京東集團宣布，京東集團總裁徐雷先生出任京東集團CEO，將負責日常運營管理，向京東集團董事局主席劉強東先生匯報；劉強東先生將把更多精力投入到長期戰略設計、重大戰略決策部署、年輕領軍人才培養和鄉村振興事業中。
▲京東集團CEO徐雷
自創業伊始，京東集團十九年來始終緊跟時代步伐、堅持正道商業價值觀、堅定不移的走新型實體企業的發展路徑，2021年，京東集團營業收入已近萬億，有40多萬名員工，各項業務高質量發展，具備了相對穩定的抗周期能力，正在創造越來越大的價值。正確的長期戰略設計和重大戰略決策部署，將是京東集團在面對不斷變換的行業環境和激烈的市場競爭中，確保公司發展路徑不跑偏、持續創造社會價值的基本保障。
目前，京東集團人才濟濟，已經形成了眾多結構合理、梯次有序的管理梯隊，涌現出一大批價值觀正、管理能力強、業務素質好、年富力強的優秀管理者，而這將為京東的長期發展提供源源不斷的動力，目前，京東集團80后管理者占比已達到91%，正在成為京東集團的中堅力量。徐雷先生是在京東成長起來的代表性領軍人才，徐雷先生自加入京東十余年尤其是2018年7月擔任京東零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創造”的京東零售經營理念，連續三年帶領零售業務實現高質量增長；自2021年9月任京東集團總裁以來，對于各業務板塊的日常運營和協同發展做出了突出的貢獻。與此同時，經過三年多的運轉，由各業務板塊、職能體系負責人組成的戰略執行委員會（SEC）和集團幾十位一線業務部門負責人組成的戰略決策委員會（SDC）已經形成了良好的集體決策和快速響應機制。
未來，在正確的長期戰略設計和重大戰略決策部署下，徐雷先生將率領經營管理層繼續帶領京東集團高質量、可持續發展，為用戶、為行業、為社會創造更大的價值。
