2022年畢業季即將到來，高校畢業生人數首次突破千萬大關，就業市場迅速升溫。與此同時，由于求職者與招聘單位存在信息不對稱、人崗不匹配等問題，“就業難”與“招人難”并存的情況依然存在。
為給求職者帶來更加真實、可靠的求職體驗，趕集直招圍繞用戶求職過程中可能遇到的“坎坷”推出七大核驗功能，通過實地核驗、VR實景、在線核驗、薪資核驗、資質核驗、實名核驗、企業探訪，助力求職者“反向背調”雇主，提升人崗匹配效率。
多重舉措核驗企業信息，助力求職者“反向背調”
隨著大數據時代的發展，越來越多求職者渴望在求職中掌握主動權，通過了解用人單位合規性、工作氛圍等真實狀況，避免“遇坑踩雷”。為了打造放心安全的求職體驗，趕集直招加強科技賦能，從多維度核驗企業信息。其中，趕集直招的實地核驗團隊對企業進行實地走訪并上傳企業位置信息，實地核驗團隊規模已達上萬人，覆蓋全國339個城市。
除實地核驗企業地址信息外，趕集直招還推出資質核驗服務，對企業合法性和合規性進行核驗。趕集直招將收集企業上傳的營業執照、法人信息等內容，與相應的工商注冊信息進行交叉對比，借助平臺強大的數據收集與分析能力，剔除黑灰中介、不良教育培訓機構。同時，平臺對已獲得招聘資質的企業進行不定期抽查，全方位監督招聘流程。
為進一步確保招聘安全，趕集直招還針對平臺內招聘人員進行實名核驗。通過人臉認證、實名認證、員工認證三種方式進行信息采集及核驗，助力求職者打破信息屏障，消除求職中的后顧之憂。
多元化展示真職位，提升人崗匹配效率
在求職過程中，求職者對崗位招聘薪資與實際薪資不符、職位名不副實，或者溝通鏈條過長等情況較為擔心。針對這一狀況，趕集直招多舉措核驗崗位信息，簡化招聘鏈條。為保障崗位真實在招，趕集直招推出在招核驗功能，聯合求職者對企業招聘情況進行24小時核驗與反饋，針對已確認停招職位進行刪除處理。
在薪酬方面，趕集直招也聯合求職者發起薪資核驗，一方面基于平臺大數據方面的優勢，將職位薪資與海量同行同城薪酬數據進行對比，篩選出疑似薪資虛假的職位；另一方面向求職者發起真實薪資反饋邀請，及時刪除薪資虛假的職位。在職位詳情頁中，帶有“在招核驗”及“薪資核驗”標識的職位均為經驗證真實在招且薪資真實的職位。此外，趕集直招還推出VR實景服務，VR團隊對平臺內上萬家企業進行360度實景拍攝，一比一還原企業全貌，給求職者更真實的線上求職體驗。
在產業結構和人口結構調整的過程中，超萬億規模招聘市場亟待解決多渠道信息差，人企精準匹配效率低等問題。趕集直招通過對平臺內企業的合法性、合規性，以及職位的真實性、可靠性進行查驗，并在第一時間對違規企業及職位進行刪除處理，最大程度保障用戶的求職體驗，同時助力企業降低溝通成本，解決招人難的問題。未來，趕集直招也將從智能化、一體化服務、海量資源投放等多維發力，持續為招聘求職雙方提供優質高效服務，助力招聘行業健康有序發展。
