4月20日，58同城與商業信用中心在北京舉行戰略合作簽約儀式，雙方未來將協力推進以商業信用體系為基礎的產才協同發展，共同保障企業營商環境。商業信用中心副主任趙亮、商業信用中心數據中心副主任宋卓陽、58同城人力資源事業群企業服務事業部總經理周迎梅、58同城人力資源事業群市場總監李洋等相關負責人出席并見證簽約。
隨著大數據、云計算等技術的進步，各類新興職業不斷涌現，對國內商業企業信用評價和商業信用擔保評價建設提出了更高的新要求。為進一步強化企業信用體系建設，國資委旗下的商業信用中心不斷創新思路，以牽頭制定相關國家標準、建設信用服務平臺等為抓手，著力推進公共資源交易領域信用體系建設。與此同時，58同城依托自身業務生態的大數據優勢，不斷探索以大數據技術賦能就業服務升級，促進產才協同發展，優化企業與求職者的連接效率，持續解決招聘市場信息不對稱的問題。
本次合作充分整合各自資源，發揮優勢力量。在具體合作舉措上，一方面，58同城將充分整合平臺招聘、二手車、房產、本地生活等場景大數據，聯合商業信用中心的權威資源，打造更為廣泛的商業數據體系，以數據賦能就業服務能力，為城市發展及未來產業結構轉型政策制定提供重要參考，助力城市招才引智；另一方面，58同城也將依托自身技術及產品優勢，利用智能化SaaS系統、AI技術以及強大的數據處理能力，監控城市就業環境，洞察地區、行業、職業發展與變化規律，為政府部門招聘政策制定與產業招聘形勢研判提供數據參考，幫助更多人才實現理性擇業。
為扎實做好保就業穩就業工作，58同城也積極配合全國各地政府單位，通過多元線上招聘活動為企業招才、人才求職賦能。今年年初，人力資源和社會保障部聯合工信部、民政部、交通運輸部等八部委在全國范圍內開展2022年春風行動。58同城積極響應政府號召，推出線上招聘活動，為返鄉返崗農民工、因疫情滯留的務工人員和脫貧人口、低收入人口，以及有用工需求的各類用人單位提供就業服務，提供豐富精準的就業崗位，實現人盡其才。去年11月，58同城也曾積極配合北京市中小企業服務中心，通過提供技術、資源、服務等方面的支持，幫助勞動者找到心儀崗位。
不僅如此，為提升線上活動的招聘求職體驗，打破空間限制，58同城先后推出直播招聘、視頻面試、神奇面試間、智能求職助手－小聘等系列智能招聘工具，有效提升了招聘求職效率。其中，直播招聘已經成為58同城線上招聘活動的標配，通過直播預告、直播回放等功能，可有效避免求職者錯過心儀的招聘活動，真正打通了用戶線上求職“最后一公里”。
作為招聘行業的領導者，58同城借助招聘產業鏈生態資源，根據不同階段的市場需求，及時推出多元招聘活動，攜手眾多優質雇主釋放海量工作機會，為勞動者穩就業保駕護航。通過與商業信用中心的簽約合作，58同城將進一步升級完善產品及服務，推動線上招聘服務質效再上新臺階，助力打造更高質量和更加充分的就業新局面。
