近日，山東開展“公共就業服務進校園”活動。與此同時，58同城也通過多元線上招聘活動，為高校畢業生實現高質量就業保駕護航。過程中，58同城積極發揮線上招聘優勢，通過神奇面試間、直播招聘等產品提升用戶求職體驗，提升人崗匹配效率；通過職業測評助力求職者在實際應聘中旗開得勝。
為進一步提升畢業生就業服務質量，促進畢業生盡早就業創業，近日，山東省人力資源和社會保障廳印發通知，在全省開展“公共就業服務進校園”活動，通過開展政策宣傳進校園、招聘服務進校園、就業指導進校園、創業服務進校園、職業培訓進校園、困難幫扶進校園、人力資源服務機構進校園等七項專題活動，推動公共就業服務向前延伸、提質增效，滿足畢業生多層次、全方位、精準化服務需求。
在地方人力資源社會保障部門面向畢業生開展“立體式、廣覆蓋”就業創業和人才政策宣傳，多措并舉開展畢業生就業服務的同時，58同城也深度挖掘招聘方和求職者需求，在各個招聘求職高峰期，推出不同主題的線上招聘活動，幫助重點就業群體與優質崗位實現高效對接。在針對春節招聘高峰的“薪動好工作”主題線上招聘活動中，58同城聯合全國優質雇主搭建品牌名企專區，匯聚了眾多知名企業共同參與。
58同城還專門設置了“2022必投薪動職位榜”，根據人氣熱度、時間尺度、距離范圍，推出人氣投遞榜、最新發布榜和附近職位榜三個子榜單，讓求職者一目了然，迅速鎖定優質崗位目標。同時，58同城還根據各地不同情況，因地制宜開設對應的城市專區，通過攜手本地優質企業，推動區域人才就業和經濟發展。
58同城還充分發揮大數據優勢，在線上招聘活動中，按照求職者投遞意向，精準匹配職位標簽，延伸展示名企優崗，為用戶帶來定制化求職體驗，讓找工作更加簡單便捷。此外，58同城還依托先進技術打造智能化招聘工具，為求職者構筑了零接觸、高效率、精準化的求職場景。求職者可以通過企業VR、神奇面試間等智能求職工具，足不出戶的與招聘方進行遠程溝通，在提升招聘效率的同時，滿足疫情防控需要。
為更好服務廣大求職者，58同城還特別為求職者推出職業測評工具，參考MBTI職業性格測試，從4個維度幫助求職者進行自我評估，形成準確自我定位，提升就業成功率。隨著“金三銀四”就業高峰期的到來，58同城將繼續以全方位招聘服務，滿足雇主與求職者的根本需求。
