近日，貴州遵義市工會為社會求職人員舉辦2022年專題招聘會，以促進高質量就業帶動鄉村振興。新的招聘季，58同城等招聘信息平臺也受到更多求職者關注。結合春季求職招聘高峰期，58同城特別推出“薪動好工作”主題招聘活動，以海量優質職位和專業貼心的服務，幫助招聘者和求職者實現“雙向奔赴”。
據了解，遵義此次的專題招聘，主要目標是解決和助力下崗失業人員、困難企業職工、城鎮解困人員、進城務工人員、異地扶貧搬遷家庭人員、未就業高校畢業生等群體就業。170余家企業、9000余個崗位，吸引了眾多求職者前來參加。豐富多元的職位選擇，特別是最高超過3萬的薪資待遇，成為本場招聘會的一大亮點，也成為吸引求職者的重要砝碼。
此外，為滿足就業困難群體的就業需求，在“薪動好工作”主題招聘活動中，58同城推出海量招聘信息，涵蓋銷售、餐飲、人事行政、普工、物流、零售、客服等熱門行業，最大限度滿足求職者的差異化就業需求。同時，根據熱度、時間、距離等不同維度的數據，58同城推出人氣投遞榜、最新發布榜和附近職位榜等三個“必投薪動職位榜”，求職者可根據需要選擇周邊最新、最熱門的職位。同時，58同城還設置了“薪動名企直招”板塊，針對不同行業，階段性開設金牌企業優選專區，為求職者架起通往優質雇主和高薪職位的橋梁。
作為一家互聯網企業，58同城也充分發揮技術優勢，創新打造一系列智能化招聘工具，著力解決“異地求職難”和“疫情求職難”等問題，大大降低時間成本，提升招聘和求職效率。其中，視頻招聘和直播招聘已成為58同城線上招聘“標配”。通過這一工具，58同城進一步拓展線上求職場景，企業可通過直播招聘全面展示企業形象，同時打破招聘市場信息壁壘，讓招聘者和求職者實現線上實時互動。此外，58同城還推出微聊、智能求職助手-小聘、企業VR等視頻面試工具，求職者可在線實現溝通可視化，交流零障礙，提升面試效率和質量。目前，58同城已逐步構建起覆蓋崗位介紹、面試溝通等全環節的智能化招聘生態。
近年來，隨著城市發展的轉型升級，不少城市加入“搶人大戰”，積極吸引人才落戶。疫情的阻隔也讓返鄉就業成為一部分人的選擇。作為招聘行業領導者，58同城也以實際行動助力2022年春風行動，并在廈門、蘇州、沈陽、杭州等21個城市設置城市招聘專區，未來還將拓展更多城市，為企業招才賦能，推動區域就業和經濟發展。
