日前，58同城于近日發(fā)布了2022年1-2月就業(yè)大數(shù)據(jù)，從職位、城市、薪資維度對(duì)當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)予以解讀。根據(jù)58同城數(shù)據(jù)，普工職位招聘需求最旺，貨運(yùn)司機(jī)職位備受求職者青睞；客運(yùn)司機(jī)、調(diào)度員、物流專員/助理的平均招聘月薪均超過萬元。
為積極響應(yīng)就地過年號(hào)召，各大企業(yè)紛紛推出穩(wěn)崗、留崗新舉措，為此招聘求職市場(chǎng)活躍度迎來一波小高峰。一年之計(jì)在于春，通過對(duì)這期間的招聘求職情況進(jìn)行分析，不僅可以反映當(dāng)下的就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，還可以為“金三銀四”招聘求職高峰期提供行動(dòng)指南。
根據(jù)58同城調(diào)研數(shù)據(jù)，2022年1-2月，招聘需求TOP10職位分別為：普工、貨運(yùn)司機(jī)、物流專員/助理、調(diào)度員、客運(yùn)司機(jī)、包裝工、切割/焊工、文員、分揀員、操作工。這說明，普工作為普適性最高的職位，在制造業(yè)為開工蓄力的年初階段，成為供給量最大的崗位。同時(shí)春節(jié)前后，在消費(fèi)、采購需求的帶動(dòng)下，運(yùn)輸業(yè)的市場(chǎng)需求迎來小高峰，帶動(dòng)了貨運(yùn)司機(jī)、物流專員/助理、調(diào)度員、客運(yùn)司機(jī)等職位的招聘需求。
從求職端來看，2022年1-2月，投遞次數(shù)TOP10職位分別為：貨運(yùn)司機(jī)、店員/營業(yè)員、普工、文員、服務(wù)員、商務(wù)司機(jī)、后廚、切割/焊工、收銀員、廚師/廚師長。春節(jié)前后，運(yùn)輸業(yè)、服務(wù)業(yè)缺口較大，以貨運(yùn)司機(jī)、店員/營業(yè)員為主的崗位重要性較高，同時(shí)由于該崗位不限學(xué)歷和專業(yè)，多數(shù)求職者均可勝任，工作壓力相對(duì)較小，因此求職需求較為旺盛。
從平均招聘薪資來看，由于運(yùn)輸業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)企業(yè)均在年初迎來用工的小高峰，企業(yè)開工、生產(chǎn)“火力不減”，受此影響，客運(yùn)司機(jī)、調(diào)度員、物流專員/助理的平均招聘月薪均超過萬元，分別為11632元，11445元，10994元，此外，傳統(tǒng)高薪職業(yè)貨運(yùn)司機(jī)的平均招聘薪資依舊較有競(jìng)爭(zhēng)力，為9803元。
作為國民招聘大平臺(tái)，58同城依托豐富詳實(shí)的大數(shù)據(jù)，對(duì)2022年1-2月就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)化統(tǒng)計(jì)梳理，從職位供求、城市招聘活躍度、薪資等維度，對(duì)招聘求職情況予以透徹分析，為招聘企業(yè)與求職者提供指南，也為政府部門與研究機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)參考。未來，58同城將持續(xù)關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)分享提供招聘求職第一手資料，繼續(xù)憑借數(shù)據(jù)分析、線上招聘活動(dòng)、智能招聘工具、求職者保障等多元化人力資源服務(wù)，助力人才就業(yè)企業(yè)招工，推動(dòng)招聘行業(yè)健康發(fā)展。
