一個人，背井離鄉，在上海打拼五年會變成什么樣？在都市摩爾中被孤獨感淹沒，抑或是，在孤獨中殺出重圍，成為自己的英雄。90后的女孩zoya，在命運的關口，撞見了Soul創始人張璐，給自己的人生撞破了一道口子，挺身向前。
日本哲學家三木清曾說，孤獨不是在山上而是在街上，不在一個人里面而在許多人中間。 Zoya仍記得初到上海時的感受，都市中人熙熙攘攘，有著比小地方更高的人口密度，卻未必讓人更溫暖。歸根到底，同類人之間的觸及，不是那么容易實現的。 碰到志同道合的人宛如“大海撈針“。此刻的她，并不會想到在之后的時間里，會遇上另外一個改變她生活的人——Soul創始人張璐。
Zoya
起初在上海閑下來的日子，Zoya愛上了拍視頻。2015年，她用手機拍攝了自己租住的小房子的room tour（房間展示視頻），發表在網上后竟然獲得了十幾萬的播放量。一個簡單的視頻，讓她多了許多“云上的朋友”。那種觸達同類的感覺令她感到久違的興奮。 她已經記不得有多久沒有過這種“興奮感”了。
Zoya
大學畢業后來上海的第一年，Zoya過得頗為安穩，想象中的滬漂打拼圖景并未在她身上發生。她決定結束這種生活。 裸辭的Zoya為自己做好了背水一戰的準備，“大不了就回老家”。卸下了心理負擔，Zoya的面試之路仍不算順利。 出身于建筑設計專業，如今卻想做一份內容運營相關的工作，并不匹配的工作履歷和專業背景讓她的求職之路更添坎坷。 在陸家嘴，她再次收獲了一份拒信，然而離開前，那位老板的建議卻讓Zoya至今感喟。 “你下次面試時，不要帶簡歷了，就聊你做的自媒體，聊你的想法。”
Zoya在Soul半年度大會
Zoya茅塞頓開。一直以來卡住自己的，不就是過往不相關的專業和職業履歷嗎？她決定，下次面試，就帶一張白紙去。 正想著，Zoya收到了一條面試信息，“現在方便來面談一下嗎？” 巧的是，發來面試邀請的這家公司剛好就在Zoya當時所在位置對面的大樓。 總結萬千，不如一試。Zoya把簡歷塞進包里，空著手就上了樓。 電梯門一開，Zoya心情大好，目之所及的整個大平層有數間辦公室，開放區域也布置得很有格調。“看來這家公司規模很大”，Zoya心想。 見到面試官，Zoya拿出自己的手機開始展示自己寫過的影評、做過的視頻，其余一概不講。 沒想到，這套“劃重點”的打法出奇制勝，Zoya直接通關。
Zoya在Soul五周年活動接受采訪
只是第二天辦理入職時，Zoya才大吃一驚，原來這整層漂亮的辦公區只有小小的一間屬于這家公司，整個團隊只有三五個人——那便是當時最早期的Soul。
至于當時Soul創始人張璐為什么選擇Zoya，來到Soul之后，Zoya的答案越來越明晰。除了自身這套“劃重點”的打法體現出的學習總結能力，更重要的是，Soul張璐更加看重她對于內容的熱愛和追求。Soul張璐打造的正是一個無壓力的、告別社交焦慮、自在表達熱愛、展示熱愛的社交平臺，它能充分滿足年輕人的興趣社交需求。
Zoya也將自己對內容的全部熱情傾注于Soul，每天絞盡腦汁策劃話題，收集用戶反饋，整日不間斷地發帖回帖。 她甚至還會自己挑選一些有趣的用戶故事，再整理成文章的形式發布于Soul的微信公眾號上。 一天下來，Zoya的精力常常穿梭在五六個不同的項目之間， 也正是這些看似有些笨拙的努力，幫Soul沉淀了許多早期核心用戶。
五年間，新老伙伴來來走走，Zoya卻從未猶疑。 每當實現一個新的需求，看到更多用戶在Soul里找到同類，Zoya都感到成就感拉滿。 她一路埋頭堅持，成為了Soul真正意義上的“1號員工”。
Zoya
2020年疫情期間，人們多了很多居家時光，這時的Zoya和團隊一起商量著做一個新的項目“群聊派對”。在此之前，團隊無人做過。從無到有，靠的是一點一點的摸索。
Zoya開始帶領團隊從頭盤起，整整一個月的時間，Zoya和團隊伙伴不斷地設計、測試。有一回團隊嘗試著上線了一個玩法，“沒想到反饋特別好”，解鎖了新的模式。這些看似無心插柳的嘗試，并非閑筆。
從項目開始的第一天，Zoya就和團隊成員一起將所有的可能性列成表格，任何可能有益的想法都被記錄在內。事無巨細又密密麻麻的清單，是在困難中前行的可靠依傍。每天盯著數據的Zoya，也在推進項目的過程中有了更多的收獲。目前Zoya負責產品運營和用戶運營相關工作，主要是群聊派對內的內容玩法以及策劃用戶喜歡的活動，受到了大量年輕人用戶的喜歡。
“要做一些長擇的事，有了長遠的目標，就不會為自己短期的一些利益得失而去放棄。”5年過去，Zoya很幸運也依然還在做熱愛的事情，初心不改。在Soul創始人張璐的影響下， 最初如同小蜜蜂一般的她，只是忙著銜花采蜜，如今五年過去，她已成長為大雁，同樣賣力扇動翅膀，卻更有方向。
