“80后在加班對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，90后在摸魚裝模作樣，只有我們00后在整頓職場，我就是我，不一樣的煙火。”2022年，大批00后頂著“史上最難畢業(yè)季”的浪潮，帶著#00后整頓職場#的標簽，成為新一屆硬核“打工人”。
在諸多網(wǎng)絡(luò)中流傳出的聊天截圖中，這屆00后準點收工，拒絕加班，勇于硬懟老板，被冠以“XX俠”的名號，給很多企業(yè)生動了上了一堂“下班有工作別找我”的課，引起不少80后、90后大呼“00后都這么勇嗎”。
然而，00后真能扛起“整頓”職場的重任嗎？00后的心聲果真如此嗎？事實上，據(jù)58同城、趕集直招發(fā)布的《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報告》，截至5月29日，僅29%的高校畢業(yè)生找到工作或拿到offer。面對更加嚴峻復(fù)雜的就業(yè)形勢，大部分00后嘴上說著“躺平”、“擺爛”，實際卻很拼。
79%“想馬上工作”
加班原因：“多學(xué)習(xí)、有利發(fā)展，還有熱愛”
在面對就業(yè)的態(tài)度方面，79%的畢業(yè)生想立即工作，20%的畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”，僅1%暫時不想工作。網(wǎng)友熱議的“00反內(nèi)卷”方面，報告也給出相左的結(jié)論。在調(diào)研的整體畢業(yè)生群體中，“愿意加班”的00后占比高達88.1%，對于加班，畢業(yè)生也有其不同的見解，29.1%的畢業(yè)生認為加班可以多學(xué)點東西，40.5%認為有利于個人發(fā)展，20.6%因“熱愛這份工作”而加班。
且調(diào)研報告中顯示，薪酬待遇、個人發(fā)展、晉升機制是畢業(yè)生就業(yè)中最為看重的因素，近9成畢業(yè)生有至少一次實習(xí)經(jīng)歷，且認為實習(xí)經(jīng)歷對找工作有幫助。這些反映出這屆00后“嘴上說躺平實際卻很拼”主要源于對于求職的焦慮心態(tài)，更多是一種自我的減壓。但面對有“錢”景和前景的優(yōu)秀公司時，卻比誰都愿意努力。
02，北京畢業(yè)生就業(yè)平均月薪過萬
新一線這個城市薪資較高，生活也舒適
根據(jù)58同城、趕集直招統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這屆00后找工作時不再過度迷信“大廠”。在意向行業(yè)方面，計算機/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)以及金融行業(yè)仍是最受00后歡迎的行業(yè)，22%的00后畢業(yè)想從事互聯(lián)網(wǎng)，15%想進入金融行業(yè)。偏好職位方面，13%的00后畢業(yè)首選人力資源崗，IT技術(shù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)、設(shè)計、運營為00后更為青睞的職業(yè)。
《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報告》顯示，今年各城市的高校畢業(yè)生實際薪資水平與受歡迎程度大體相當(dāng)，畢業(yè)生實際月薪水平為8376元，從城市水平看，北京因高科技產(chǎn)業(yè)較為集中，在高薪職位帶動下實際月薪均值過萬，為10800元；其次為深圳，實際月薪平均為9800元，廣州為8595元。在新一線城市中，重慶于今年躋身全國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施“第一陣營”，為吸引更多高校人才，薪資待遇也水漲船高，實際月薪平均為8595元，超過了上海。
從行業(yè)上看，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保為實際稅前薪資水平最高行業(yè)，為9500元，金融業(yè)為9429元，汽車/生產(chǎn)/加工/制造業(yè)為9326元。從具體職位方面來看，研發(fā)、財務(wù)/審計/稅務(wù)、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播為本屆畢業(yè)生薪資較高前三職位，分別為11353元、9208元、8625元。此外，銷售、運營、IT技術(shù)、市場/公關(guān)、采購/貿(mào)易、人力資源、設(shè)計職位的平均月薪均在8000元以上。值得注意的是，研發(fā)職位的實際薪資與期望薪資僅相差441元，較為符合畢業(yè)生預(yù)期薪資。
03，除了北京、上海，00后最想去這些城市工作
跨城求職不用愁，智能工具助精準擇業(yè)
當(dāng)然，在就業(yè)選擇方面，00后還是展現(xiàn)出不少區(qū)別于90后的特質(zhì)。首先在就業(yè)城市上，曾經(jīng)令無數(shù)打工人心之所向的“北漂”、“滬漂”不再是00后的首選。報告顯示，杭州、廣州成為兩成以上00后的就業(yè)選擇，分別有10%的00后選擇上海、深圳等城市，杭州、西安、長沙、成都、青島等新一線城市就業(yè)也是不少00后眼中的“新寵”，生活成本較低、宜居度高的城市更加受到00后的青睞。
58同城、趕集直招《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報告》顯示，1-4月是求職高峰期，除受疫情影響外，工作機會渠道少、面試機會少也在一定程度上影響了畢業(yè)生就業(yè)。線下面試不再是唯一的選擇，招聘網(wǎng)站已成為畢業(yè)生的首要求職渠道，同時更多的企業(yè)選擇線上面試，在線上面試環(huán)節(jié)中，視頻面試聊天已成為畢業(yè)生最看重的方式。
為幫助更多畢業(yè)生理想擇業(yè)，搭建人才求職和用人單位招聘高效對接通道，58同城、趕集直招依托技術(shù)優(yōu)勢勾勒用戶畫像，根據(jù)求職者的需求進行千人千面的職位推薦，助力用戶輕松找到心儀職位。不僅如此，直播招聘已成為58同城、趕集直招線上招聘活動的標配，通過優(yōu)質(zhì)雇主直播帶崗幫助求職者實時了解招聘實況，與企業(yè)HR實時互動交流、在線提問，直觀深入地了解職位信息、企業(yè)文化等情況，理性的作出應(yīng)聘選擇。此外，58同城還通過企業(yè)VR、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，打破求職者與招聘方之間的時間、空間限制，讓求職者足不出戶拿offer，同時也為企業(yè)降低了招聘成本。
最后
面對就業(yè)難題，不僅國家層面不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，作為國民招聘大平臺，58同城積極配合協(xié)辦教育部與全國工商聯(lián)主辦、教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心、全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心承辦的“民企高校攜手促就業(yè)”行動，在本次招聘專場中，匯集了超過40萬家企業(yè)的參與，146萬個崗位的釋放，承擔(dān)了促進高校生就業(yè)幫扶的重要作用。同時，58同城還投入微聊、企業(yè)VR、神奇面試間等智能招聘工具，幫助畢業(yè)生與企業(yè)實現(xiàn)“隔空對話”，提高求職效率。
年輕一代“離經(jīng)叛道”的行為之所以被津津樂道，實際上傳遞的是職場人整體的情緒，而這些職場新人的焦慮和訴求也更應(yīng)引起公眾的重視。未來，58同城將常態(tài)化開展多元招聘活動，多措并舉支持高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體就業(yè)，讓更多年輕人可以安心奮斗、勇敢追夢。
