今年3月初，智聯招聘發布了《2022中國女性職場現狀調查報告》（后簡稱“報告”）， 從職場發展、婚育觀念、家庭責任等方面分析職場女性的生存發展狀況。《報告》顯示，職場女性在職場中的價值越來越受到認可。與去年同期相比，女性的薪資漲幅為5%，略高于職場男性薪資漲幅的4.8%。
的確，在新的時代背景下，女性的經濟和社會地位在不斷提升，性別不再成為個人發展之路的阻礙，女性已成為經濟發展和社會進步的實際參與者、實踐者、和推動者，尤其是在職場中，隨著女性受教育程度提高、職業能力提升以及自我意識的覺醒成長，女性價值的疆域正在逐漸拓展，“她力量”爆發出了強勁的沖擊力。
近日，智聯招聘與金山辦公聯合剛剛舉辦了一場“她力量-超綻放職場”直播活動。其中金山辦公文化與培訓高級總監劉曉凌接受采訪時表示，女性職場發展和關愛是企業的重要課題，榜樣的力量能夠顯著增強職場女性信心。金山辦公致力于打造充分激發員工潛力的工作環境，喚醒組織的智慧，推動社會持續進步。
女性具備獨特的職場優勢
在職場中，女性具有獨特的職場優勢。金山辦公文化與培訓高級總監劉曉凌在訪談中表示，女性在工作當中往往表現地溫柔親和，但是又有邊界和力量感，在團隊工作中，更容易促進團隊的融合和凝聚。
但與此同時，女性也展露出了許多職場焦慮，主要分布在職場發展、婚育觀念、家庭責任等多個維度。如何緩解職場焦慮？劉曉凌認為，第一步可以從包容自己做起。“部分女性管理者有時候走入一個誤區，完全的模仿男領導的做事風格，但后知后覺發現并不適合自己。其實女性在管理上有非常多的優勢，比如女性管理者往往能更關注到員工的情緒，所以一般女性管理者的團隊里面凝聚力會更強。”
女性職場發展和關愛是重要課題。劉曉凌本身是心理咨詢師，她對于員工的心理健康問題尤其關注。“公司和國內頂尖的職場心理援助機構簽訂了常年合作，我們有線下的心理咨詢，也會定期開展解壓工作坊，包括在三八國際婦女節的時候，我們也特別推出了職場女性減壓的課程，都是希望幫員工更了解自己，為疏解壓力提供一個出口。”
借由各方共同努力，女性就業環境正逐年向好。《報告》顯示，半數職場人表示公司提供女性專屬假期，另外，“為女性提供彈性工作制”、“規劃職業發展”等各項其他政策和福利的職場人占比較去年均有所上升。
“她力量”榜樣增強職場女性信心
榜樣的力量能夠顯著增強職場女性信心。直播中，金山辦公文化與培訓高級總監劉曉凌透露，在金山辦公中高管中，女性數量約占30%，她們在各自領域中發光發熱，取得優秀的業績成果，為所有員工樹立了良好的示范效應。
“比如在剛剛過去的‘三八國際婦女節’，被廣東省婦聯評選為‘第十二屆南粵巾幗十杰’、‘廣東省三八紅旗手標兵’稱號的金山辦公高級副總裁畢曉存就是一個最好的例子。”劉曉凌說。
畢曉存是金山辦公高級副總裁，TO C業務的帶頭人。10多年來，她從一名基層測試，歷經測試團隊負責人，再到事業部負責人。她還多次參與公司聯合承擔工信部“核高基”重大專項科研和應用適配課題中，并作為核心成員帶領團隊。
在剛剛圓滿閉幕的2022北京冬奧會上，畢曉存所帶領WPS技術支持團隊為冬奧會全程提供了中國自主創新的國產化技術服務，充分保障了兩地三賽區以及國際奧組委之間的文檔交流和數據安全，助力冬奧會實現全面數字化辦公和“碳中和”目標，受到了海內外諸多機構和專業人士的贊賞。
“相信未來也會有越來越多的女孩子發揮出她們專業的力量，能為中國做出更多貢獻。”在獲獎發言中，畢曉存這樣說。
打造充滿前景的職場環境
在直播中，「超綻放職場」欄目更是延伸到更廣泛的職場話題，比如90后、00后的管理沖突、企業價值觀如何潤物細無聲地推廣貫徹，企業如何持續吸引優秀人才等。
劉曉凌介紹，以金山辦公為例，為了鼓勵更多有識之士加入、建設一支“會打仗、敢打仗”的人才隊伍，公司打出了一套“人才組合拳”，集中體現在助力員工成長、保障員工權益、傳遞員工關懷三個方面。
除了建設完善的員工激勵體系以外，公司還推出了“心靈減壓倉”、“對話架構師”欄目、青年骨干班、卓越經理人培訓營、新銷售訓練營、以及服務產后女員工的“愛心媽媽小屋”等一系列項目。日前，金山辦公還在智聯舉辦的“2022年超梗職大會-名企探廠”活動中，榮獲“大廠宿舍福利天花板”稱號。
從公司自身科技實力來看，金山辦公是中國領先的辦公軟件產品和服務提供商，于2019年11月18日在上海證券交易所上市。作為一家源自中國的科技公司，過去33年持續深耕辦公賽道，擁有深厚的技術實力和自主研發能力。產品及服務目前已覆蓋30多個省市自治區政府、400多個市縣級政府，涉及包括黨政機關、金融、能源、航空、醫療、教育等重要領域在內眾多行業。
從行業發展前景來看，數字經濟邁向全面擴展期，云辦公與協同辦公賽道處于高速發展階段、國家扶持信息產業自主創新，金山辦公將在這些充滿挑戰和機遇的行業中，與行業共同成長騰飛。
金山辦公秉持著“綻放智慧的力量”的品牌理念，尋找更多志同道合的專業人士加入，用組織的智慧，推動社會持續進步。
