近日，山東開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動。與此同時，58同城也通過多元線上招聘活動，為高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)保駕護(hù)航。過程中，58同城積極發(fā)揮線上招聘優(yōu)勢，通過神奇面試間、直播招聘等產(chǎn)品提升用戶求職體驗，提升人崗匹配效率；通過職業(yè)測評助力求職者在實際應(yīng)聘中旗開得勝。
為進(jìn)一步提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生盡早就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近日，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知，在全省開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動，通過開展政策宣傳進(jìn)校園、招聘服務(wù)進(jìn)校園、就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園、困難幫扶進(jìn)校園、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園等七項專題活動，推動公共就業(yè)服務(wù)向前延伸、提質(zhì)增效，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準(zhǔn)化服務(wù)需求。
在地方人力資源社會保障部門面向畢業(yè)生開展“立體式、廣覆蓋”就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策宣傳，多措并舉開展畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的同時，58同城也深度挖掘招聘方和求職者需求，在各個招聘求職高峰期，推出不同主題的線上招聘活動，幫助重點(diǎn)就業(yè)群體與優(yōu)質(zhì)崗位實現(xiàn)高效對接。在針對春節(jié)招聘高峰的“薪動好工作”主題線上招聘活動中，58同城聯(lián)合全國優(yōu)質(zhì)雇主搭建品牌名企專區(qū)，匯聚了眾多知名企業(yè)共同參與。
58同城還專門設(shè)置了“2022必投薪動職位榜”，根據(jù)人氣熱度、時間尺度、距離范圍，推出人氣投遞榜、最新發(fā)布榜和附近職位榜三個子榜單，讓求職者一目了然，迅速鎖定優(yōu)質(zhì)崗位目標(biāo)。同時，58同城還根據(jù)各地不同情況，因地制宜開設(shè)對應(yīng)的城市專區(qū)，通過攜手本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)，推動區(qū)域人才就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
58同城還充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，在線上招聘活動中，按照求職者投遞意向，精準(zhǔn)匹配職位標(biāo)簽，延伸展示名企優(yōu)崗，為用戶帶來定制化求職體驗，讓找工作更加簡單便捷。此外，58同城還依托先進(jìn)技術(shù)打造智能化招聘工具，為求職者構(gòu)筑了零接觸、高效率、精準(zhǔn)化的求職場景。求職者可以通過企業(yè)VR、神奇面試間等智能求職工具，足不出戶的與招聘方進(jìn)行遠(yuǎn)程溝通，在提升招聘效率的同時，滿足疫情防控需要。
為更好服務(wù)廣大求職者，58同城還特別為求職者推出職業(yè)測評工具，參考MBTI職業(yè)性格測試，從4個維度幫助求職者進(jìn)行自我評估，形成準(zhǔn)確自我定位，提升就業(yè)成功率。隨著“金三銀四”就業(yè)高峰期的到來，58同城將繼續(xù)以全方位招聘服務(wù)，滿足雇主與求職者的根本需求。
