3月25日，開課吧企業(yè)服務(wù)“數(shù)智引領(lǐng)·人才升級”2022年新品發(fā)布會在開課吧總部5G直播中心舉行。開課吧合伙人&企業(yè)服務(wù)負責(zé)人朱維芳在發(fā)布會上作了新品發(fā)布匯報，公布了數(shù)字化人才能力詞典、數(shù)字化能力發(fā)展中心兩款全新產(chǎn)品。此次發(fā)布會還一同宣布了華夏基石&開課吧正式達成戰(zhàn)略合作，這必將對企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)產(chǎn)生重大影響。同時更是邀請了和信頤安合伙人兼首席顧問康傳偉、華夏基石管理咨詢集團高級合伙人姜燕芬、前全球500強DHL、Aramark人力總監(jiān)朱穎韶等多位行業(yè)人才顧問、咨詢專家，共同探討并分享企業(yè)人才發(fā)展與組織建設(shè)的前沿動態(tài)與實踐經(jīng)驗。
開課吧企業(yè)服務(wù)2022年新品發(fā)布會
隨著數(shù)字中國、智慧社會、數(shù)字經(jīng)濟等國家戰(zhàn)略縱深推進，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為了政府和企業(yè)共同關(guān)注的重要議題。從2020年國資委下發(fā)的政府文件，到今年兩會的熱門話題，都明確指出在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中要強化協(xié)同推進，探索建設(shè)平臺化、敏捷化的新型數(shù)字化組織，統(tǒng)籌構(gòu)建組織與管理的數(shù)字化新型能力；做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型的資源保障，加快培育高水平、創(chuàng)新型、復(fù)合型的數(shù)字化人才隊伍建設(shè)。
華夏基石&開課吧達成戰(zhàn)略合作
正如和信頤安合伙人兼首席顧問康傳偉在主題演講中所說，“以業(yè)務(wù)為牽引發(fā)展組織，以組織和人才為驅(qū)動成就業(yè)務(wù)”，組織建設(shè)與人才發(fā)展是企業(yè)推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長的關(guān)鍵。康傳偉從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人才及組織的關(guān)系出發(fā)進行分享，而華夏基石管理咨詢集團高級合伙人姜燕芬則從企業(yè)不同發(fā)展階段組織建設(shè)與人才發(fā)展的側(cè)重點出發(fā)，她表示“在不同的戰(zhàn)略周期中，組織建設(shè)與人才發(fā)展都有一個共同的邏輯——組織架構(gòu)與人才職業(yè)發(fā)展通道的搭建”，基于這兩個核心點去進行人才戰(zhàn)略、人才規(guī)劃、人才標(biāo)準(zhǔn)的制定，以及人才盤點與人才培養(yǎng)，才能有效地推動企業(yè)戰(zhàn)略的落地與執(zhí)行。數(shù)字經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略已成為企業(yè)的關(guān)鍵核心戰(zhàn)略，因此與之匹配的數(shù)字化人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的重中之重。前全球500強DHL、Aramark人力總監(jiān)朱穎韶認為“數(shù)字化人才戰(zhàn)略的四步走——定義人才標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定人才激勵，進行人才賦能，實現(xiàn)人才發(fā)展”，是企業(yè)進行數(shù)字化人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。
前全球500強DHL、Aramark人力總監(jiān)朱穎韶
此次發(fā)布會上，三位嘉賓都不約而同地認為，人才發(fā)展與組織建設(shè)是推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的保障，人才的可持續(xù)發(fā)展帶來組織架構(gòu)的進化，才能讓企業(yè)在數(shù)字化浪潮中把握增長機遇。針對企業(yè)的人才發(fā)展與組織建設(shè)需求，開課吧企業(yè)服務(wù)對自身的產(chǎn)品服務(wù)進行了全面的升級迭代，發(fā)布了數(shù)字化人才能力詞典、數(shù)字化能力發(fā)展中心兩款全新產(chǎn)品。在此次的新品匯報中，開課吧合伙人&企業(yè)服務(wù)負責(zé)人朱維芳提出了一套全新的數(shù)字化人才能力標(biāo)準(zhǔn)體系。朱維芳從開課吧在數(shù)字化組織的持續(xù)投入經(jīng)驗中得出，“組織能力的發(fā)展落在人才和崗位上，對應(yīng)的是數(shù)字化能力的發(fā)展”，她表示“數(shù)字化人才能力詞典包含了50個數(shù)字化能力指標(biāo)，包含了數(shù)字化組織能力、數(shù)字化專項能力以及數(shù)字化素質(zhì)能力三大方面。其中數(shù)字化組織能力又分為數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)智化技術(shù)能力、數(shù)字化運營能力3項能力；數(shù)字化人才專項能力包含了數(shù)據(jù)思維、AI思維、數(shù)字戰(zhàn)略落地、數(shù)據(jù)治理建設(shè)等24項能力指標(biāo)；數(shù)字化人才素質(zhì)能力則有主動學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、敬業(yè)投入、制定戰(zhàn)略方向等23項能力指標(biāo)。”
開課吧企業(yè)服務(wù)新品數(shù)字化人才能力詞典
在建立數(shù)字化人才能力考核標(biāo)準(zhǔn)后，開課吧企業(yè)服務(wù)進一步推出了“3個內(nèi)容+1個平臺”人才發(fā)展一站式解決方案——數(shù)字化能力發(fā)展中心，打通了從崗位圖譜梳理、能力指標(biāo)體系搭建，到績效反饋、人才盤點、培訓(xùn)晉升的人才發(fā)展閉環(huán)。這是一款面向企業(yè)管理者，幫助其進行人才能力具象化、人才培養(yǎng)個性化、人才管理數(shù)字化，從而實現(xiàn)人才發(fā)展管理一體化的產(chǎn)品。朱維芳表示“數(shù)字化能力發(fā)展中心，通過2500+學(xué)時的體系化內(nèi)容、280+實戰(zhàn)場景、19個專項能力訓(xùn)練營，以及組織與人才發(fā)展SaaS平臺，為企業(yè)管理者完成選人、用人、育人、留人的人才發(fā)展全過程。”
開課吧合伙人&企業(yè)服務(wù)負責(zé)人朱維芳發(fā)表數(shù)字化能力發(fā)展中心
開課吧企業(yè)服務(wù)本次產(chǎn)品全新升級的戰(zhàn)略意義在于，不局限于單純的人才賦能，而是從建立人崗匹配規(guī)范、構(gòu)建能力體系出發(fā)，再利用數(shù)字化技術(shù)精準(zhǔn)有效賦能，從而推動企業(yè)人才高質(zhì)量發(fā)展。作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才與組織發(fā)展合作伙伴，開課吧企業(yè)服務(wù)一直以助力企業(yè)的“數(shù)據(jù)化”和“智能化”為目標(biāo)，搭建了從培訓(xùn)服務(wù)、平臺服務(wù)、人才服務(wù)的全鏈條產(chǎn)品服務(wù)體系，匯聚行業(yè)專家和技術(shù)專家，致力為企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型儲備全局優(yōu)質(zhì)的數(shù)字人才，賦能人才發(fā)展、構(gòu)建先進組織、助力業(yè)務(wù)增長，實現(xiàn)企業(yè)人才與組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字化人才發(fā)展，就來開課吧企業(yè)服務(wù)！
