臨近新的一年畢業季，“找工作”的問題也如期而至。2022屆全國普通高校畢業生規模空前，首次突破千萬大關，達到1076萬人；此外，受疫情影響，多個行業被迫按下“暫停鍵”，不少企業通過裁員、減崗來渡過難關，就業形勢進一步承壓。
但就業市場也不能一概而論，根據58同城、趕集直招近日發布的《2022年畢業季調研分析報告》顯示，目前有近29%的2022年畢業生已經找到工作或拿到offer，59%的畢業生認為疫情下的就業有難度，但還是可以接受。面對嚴峻的就業形式，79%的畢業生希望畢業后立即可以工作，不少畢業生紛紛開始了“曲線就業”。
“好工作好過壞工作，但壞工作總好過沒工作”已經拿到offer的李同學總結了自己的求職心得，他認為，當下適當降低自己的求職標準，先穩定下來再去尋找更好的出路，不斷調整，逐漸實現自己的目標。
受疫情影響，2022年應屆畢業生對于就業和薪資的態度也發生了相應轉變，58同城、趕集直招《2022年畢業季調研分析報告》顯示，51%的畢業生傾向于選擇更穩定的工作，也進一步看出“穩”是今年畢業生就業的主基調。同時，在疫情影響下，39%的畢業生可以接受相對低的薪資，對薪酬的變動表現出更多的包容性。
與此同時，競爭激烈、“上岸”不易的編制崗位和大廠也不再是求職首選，就業機會較多的民營私企成為畢業生擇業的主流選擇，數據顯示32%的畢業生傾向選擇民營私企就業，其次為國有企業，占比27%，而選擇事業單位、政府部門就業的畢業生綜合不超過20%。可見，在穩就業大背景下，民營私企成為不可或缺的重要力量。另外從學歷來看，專科畢業生更傾向選擇國有企業工作，本科與研究生及以上畢業生更愿意去民營私企工作。
不過畢業生選擇民營私企，不意味著放棄“穩定”，36%的畢業生表示會優先選擇更加穩定的工作。在行業選擇上，相較于傳統行業，畢業生更傾向選擇國家扶持行業或新興高薪行業。不僅如此，為了個人能有更好的發展，有89%的畢業生愿意加班。從就業心態上來看，高呼“躺平”似乎只是說說而已，實際上2022年畢業生正帶著樂觀、自信、積極的心態踏入職場。
58同城、趕集直招調研發現，計算機/通信/電子/互聯網仍是最受畢業生歡迎的行業，其次為金融業、貿易/批發/零售/租賃/快速消費品/耐用消費品，由此，這些行業相關崗位就業難度也相對較高。偏好職位方面，13%的00后畢業首選人力資源崗，IT技術、財務/審計/稅務、設計、運營為00后更為青睞的職業。
“受疫情影響，我們這行業幾乎停擺，參與了幾場招聘會幾乎都沒找到和專業匹配的崗位”，學習計算機專業即將畢業的王同學簡歷也投了十幾份，幾乎都石沉大海，但疫情隔離在家一段時間，他發現一些工廠也會招收計算機相關的職位，原本想進互聯網公司當“程序猿”的他，打算先去實業投簡歷試試。為搶占就業先機，畢業生的擇業范疇已不僅限于對口專業，40%的畢業生職業與所學專業不完全對口，可見，在當前就業環境下，畢業生更傾向于先就業再擇業。
實際上，“跨專業就業”、“先就業再擇業”已不是什么新鮮事，對于疫情下步入職場的畢業生而言，穩就業是首要目標。分析報告顯示，盡管對于求職中的畢業生而言，薪酬待遇、個人發展、晉升機制為其擇業時最為看重因素，但疫情當下，為抵抗未知風險，50%的畢業生希望可以發展副業或者靈活就業以增加就業幾率，身兼數職對于現在的年輕人已司空見慣，斜杠青年這個詞語也正在從新一代畢業生身上得到新的詮釋。
為了促進2022年畢業生穩就業，58同城、趕集直招在深挖大數據，洞察時下就業趨勢，助力畢業生理性擇業的同時，還廣開就業渠道，憑借豐富雇主資源，為畢業生就業群體提供更具個人發展、晉升空間的優質崗位，目前“民企高校攜手促就業行動”正在火熱進行中，匯集了40萬家民營私企在線招才，憑借百萬級就業機會，58同城、趕集直招通過“硬核”舉措滿足畢業生的多元就業需求。
