一直以來,物流行業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的大動脈,在暢通國內(nèi)國際“雙循環(huán)”,加快構(gòu)建新發(fā)展格局中發(fā)揮著重要作用。而在如今抗擊疫情的戰(zhàn)役中,物流行業(yè)更是成為保通、保暢、保民生等社會熱點工作的關(guān)鍵一環(huán)。作為勞動密集型行業(yè),物流行業(yè)長期面臨著人才流動性高,人手不足等問題,特別是疫情之下,保障社區(qū)和貨源之間“最后一公里”的零散運力正常運營尤為重要。針對這一現(xiàn)狀,58同城積極調(diào)動社會資源、整合崗位供需,先后搭建“助力抗疫 本地行業(yè)熱招專場”“全城熱招 狂賺一夏”線上招聘活動專區(qū),通過低成本、高效的招聘服務(wù)為企業(yè)招工紓困,面向全國各地精準(zhǔn)輸送急需的配送、物流人才。
58同城調(diào)動平臺資源 紓解企業(yè)招工之困
目前,國內(nèi)抗疫工作已經(jīng)全面進(jìn)入攻堅階段,物流行業(yè)不僅關(guān)系著人民群眾“菜籃子”“米袋子”等重點民生物資供應(yīng),還承載著能源、原材料等重要生產(chǎn)資料供應(yīng)。不過,面對快速增長的物資配送需求,一些物流企業(yè)人員緊缺情況日益明顯。據(jù)安徽貨車人物流有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,當(dāng)前行業(yè)競爭激烈,司機(jī)崗位人才流動性高,人手不足是經(jīng)營過程中的一大難題。與此同時,對于司機(jī)、裝卸工、分揀員有著強(qiáng)烈用工需求的山西一路發(fā)物流有限公司,則因為工作條件艱苦、勞動強(qiáng)度大等原因,陷入招聘難的困境。因此,對于物流企業(yè)而言,如何切實提升招聘速度、覆蓋面及精準(zhǔn)度,成為了企業(yè)發(fā)展的首要問題。
針對這一情況,有著超4億的高活簡歷庫以及海量物流人才的58同城積極行動起來。5月16日上線了“全城熱招 狂賺一夏”活動專區(qū),特別設(shè)置了物流人才板塊,覆蓋職業(yè)除了送餐員、快遞員等滿足居民生活日需職位,還涉及倉庫管理員、貨運司機(jī)等多個緊缺崗位,為眾多物流企業(yè)解決燃眉之急。值得一提的是,為提升人企連接效率,58同城還特別設(shè)置了“品牌名企”“直播招聘”及“海量職位”三大板塊,幫助物流企業(yè)的招聘工作提質(zhì)增效,同時,為了進(jìn)一步提升企業(yè)招聘效率,專區(qū)還專門開展直播招聘,活動期間預(yù)計日均開展直播650場。
精準(zhǔn)匹配用工需求 提升企業(yè)招聘效率
58同城作為國內(nèi)領(lǐng)先的招聘平臺,此前提供的招聘服務(wù)贏得了不少物流企業(yè)的認(rèn)可,安徽貨車人物流有限公司以及山西一路發(fā)物流有限公司都通過58同城招聘招到了合適的人才,公司規(guī)模也得到了發(fā)展。作為“餓了么”平臺代理商,武漢千城萬家餐飲管理有限公司對送餐員有著較大的需求缺口,全國日均訂單超過60000單。為有效緩解招工壓力,千城萬家選擇了58同城作為主要的招工渠道,平臺為千城萬家精準(zhǔn)對接需求用工,充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢在短時間內(nèi)便招到了所需人才。據(jù)悉,千城萬家60%的騎手都是通過58同城招聘入職的。此次,58同城招聘上線的“全城熱招 狂賺一夏”招聘專區(qū),將會為更多的企業(yè)解決招才難題,滿足日常用工需求。
一直以來,58同城致力于發(fā)展成為科技驅(qū)動的人力資源公司,深入產(chǎn)業(yè)切實了解企業(yè)的用工需求、招工難題,進(jìn)而通過技術(shù)賦能,提升企業(yè)的招工效率。同時,為提升企業(yè)招聘服務(wù)體驗,有良好的線上招聘環(huán)境,58同城招聘也在不斷提升安全防范舉措,讓企業(yè)能夠穩(wěn)步招才的基礎(chǔ)上,得到更為全面的權(quán)益保障。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,58同城深知己任,積極洞悉招聘市場趨勢,并調(diào)動資源、技術(shù)、品牌優(yōu)勢,為缺工企業(yè)精準(zhǔn)匹配人才,通過開展線上招聘活動、優(yōu)化招聘服務(wù),58同城將進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),推動招聘行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
