，為求職者提供更加智能的求職工具，讓各類人才輕松實現高效優質就業。
