6月16日，華為云生態特別節目《ONE—華為云和TA的朋友們2022》正式“開播”。華為云中國區副總裁、華為云中國區生態與合作伙伴發展部部長陶志強在節目上表示，華為云心系伙伴發展，秉持“把復雜留給自己，把簡單留給伙伴”的理念與伙伴展開深度合作。他還形容好的生態體系，能讓伙伴形成合力，猶如碳原子通過共價鍵形成璀璨而堅硬的鉆石一樣。
華為云中國區副總裁、華為云中國區生態與合作伙伴發展部部長陶志強
華為把復雜留給自己 把簡單留給伙伴
陶志強表示，路遙知馬力，日久見人心。目前全國已經有超過38000多家不同類型的伙伴選擇與華為云展開深度的合作，堅定不移的選擇與華為云共同成長，成為我們的同路人、同心人。華為云的伙伴類型多樣，起點差異大，那么怎么讓伙伴更自信、更有能力的抓住云化時代的新機遇呢？他給出的秘訣就是三個字“傳幫帶”。
陶志強談到華為、華為云的組織、流程都相對復雜一點，但是一直是想著把簡單一定要留給我們的伙伴，把復雜留給我們自己。華為云提供技術專家支持、開發工具、云測試等資源，幫助伙伴構建豐富的解決方案與服務，創造新價值。
據介紹，華為云2022年在全國范圍內組建了強大專業的PSA（生態伙伴系統架構師）、DTSE（開發者技術支持專家）團隊，未來還將持續擴充隊伍，專門支持伙伴、客戶和開發者，助力實現技術升級和業務創新。同時，華為云組建了PDM團隊，即伙伴發展經理，是華為云與伙伴對接的統一接口人，為伙伴成功負責。
華為云提供教練型支持 手把手幫助伙伴
授人以魚不如授人以漁，華為云除了提供上述的各種賦能、培訓認證等能力計劃之外，華為云還提供教練型的支持，手把手的幫助伙伴快速組建作戰隊伍和服務隊伍，云上新銳、云上精英、云上王者等一系列的集訓營、腰部聯拓訓練班、遷移服務試點訓戰等等各種各樣的幫扶行動，每天都在全國各地展開，真正幫到伙伴能力得到提升。
政委模式 每天與伙伴奮斗在一起
華為云于2022年年初特別強化了對伙伴的“政委模式”，集結了全國上百名具備非常實踐經驗的優秀華為云專家，派駐給伙伴做“政委”，帶動與拉動伙伴往前走，真正地幫助伙伴構建能力，從而更好地服務客戶。
陶志強進一步表示，“在華為云新伙伴體系下，伙伴從加入生態到獲得能力，從應用能力到持續運營，都能獲得針對性的支持，這種更加精細化、流程化、體系化的生態，將為我們的伙伴長遠發展注入更強的動力。”
用“鉆石”比擬華為云與伙伴的關系
2000多年前老子的《道德經》上有言說：道生一，一生二，二生三，三生萬物。節目中，陶志強借古人的這句話來解讀華為云與伙伴、與生態體系的關系。
“一”是華為云這個大的平臺、這個大的舞臺，有技術、有發展、值得信賴；“二”是華為云和TA的朋友們，各方現在和未來共同承載于這個平臺的沃土之上，華為云與伙伴缺一不可；“三”是華為云與伙伴之間的能力互補、互相配合，以及互相信任。好的生態體系，讓合作更科學、更合理、更有序，形成合力，猶如碳原子通過共價鍵形成璀璨而堅硬的鉆石一樣。
做生態就如同交朋友，只有付出“真心”才會長久。不論是“把復雜留給自己，把簡單留給伙伴”的理念，還是“猶如鉆石一樣形成合力”的形容，華為云都用實際行動證明，華為云用多種手段助力伙伴實現商業成功，同時恪守業務邊界、尊重伙伴，是生態伙伴的首選。
