4月25日，新華網與58同城合作框架協議簽訂儀式在新華社舉辦。協議雙方將通過跨界融合、創新探索，在高校畢業生就業領域實現強強合作，通過打造智慧就業平臺，實現數據資源有效整合，促進高校畢業生就業工作進一步提檔升級。
新華社副社長、黨組成員劉思揚參加相關活動。
58同城CEO姚勁波、58同城高級副總裁郭義、58同城CFO梁銘樞、新華網黨委書記徐姍娜，以及58同城人力資源事業群企服事業部總經理&中華英才網總經理周迎梅、58同城商業生態與智能發展中心總經理張鵬、新華網副總裁申江嬰、新華網副總裁楊慶兵、新華網總裁助理姚予疆等嘉賓重磅出席。會上，雙方共同宣布，將通過專項計劃、資源整合等方面的合作，結合58同城、中華英才網等優質招聘平臺資源，共同打造一個以就業服務功能為主體的大學生就業云服務平臺，未來將精準覆蓋大學生人群市場就業。
此次合作對中國人力資源服務市場，尤其是對大學生就業服務意義重大。58同城、中華英才網與新華網共同打造招聘云服務平臺，對進一步完善社會就業服務基建工程，提升大學生與就業市場的結構匹配、質量匹配、觀念匹配、綜合匹配，以及促進高校畢業生更加充分更高質量就業，都將發揮重要的作用。
新華網黨委書記徐姍娜在致辭中表示，新華網與58同城合作，體現了新華網落實新華社在“面向重大需求，提供多元化信息服務”“著眼未來所向，打造泛在化傳播平臺”“跨越行業壁壘，構建開放式信息生態”等方面的實踐，是拓展陣地、拓展內容的嘗試，是加快推進媒體深度融合的新路徑。“新華網與58同城的本次合作，關注超過千萬規模的高校畢業生群體，聚焦就業這一關系億萬家庭福祉和社會和諧穩定的重要問題。雙方發揮各自優勢，抓住專業選擇和就業創業的重點，共同推動供需對接、校企合作、學職銜接，聯手提供更全面、高效、優質的信息服務，必將為高校畢業生更加充分更高質量就業作出新的貢獻。”
58同城CEO姚勁波在致辭中表示，“疫情當前，畢業生就業面臨重大挑戰，58同城將與新華網緊密配合，利用智能化技術持續推動大學生就業的服務創新、管理創新、技術創新，全力幫助廣大畢業生實現就業夢想，成就人生價值。”
強強聯合共建招聘云服務平臺 智能化促進大學生就業
2022年畢業季即將到來，高校畢業生人數首次突破千萬大關，規模和增量均創歷史新高，疊加疫情的影響，就業形勢空前嚴峻。為此，新華網與58同城、中華英才網強強聯合，以云服務形式為依托，為大學生群體打造高效就業服務平臺。
在此次合作中，新華網將充分發揮其在風控、監督以及輿論引導等方面的優勢，與58同城、中華英才網平臺技術、豐富招聘資源及精細化運營能力進行高效結合，從而保障招聘服務效能的同時實現智能化運營，暢通大學生招聘和就業渠道，推動招聘行業服務能力的迭代。
憑借著豐富的資源技術優勢，以及更多元化、科技化和精細化的招聘服務，58同城陸續推出微聊、智能求職助手－小聘、視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，為大學生求職者提供便利，未來通過合作，58同城將會繼續發揮技術優勢，用智能化服務促進大學生就業。
多維提升人崗匹配效率 為廣大求職者提供名企優崗
就業是最大的民生，是社會穩定的重要保障。而高校畢業生就業一頭連接著國家社會，一頭連接著千家萬戶，是“穩就業”的重中之重。一直以來，新華網和58同城、中華英才網對當前大學生就業形勢高度關注，在穩企業、擴就業、保民生方面積極投入。其中，新華網作為互聯網新聞傳播的國家隊、主力軍，始終堅持圍繞中心、服務大局，發揮新華網豐富的媒體資源、強大的傳播渠道和高端的智庫力量，為高校畢業生提供全面深入的就業指導。
與此同時，58同城作為國民招聘大平臺，在重點群體就業幫扶、廣開渠道促就業等方面積極踐行企業社會責任，多維度幫助大學生群體高效就業，提升人崗匹配效率。憑借多年在招聘領域的深耕，58同城圍繞重點行業以數據報告的形式為企業和求職者提供參考，為應對技能型人才緊缺、技能培養產教體系不完善等問題，58同城打造58職教，推進與中華英才網、趕集直招、58魔方招培就一體化的就業體系，助力技能人才精準、高效高質量就業。
本著讓生活更簡單美好的信念，58同城致力于推動招聘產品創新、招聘崗位匯聚、招聘服務優化，為各類求職群體和企業搭建溝通的橋梁，精準匹配就職崗位。未來，58同城、中華英才網將攜手新華網持續為包括高校畢業生在內的廣大求職者提供名企優崗，推動大學生就業市場的完善與發展，為穩就業積極獻力。
