日前，南京市江寧區2022年首場直播帶崗招聘會開播，用人單位把崗位搬上“云端”，與求職者隔空對話，實現雙向選擇。多年來，58同城通過一系列在線智能招聘工具，幫助大量用人企業招才引智，為勞動者提供海量優質就業機會。58同城以此推動招聘行業健康發展，并為社會經濟發展提供人才和動力。
此次活動是今年江寧區首場直播帶崗招聘會，主辦方創新探索服務模式，邀請中興通訊、格力電器等8家制造業重點優質企業招聘負責人走進直播間，在線推介1300余個招聘崗位，并與求職者實時交流。此次招聘會歷時不到2個小時，就獲得了16.9萬人次的瀏覽量，互動留言2200余條，并有283人線上提交了求職意向。更難能可貴的是，這場直播帶崗招聘會還吸引了遠在千里之外的陜西洛南等地相關人士同步收看。據了解，南京市江寧區今年將推出10場直播帶崗“云招聘”活動。
隨著“互聯網+”的普及，在線招聘已成為各大用人單位的普遍選擇，也是58同城在招聘領域的優勢所在。近年來，58同城充分發揮技術優勢，創新打造了一系列智能化招聘工具，為常態化疫情下企業招聘和勞動者異地求職提供便利。通過推出直播招聘、神奇面試間等招聘工具，幫助招聘方和求職者實現線上的“零距離”交流，提高招聘和求職效率。
其中，58同城依托虛擬三維空間技術，為企業量身定制的企業VR招聘工具深受招聘企業歡迎。為更好幫助企業宣傳展示、招聘人才，58同城將企業環境3D結構轉換為平面可動的圖片素材，還原企業辦公場所，還上線臨感企業專區，通過虛擬現實技術展示企業環境，提供更高的曝光量，同時也讓求職者足不出戶在線了解企業信息，精準匹配求職需求。通過這一工具，在線招聘和求職實現了對傳統圖文內容的突破。對于對招聘方而言，求職者通過58同城的企業VR，可以直觀感受企業環境，更全面客觀地了解企業的現實情況，從而增加招聘企業的可信度，提高招聘方與求職者的連接率。而對于求職者而言，則可以在這里做到遠程“眼見為實”，全面了解企業內部環境，更大限度地避免信息不對稱問題。
此外，58同城還為求職者提供了智能聊天助手——小聘、微聊等工具，通過擬人化互動提高求職者的溝通興趣，從而更加精確地判斷崗位的適配度。
除了在智能招聘工具方面的不斷創新，58同城還充分發揮平臺優勢，不斷深入探索名企資源，為求職者提供質優量大的一手信息。同時，58同城持續優化招聘服務，通過組織豐富多元的在線招聘活動，以及提供定制化人才解決方案，在用人企業與求職者之間搭建便捷高效的溝通橋梁，推動實現崗位和人才資源的優化配置。
