5 月 26 日消息，美國當地時間周三，蘋果負責零售和人力資源的副總裁迪爾德麗 奧布萊恩（Deirdre O’Brien）被曝在內部視頻中勸阻零售員工加入工會。她稱，工會將使蘋果更難改善員工的工作條件。
奧布萊恩在視頻中對 5.8 萬名蘋果零售員工說：“我首先想說的是，是否加入工會是你們的權利。如果你們面臨這樣的抉擇，我想鼓勵你們咨詢更多人，以了解在集體談判協議下在蘋果工作會是什么感覺。我們的關系建立在開放、合作和直接接觸的基礎上，我認為，如果一家門店根據集體談判協議由工會代表，這種關系可能會發生根本性的變化。”
奧布萊恩繼續說道：“我擔心的是，讓另一個組織介入我們之間的關系意味著什么，更何況那是一個對蘋果或我們業務沒有深入了解的組織。最重要的是，我認為這無法與我們對你們提供的承諾相提并論。”
在視頻中，奧布萊恩分享了反對工會的共同觀點，包括工會會減緩公司回應員工擔憂的能力。她說：“蘋果的動作非常快，這是我喜歡零售業工作的地方。但我擔心，由于工會將提出自己的法規，這些規則將決定我們如何處理問題，這可能會使我們更難迅速采取行動，以解決你們提出的問題。”
奧布萊恩還稱：“我致力于幫助蘋果建立快速行動能力來支持我們的團隊、支持你們，并為此感到自豪。但我不知道在集體談判協議下，我們是否能迅速采取行動，因為這可能會限制我們立即進行廣泛改變以改善你們體驗的能力。我認為這才是真正事關重大的問題。”
對于蘋果零售員工最近在全美多家門店開展的建立工會努力，蘋果尚未公開表示反對。但其向員工傳達的信息表明，該公司正在阻止員工達成集體談判協議。
蘋果在美國的 270 多家門店中，至少有三家在努力組建工會。其中，亞特蘭大坎伯蘭購物中心的蘋果門店將于 6 月 2 日就與美國通信工人協會組建工會進行投票。馬里蘭州陶森的門店將于 6 月晚些時候投票決定與國際機械師和航空航天工人協會組建工會。紐約市的第三家門店員工目前正在收集簽名，以表明對組建工會感興趣。
工會組織者們表示，他們希望在改善工作條件等問題上獲得更多發言權，比如店內防疫安全規則，以及獲得更高的薪資以滿足不斷上漲的生活成本。紐約中央車站的工會組織者要求時薪達到至少 30 美元。
在總統的支持下，美國工人對組建工會的興趣顯著回升。全美有 50 多家星巴克門店的員工加入了工會。今年早些時候，紐約斯塔滕島的亞馬遜倉庫成立了工會。盡管與其他國家的零售員工達成了集體談判協議，但美國還沒有蘋果門店加入工會。
蘋果的代表拒絕就此置評。但該公司此前曾表示，它為零售員工提供豐厚的薪酬和福利待遇，包括每小時 20 美元以上的最低工資。
一名蘋果零售員工和工會組織者看過視頻后說：“這讓我感到反胃。作為一個真正喜歡蘋果且正努力組建工會以助其保持價值觀的人，我不僅對視頻中的內容感到失望，而且對它將如何說服那些持觀望態度的人感到懷疑。”
蘋果零售員工將工資、福利和不可預測的工作時間作為他們嘗試組建工會的原因。他們還希望蘋果與銷售 iPhone、MacBook 和 iPad 的一線工人分享更多利潤。大量研究表明，加入工會的員工收入明顯高于非工會工人，而且成立工會對黑人和拉丁裔工人的好處更大。
【來源：網易科技】
