隨著第一批“00后”成為職場新生代,他們顛覆的不僅是PUA、畫大餅等職場惡習,還有一切無聊的、低效的工作方式。就以入職流程為例,他們不想像過去一樣聚在一起,一份份地簽署勞動合同、競業協議、員工手冊等紙質合同文件,而是更傾向于電子化操作,隨時隨地,點點手機就能一鍵簽署電子勞動合同等文件,輕松完成入職。
電子勞動合同的興起,讓電子簽名技術成為HR降本增效的數字化新基建。日前,中國領先的eHR服務商“朗新天霽”與e簽寶達成生態合作,在朗新智能人力系統中融合e簽寶的電子簽名、合同智能管理等技術,為企業提供人力資源信息化、一體化解決方案,助推HR數智升級。
朗新天霽攜手e簽寶,電子簽名融合eHR生態
朗新天霽始于1996年,專注于人力資源信息化研究、開發及解決方案,是中國最早的eHR專業提供商之一。朗新天霽擁有4萬多家大中型企業客戶管理實踐經驗積累,用戶覆蓋97個國民經濟行業,已服務超過3000萬名員工。
隨著國家人社部對電子勞動合同的大力推廣,越來越多企業采用便捷、高效的電子簽方式與員工訂立電子勞動合同。朗新天霽選擇與e簽寶攜手,在其eHR產品“智能人力資源管理系統sTalent”中嵌入e簽寶的電子簽名、區塊鏈、AI等技術,為用戶提供電子勞動合同新簽、續簽,離職證明等人事文件的開具,以及合同智能化管理等功能,助力HR部門降本增效,賦能組織成長。
電子簽名助力HR效率變革,e簽寶提供專屬方案
對企業HR來說,處理與員工勞動合同等文件的簽署與管理并非易事。以朗新天霽服務的中國土木工程集團、寶潔等集團型企業和跨國公司為例,HR不僅要面對數以萬計的員工勞動合同,還涉及到跨區域,甚至跨國界的簽署難題,紙質合同方式不僅成本非常高,而且效率低,周期長,還面臨著文件丟失、冒名代簽等潛在風險。
在人力資源行業數字化變革的過程中,e簽寶為朗新天霽提供了專業的電子簽名、合同智能管理解決方案。一方面,企業可通過朗新-電子合同系統智能匹配相應合同模板,實現勞動合同、競業協議、保密協議、離職證明等文件的批量化在線簽署,極大提升HR部門的簽約效率,為員工營造更便捷的工作體驗。另一方面,通過區塊鏈技術,e簽寶提供全流程證據鏈存證功能,在簽約過程中,保存全部的關鍵數據,有效避免勞務糾紛,保障雙方合法利益。
與此同時,e簽寶還為朗新天霽還提供了多種特色功能,例如合約到期提醒功能,幫助HR及時與員工續約,規避違規用工風險。還有操作記錄自動留存、簽約狀態實時管理、文件批量下載等功能,大幅提升企業HR部門的工作效率,省心省力。
在廣泛集成的策略下,e簽寶的電子簽名技術正在向企業級SaaS系統加速融合,不斷擴大電子簽名服務生態,為更多企業提供便捷、易用的電子合同全生命周期完整服務。此次與朗新天霽的戰略合作,是e簽寶在eHR領域的重要布局,雙方的攜手將發揮1+1>2的價值,助推HR提升組織效能,助力中國企業數智化變革。
