近期,獵聘上線“2022直播招聘節”推出非凡直播間、老板直播間、獵頭直播間、她時代直播間等多主題直播招聘活動。3月8日,國軒高科招聘經理萬夢宇做客獵聘2022直播招聘節“非凡直播間”,就公司用人理念、人才培養計劃、熱招職位等方面與求職者展開在線交流。
國軒高科成立于2006年5月,是國內最早從事新能源汽車動力鋰離子電池自主研發、生產和銷售的企業之一,于2015年5月上市。目前有14個生產基地,8個研發中心。公司系國家火炬計劃項目單位、高新技術企業,擁有國家級企業技術中心,CNAS認可檢測中心、國家級博士后科研工作站和省級院士工作站。
萬夢宇在獵聘直播間介紹,秉持人才為本的經營理念,國軒高科會根據每個員工的特點和能力安排合適的崗位,讓各類人才在國軒高科能更充分的發揮自己的才能。同時公司積極為各類人才營造良好的職業發展和“干事業”的平臺。在職業發展方面,公司則特別制定了6類23級的職業晉升通道,并配備有專題的培訓團隊為人才能力提升量身打造各類培訓項目。
“我們設有國軒學堂,下設管理學院、生產學院和技術學院三大分院,致力于為國軒各單位培訓工作提供業務指導及技術支持,構建員工學習與發展體系的中心。為每一位國軒人提供系統的學習機會,通過學習加強自身修煉,促進技能提升,幫助每一位國軒人快速成長,實現長足發展。”萬夢宇補充道。
2021年國軒高科在動力電池企業中,客戶數量全球第二,裝車臺數全球第三。對于想要進入動力電池行業的求職者,萬夢宇在獵聘直播間表示:“國軒高科絕對是一個理想平臺。本身我們公司的技術功底十分扎實可靠,并且內部鼓勵創新,是適合人才發展的沃土,同時國軒在國內外有很多分基地、研發中心,可以實現年輕人想出去看看的夢想。”
此次,國軒高科在獵聘直播間的招聘崗位覆蓋研發、專業、職能等類別,具體包括數據專家、電芯設計經理、電芯工藝工程師、新產品導入工程師、戰略運營主管、合規經理/主管、培訓主管、英語翻譯等,工作城市則涵蓋合肥、上海等城市。
當獵聘主持人問及國軒高科的調薪制度時,萬夢宇稱:“公司在人才培養、職級晉升方面的通道非常多。調薪制度方面,針對不同層級的員工公司有不同的薪酬結構,并且擁有股權激勵、項目獎金、科技獎金等多項激勵政策。此外,員工擁有多次調薪的機會:例如轉正、年度普調、職級晉升等等。”
近期,強生、沃爾沃等企業還將陸續攜熱招崗位走進獵聘2022直播招聘節,在介紹企業人才培養理念及熱招崗位的同時,分享行業相關觀點。求職者可通過獵聘APP進入直播招聘節,預約和觀看感興趣的直播招聘活動。
