近日，一篇關于“文科小白轉行制造業”的求助帖吸引了大家的關注。在大部分人的認知里，一名在城市中心已經工作了四五年的視覺設計師轉行制造業當“苦力”，這不是“丟了西瓜揀芝麻”拿自己的前途鬧著玩嗎？一邊是大城市高樓林立的舒適辦公樓，一邊是小城市遠在郊區的制造工廠，在前幾年，年輕人往往會傾向于選擇前者就業。而現在，受累于疫情的持續影響，互聯網用人需求逐漸下降，制造業用人需求大幅增長，越來越多的年輕人選擇回流制造業。
智聯招聘數據顯示，今年春招職位增幅最大的行業是工業自動化及新能源行業，增幅分別達到110.3%和86.0%。值得一提的是，我國對數字化人才需求量大幅增長。其中，需求量最大的行業小類是計算機軟件，其次是電子/半導體/集成電路和通信/網絡設備。
可以說，數字化轉型持續提速進一步加速了人才回流制造業。
（數據來源：智聯招聘大數據平臺）
前面提到的設計師便是典型的“回流”案例。據這位設計師自述，此前互聯網市場高速增長，雖然提供了更多的崗位機會，但在暴增的市場需求下，同時也降低了設計行業門檻，在經歷了一段時間的野蠻增長后，現在人才數量過度飽和，從而導致單項技能的設計很難有晉升空間，想要提升就必須學習C4D三維、攝影剪輯、插畫修圖、編程語言等多項軟件或技能，行業競爭非常激烈。如果從互聯網產品平面設計轉行制造業組態界面設計，往往能獲得更多的就業機會。
相較于互聯網“環境好、節奏快、壓力大、回報快、競爭大、風險高”的工作機會，在制造業則是完全不同的情況，制造業主要表現為“環境差、節奏慢、體力活、回報慢、競爭小、較穩定”。相較于在互聯網行業沉浮10年達到一份不錯的收入水平，但要長期承受大城市房價高、生活成本高、通勤時間長的壓力，回歸小城市在制造業一步一個腳印、一步一份收獲的奮斗感正在重新獲得年輕人青睞。
在距離上海市中心近70公里的化工區金山嘴，正在從老牌化工區轉型灣區科創中心，這里吸引了超過200家科創企業、30家企業總部落戶，超過8000名科創人才回流，并誕生了全球第一款無人操作手術室、咽試紙機器人，誕生了可以安裝在水下的插座、家用碾米機等，超過1400個科創相關項目落地，制造業全產業鏈的成長奮斗感和項目成就感成功捕獲回流人才的心。
除了城市中的制造業人才回流，在橙色打造的工業互聯網平臺上，記錄了云端上的制造業人才回流。橙色云自主研發了我國首個云協同研發平臺，將復雜的項目工程解構為更易于工程師承接的子項目，實現人才能力和項目需求在橙色云生態鏈的重構和鏈接，從而為工程師成長創業打開了更廣闊的發展潛力和市場空間。2021年橙色云平臺注冊用戶量和項目需求量年增長均超過100%。
據悉，在橙色云協同研發平臺，工程師不僅可以在項目大廳的海量項目中挑選匹配的項目機會，提升技術技能，還可以在工程師社區直接引用平臺上現有設計圖紙、項目方案和標準件庫等資源，提升設計工作效率。此外，為全面助力我國激活工程師紅利，橙色云還打造了產品合伙人專區，對于有創業需求的工程師或中小微企業，為其提供實現產品從創意創想、市場分析、選研匹配、研發設計、測試投產、品牌營銷的全產業化流程服務，助力工程師創業孵化。
橙色云互聯網設計有限公司總經理趙迎芳表示，我國正處于由“中國制造”向“中國創造”轉變與突破的關鍵時期，面向制造業創新發展需求、轉型升級需求，許多產業面臨工程師數量不足、質量不高的問題，在這種發展趨勢下，我國既往的人口紅利將升級為“工程師紅利”，或者說是“人才紅利”，將深刻影響中國下一個十年。橙色云跨行業、跨領域、跨地域、跨組織的云協同研發新模式為制造業人才回流和人才培養提供了堅實的陣地。
