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2021年11月上旬,國內智慧停車企業廈門科拓通訊技術股份有限公司(以下簡稱“科拓股份”)更新了招股書擬沖刺創業板,擬募資5.8721億元。招股書顯示,科拓股份本次擬公開發行新股不超過3000萬股,占發行后總股本的比例不低于25%。

據官網信息顯示,科拓股份成立于2006年,是較早進入智慧停車行業的企業,目前擁有包括涵蓋智慧停車解決方案、車場運營管理服務、互聯網智慧停車平臺等在內的業務板塊,以及較為完善的管理、技術、營銷人才團隊。

根據科拓股份IPO上市的募集資金投資項目顯示,有一部分募集資金主要用于研發中心建設項目。研發中心的建設,將促進企業匯聚高端人才,帶動形成一批高水平的技術人才和管理人才隊伍,圍繞智慧停車管理服務進行研發與創新,研發成果將加速行業內新興技術的融合應用,進一步提升公司在停車管理領域的整體技術研發水平和創新能力。

現階段企業與企業之間的競爭已逐步轉變為知識與人才的競爭,掌握了高端人才等于擁有了核心技術優勢。據了解,為了激勵市人才企業做強做大,廈門市對原有高層次人才認定標準進行修訂,于2022年1月1日實施新版《廈門市高層次人才評價認定標準》。新版認定標準將“廈門市國家級專精特新‘小巨人’企業實際控制人和核心技術高管”納入C類高層次人才認定范疇。而科拓股份于更新招股書前,即去年6月份獲得了由中華人民共和國工業和信息化部授予的“第一批專精特新重點‘小巨人’企業”稱號,其技術研發負責人成功進入該高層次人才認定范疇。

報告期內,科拓股份與廈門理工學院、華僑大學等機構保持緊密的技術交流與合作,并與廈門理工學院開展了“路內車輛檢測算法設計開發”項目以及“基于深度學習的車型識別算法”項目的合作研發,可以看出科拓高度重視人才資源的發展,將校企合作和引進研發高層次人才作為公司發展的重要戰略。

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標簽:團隊建設 重視 研發 股份 人才 IPO
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