“咖啡的訂單量較疫情前上漲了230%，店里五個咖啡師手腳并用都忙不過來。”
“外賣小哥都是十幾單甚至幾十單地取餐，即便如此，取餐口的奶茶訂單永遠滿滿當當，外賣小哥也根本送不過來。”
“復工疊加趕上618，網點160名快遞小哥已經加班加點連軸轉好幾天了。”
6月1日，被疫情影響兩個多月的上海終于復工復產，線下餐飲、購物、物流等行業迎來“憋壞了”的消費者們的“報復性消費”。人手不夠，已成為眾多上海商家近日最頭疼的問題。
趕集直招數據顯示，復工后上海整體招聘需求急劇增加，招聘職位量較復工前上漲125%。復工后求職意愿的用戶也逐漸增多，活躍簡歷量整體較復工前上漲40%。由此可見，上海就業市場迎來復蘇，復工后的企業招聘需求急劇增加，招聘市場整體供大于求，人才缺口巨大。
如此龐大的就業缺口主要集中在了餐飲、普工、物流等服務業核心領域，餐飲人員、倉儲人員、家政保潔人員這三大類崗位是當下最為炙手可熱的“香餑餑”。在這其中，餐飲行業招聘需求增加尤為明顯，招聘職位復工后較復工前暴漲220%，餐飲企業對送餐員、服務員、廚師的需求最為迫切。
對于求職者來說，就業市場轉向“買方市場”，自己有了更多挑選老板的機會，是一件好事。但受疫情影響，希望尋找一份美甲師工作的小潘也表示了一定擔憂：“網上虛假信息太多，現在疫情防控嚴格也不方便跑來跑去，很擔心求職過程變得太折騰，最后還落了空。”一直以來，企業職位、薪酬待遇與發布信息不符，或者溝通鏈條過長，求職體驗差，都是求職者在就業過程中最為擔心的情況。如今受疫情影響，如何在保障信息真實性的基礎上實現高效招聘，更成為了不僅僅是求職者，也是招工企業希望實現的效果。
為解決招聘企業與求職者之間信息不對稱的問題，向求職者提供更加真實、可靠的求職信息，趕集直招從實地核驗、VR實景、在招核驗、薪資核驗、資質核驗、實名核驗、企業探訪等七個維度著手，對平臺內企業的合法性、合規性，以及職位的真實性、可靠性將一一進行嚴格查驗。對違規企業及職位，第一時間進行刪除處理，以求最大程度保障用戶的求職體驗。
在此基礎上，趕集直招還實現了試點短視頻探店，安排專職工作人員到達店內進行實地探訪，通過拍攝短視頻的方式，在平臺上展示企業辦公環境、薪資福利及工作內容，讓求職者可以更直觀地體驗崗位狀況。最終，在朋友推薦下，小潘通過趕集直招鎖定了兩家心儀的美甲店，“但面試的第一家就非常符合我的要求，我很喜歡，我覺得也不需要去另一家試試了。僅去了一家面試就找好了工作，這效率，愛了愛了！”
為幫助招工企業更好地精準選才，趕集直招還針對餐飲、美業等急缺人手的現狀，建立了多元化的招聘專區，并通過視頻面試、VR實景、直播招聘等智能招聘工具幫助求職者與企業突破距離、空間的限制，提升招聘求職體驗。
疫情終將散去，生活總會回歸常態。未來，趕集直招還將繼續發揮平臺效用，積極履行社會責任，通過科技賦能，堅持為企業和求職者帶來高效便利的就業體驗，助力疫情后的社會全面復工復產工作，為穩就業、惠民生做出應有貢獻。
