金山辦公《2021年度環境、社會及管制（ESG）報告》于3月23日晚間發布，自中國提出“碳達峰”與“碳中和”戰略以來，金山辦公一直在公司與行業內推動節能減排措施，作為一家極具社會責任感的企業，本次ESG報告，已經是金山辦公連續第二年發布。
金山辦公董事長鄒濤在致辭中提到：“2021年，金山辦公始終致力于把最簡單高效的辦公體驗和服務傳遞給每個用戶，幫助個人更輕松快樂辦公和生活，幫助組織更高效地運行與發展。盡管面臨新冠疫情防控常態化、國際形勢突發動蕩等多重沖擊，在董事會、管理層、全體員工和各界合作伙伴的共同努力下，我們仍交出了一份令人滿意的答卷。”
響應“碳中和”，構建可持續發展生態
2020年9月，中國政府在第七十五屆聯合國大會上提出：“中國將提高國家自主貢獻力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和。”
為響應“碳中和”號召，金山辦公多措并舉，從打造綠色供應鏈、技術應用減碳、助力環保公益等多方面入手：打造綠色供應鏈，積極替換并退租低能效、高能耗的IDC設備，整合優化IDC布局；作為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方協同辦公軟件供應商，金山辦公推出“冬奧版”WPS，幫助冬奧組委通過編輯電子文檔協同工作，減少不必要的紙張浪費，最大程度減少冬奧會碳排放；旗下金山文檔向SEE基金會捐贈10000顆梭梭樹，助力阿拉善地區的荒漠化治理進程；實現碳中和，還要從自身做起，金山辦公北京運營所在地辦公樓已獲得能源與環境先鋒（LEED）V4標準與鉑金認證。
報告期內，公司助力“碳中和”知識科普，“稻殼兒”平臺中的環保公益和疫情防控類的文檔或海報總展示量突破2.43億，下載量800多萬次。其中，“垃圾分類”的主題模板頻次最高，累計下載量達220萬次；“低碳環保”和“碳中和”的主題模板也備受用戶青睞，累計下載量達100萬次。
愛心匯成暖流，積極援災抗疫
在自然災害和疫情面前，金山辦公毫不退縮，發揚國民辦公軟件擔當，援助受災地區抗擊洪澇、阻擊疫情，貢獻金山辦公的一份力量。
2021年，在河南多地暴雨災害中，金山辦公迅速出擊，捐贈300萬元及各類災區急需物資助力災后重建；第一時間上線“河南暴雨互助”專題登記模板，供政府、救援機構、公益組織和熱心人士使用；“河南一定行”模板專題，包含防洪主題教育PPT和海報等素材，傳播防汛知識。
2021年7月，金山文檔技術支持珠海市教育局、珠海市衛生健康局全市中小學生暑假防疫知識科普活動，免費助力宣傳抗疫知識。
推進鄉村振興，促進共同富裕
金山辦公積極響應國家號召，推動共同富裕，促進民族地區數字經濟發展。金山辦公積極規劃“邊疆三部曲”，陸續發布漢蒙古文版、漢藏文版等民族語言產品應用版本，積極打造維哈柯文產品應用版本。
2021年9月，金山辦公與內蒙古工業和信息化廳、內蒙古信息技術協會等共辦“架文化橋梁 · 助融合發展民族地區信息化創新發展峰會”，宣布成立民族語言文字數字化發展實驗室內蒙古中心站，并向內蒙古自治區捐贈10,000套WPS+賬號。
10月，金山辦公發布了國內首個藏文版WPS Office，為米林縣教育系統捐贈WPS辦公軟件，與西藏大學聯合成立“語言技術發展實驗室”，助力當地實現數字化轉型。
扶持員工成長，凝聚內生動力
金山辦公高度重視人才隊伍建設，致力于打造充滿激情與活力、平等與多元化的團隊，努力提升員工的幸福感，凝聚內生動力。
助力員工成長，金山辦公向員工提供1195門外部課程以及2492個電子書資源，開展線上及線下的培訓280場，總課時1575小時，總參與人數超1萬人次。
保障員工權益，除了建設完善的員工激勵體系以外，公司還推出了“心靈減壓倉”、“對話架構師”欄目、青年骨干班、卓越經理人培訓營、新銷售訓練營等一系列項目。
傳遞員工關懷，金山辦公在內部建立“員工幫助計劃EAP”（Employee Assistance Program），為員工提供不限次數的免費心理咨詢。報告期內，共提供線下駐場咨詢24次，專題講座8次，為232人次提供心理咨詢服務。日前，金山辦公還在智聯招聘舉辦的“名企探廠”活動中，榮獲“大廠宿舍福利天花板”稱號。未來，金山辦公還將致力于把可持續發展理念傳達給每一位員工，并積極調動員工主動參與其中。
加大科技創新，推動行業繁榮
創新是引領經濟發展的重要動力，廣大民營企業正在成為推動科技創新和轉型升級的重要力量。發展經濟、創造財富、擴大就業的主體，也是企業應盡之義。2021年，金山辦公總在職員工數為4199人，主要集中于研發、政企業務。研發總投入同比增長52.15%，占營業收入比32.98%。
金山辦公持續注重數據隱私保護，始終把用戶權益放在首位。制定了《研發安全及隱私保護基本準則》《信息安全及隱私管理手冊》《個人信息安全管理程序》《個人客戶信息泄露突發事件應急預案》等制度規范，充分尊重用戶對其個人隱私信息享有的知情權、選擇權和控制權。
著力推動行業共同繁榮，加大力度催化行業創新。金山辦公已與300余家生態上下游廠商完成適配。2021年，公司共為客戶提供培訓1214場。舉辦“2021年信創大比武”基礎辦公應用開發比賽，并設立相關獎金和榮譽制度，吸引超過1400位行業開發者報名參賽。此外，金山辦公還在全國建立了5大研發中心，12大服務中心、授權認證上百家服務商，24小時內響應問題，48小時內到達客戶現場。
金山辦公企業社會責任相關負責人表示，未來，金山辦公將立足自身，積極識別可持續發展目標優先項，堅定不移踐行企業可持續發展道路，充分發揮產品及服務的優良品質和技術優勢，將ESG理念融入企業日常經營與管理中，為“成為一家用戶喜愛、員工自豪、社會尊敬的公司”而不斷奮斗。
