為解決疫情期間“招工難”、“就業難”問題，全面助力企業復工復產，快手正式推出“快手招工會”。5月24日至6月15日，快手平臺補貼10億流量，推出600余場直播招聘專場，100多家優質用工企業，提供近20萬個崗位。
據了解，參與本次活動的企業崗位涵蓋富士康 、名碩電腦、格力電器、比亞迪等制造行業，青島萬科物業、金地物業等服務業，京東物流、美團外賣、德邦物流、菜鳥網絡科技等快遞行業，涉及管理、技術、普工等多種崗位。
“公司生產線的日常用工需求在700到800人，生產旺季時常會出現用工缺口。近期公司通過跟快手招聘主播劉超合作，以直播帶崗的方式發布100個用工崗位，在很短時間內就招滿了。目前，直播帶崗成為公司近期吸納工人的主要途徑。”常州誠鎵精密制造有限公司人力資源部負責人徐坤告訴記者。
山東格領企業管理有限公司董事長張寧寧表示，直播招聘模式不僅將進一步加強求職者與用人單位之間的溝通交流效率，為藍領人群求職和企業招聘保駕護航，還將在增強企業活力、促進區域經濟增長以及地區政府和行業企業協會的合作關系向縱深處發展等方面，起到積極推動作用。
自2022年至今，江蘇常州、山東濟南與濰坊、山西等各地區相關部門，也積極創新招聘方式，在快手平臺通過直播帶崗的方式，針對藍領、大學生、農民工、退役軍人等群體舉行招聘專場，政府網上搭臺，企業直播招聘，“直播帶崗”招聘新模式正在全國興起。
據了解，一季度，快手直播招聘平臺“快招工”板塊的月活用戶規模已超過1億，春節期間單日收簡歷數量最高達15萬。受益于快手用戶的強信任關系和高頻的真實互動，“快招工”的入職轉化率以及用戶留存率行業領先。
