日前，蘭州新區舉辦春季大型人才招聘會，線上線下均吸引了大量求職者前來。憑借在招聘領域的資源、技術和品牌優勢，58同城也為招聘方和求職者搭建起溝通的橋梁。隨著春招的到來，58同城也竭盡全力為廣大招聘者提供全流程招聘服務，并幫助求職者從海量招聘信息中迅速鎖定優質崗位。
作為全國第五個、西北第一個國家級新區，蘭州新區近年來吸引了多家世界500強企業投資興業，也大大加速了當地的人才聚集。此次春季大型人才招聘會面向社會提供1萬余個就業崗位，覆蓋企業管理、城市礦產循環產業研究、金屬表面處理、安環總監、人力資源、化學分析等類別，線上招聘會吸引了1萬余人投遞簡歷，線下招聘會更是吸引了5.5萬余求職者到場，3.8萬人達成初步就業意向，其中本科學歷占多數。此次招聘在單次達成就業意向人數、現場求職人數、收到本科以上學歷簡歷數等方面，都創下了該區招聘歷史新高。
優質的招聘崗位和完善的就業服務，是吸引人才的關鍵因素。作為國民招聘大平臺，58同城開展豐富多元的招聘活動，為求職者提供豐富多元的就業選擇。58同城的數字化招聘工具，則以技術構建智能化招聘生態，推動實現高效就業、精準就業、穩定就業。
為了全面落實穩就業、保就業的目標任務，58同城深度挖掘招聘方和求職者需求，在各個招聘求職高峰期，推出不同主題的線上招聘活動，幫助重點就業群體與優質崗位實現高效對接。在針對春節招聘高峰的“薪動好工作”主題線上招聘活動中，58同城聯合全國優質雇主搭建品牌名企專區，匯聚了眾多知名企業共同參與。58同城還專門設置了“2022必投薪動職位榜”，根據人氣熱度、時間尺度、距離范圍，推出人氣投遞榜、最新發布榜和附近職位榜三個子榜單，讓求職者一目了然，迅速鎖定優質崗位目標。同時，58同城還根據各地不同情況，因地制宜開設對應的城市專區，通過攜手本地優質企業，推動區域人才就業和經濟發展。
為更好服務廣大求職者，58同城創新開發智能化招聘工具，為求職者提供數字化智能化服務。無論是直播招聘、視頻面試，還是智能求職助手-小聘、神奇面試間等，都是通過智能化技術打破線上求職壁壘，幫助求職者和招聘方“隔空對話”，以遠程交流提高求職效率和精準度。此外，58同城APP還特別為求職者推出職業測評工具，參考MBTI職業性格測試，從4個維度幫助求職者進行自我評估，形成準確自我定位，提升就業成功率。
作為招聘行業的領導者，58同城積極踐行企業社會責任，以數字化賦能招聘和就業。未來，58同城將以更先進的技術、更優質高效的服務，推動招聘行業高質量發展。
