據(jù)韓媒報道,三星電子將從本月起實(shí)施新的人事管理系統(tǒng),其中包括一項針對資深技術(shù)專家的追蹤計劃,將從原定2023年退休的員工中遴選績效表現(xiàn)優(yōu)秀的高級人才,為其提供延期服務(wù)選項。
新的人事管理措施還包括向崗位工資已達(dá)上限的員工提供額外激勵,以及拓寬上下級之間的溝通渠道。
【來源:集微網(wǎng)】
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