今年以來，江西省統籌疫情防控和經濟社會發展，著力打好“緩、降、扶、助”政策組合拳，多措并舉穩就業、保民生。作為國民招聘大平臺，58同城積極發揮資源、技術、品牌等優勢，通過打造高效便捷的智能求職工具、舉辦豐富多元的線上招聘活動，多措并舉助力企業招才、人才落地。
2022年一季度，江西省城鎮新增就業11.81萬人；城鎮失業人員再就業4.09萬人；就業困難人員就業0.87萬人。為有效幫助企業紓困解難，江西省對受疫情影響較大的餐飲、零等行業，實施暫緩繳納養老保險費。除此之外，今年春節開始，江西省開展為期3個月的“春風行動”，聚焦重大項目、重點產業，促進農民工實現就近就地就業。截至目前，共開展直播帶崗、送崗位下鄉、現場招聘2649場次，幫助30.1萬人與企業達成就業意向。
在各級地方政府扎實推進穩就業工作，突出做好重點群體就業，全面加強各項就業服務的同時，以58同城為代表的市場主體也在積極承擔社會責任，對推動人力資源高質量發展起到重要的作用。
為提升招聘行業數智化服務水平，58同城憑借優秀的技術創新能力，為廣大求職者打造出多個高效便捷的求職工具，陸續推出視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，實現更深層次的穩就業。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業HR互動，憑借便捷高效的優勢，直播招聘已成為每場線上招聘活動的標配，助力招聘求職雙方遠程交流。
與此同時，58 同城還致力于推動區域人力資源合理配置，為扎實做好保就業穩就業工作，58 同城聯合長沙岳麓區政企等達成深入合作，聯合推出線上、線下招聘會，每場招聘會均有百余家企業參與，覆蓋餐飲、互聯網、教育、物流、房地產等多個行業，帶來近千個優質崗位。58 同城充分發揮資源、技術、品牌三重優勢，通過專屬的線上招聘活動、豐富多元的衍生服務，積極為各地區用工單位搶占人才先機賦能。
不僅如此，為了給勞動者提供精準翔實的就業指南，同時幫助政府制定就業政策奠定數據基礎，58同城還充分運用大數據優勢，陸續發布餐飲業、住宿業、制造業、文化、體育和娛樂業等行業的就業數據，從城市、崗位、薪資等維度，綜合反映當前招聘求職情況，幫助人才理性擇業，實現人崗精準匹配。
作為招聘行業的領導者，58同城積極響應政府號召，結合不同時期、各行業招聘求職需求，開展豐富多元的招聘活動，增加各類勞動者的就業機會，并提高其求職效率。不僅如此，58同城還憑借超4億高活簡歷庫，為全國各地企業輸送人才，有效緩解用工需求，加強人才儲備。
