6月17日,在線職業教育平臺開課吧和《中國青年報》共同打造的最新一期《中國青年說》上線了。《中國青年說》是《中國青年報》為慶祝中國共青團建團100周年特別推出視頻訪談節目,由共青團中央宣傳部、中國青年報社聯合出品,中青在線承制,邀請各界青年發聲,交流智慧,明辨是非。
本期《中國青年說》邀請了“擁有00后靈魂”的85后開課吧合伙人張恩光、“父母眼中別人家的孩子、不走尋常路”的“清華學長”劉碩以及“站在人生十字路口”的00后畢業生張雅軒,一同分享他們的職場態度。
今年,中國首批00后大學畢業生正式步入職場。而關于這些職場“萌新”挑戰職場秩序的事跡,頻頻登上熱搜。
有人說,相較于“70后的任勞任怨”、“80后的唯唯諾諾”、“90后的摸魚抵抗”,在面對職場“規則”時,00后果斷選擇“重拳出擊”。
“遇到下班開會,他們開門見山,大聲說不!”
“遇到節假日不放假,他們雷厲風行,直言不諱。”
提到00后,張恩光頗有感觸:“80后是給錢就走;90后是老板懟我我走;00后是老板不聽我的我走。
當職場權威受到挑戰時,張恩光認為,00后這種看似“挑戰”職場秩序的行為,是因為時代的發展使00后更加自信更加敢于表達自我。
“00的真實想法其實不是‘領導讓我干什么我偏不干’、‘領導讓我加班我偏不加’,實際上是管理者要了解00后,了解這代人的思考方式,給他們更多專業方面的建議。”
在聊到這兩年最熱的考編、考研熱的問題時,雅軒表示自己也遇到了同樣的問題,作為一名文科生很多畢業的學長學姐都告訴她,“文科生宇宙的盡頭是考編”,但真的如此嗎?
劉碩覺得,學長學姐對你說“宇宙的盡頭是考編”時,他們的出發點是當一個人擁有應屆生身份的時候是最容易進入體制內的,如果考編在你的未來規劃中,那么這個時候無疑是最合適的。
最后三個人聊起了職場發展問題,剛剛進入職場的雅軒問起,從職場小白晉級成為職場達人需要哪些技能或習慣?
張恩光覺得在職場中除了專業技能過硬之外,情商是必不可少的。所謂情商不是這個人一直在說好聽的夸贊同事,更多的是擁有設身處地為別人著想、換位思考這樣的共情的能力。可能你剛進入職場時你的工作技能很重要,隨著時間的推移當你走到更高級的崗位時,沒有情商就會變成硬傷。
劉碩認為想要從職場小白進階到職場達人,首先要在專業上有自己的見解,要了解一件事的上下游和來龍去脈,要在工作時打上“我”的標簽,而不是去隨大流去簡單的完成一份工作。
00后作為互聯網的原住民,他們從小接收的信息,看到事物都要比90后、80后多太多,所以他們的成長中也有了更多的自我思考、覺醒了更多的自我意識。同樣00后的成長伴隨著祖國騰飛的開始,他們更愛國、更自信、更敢于表達挑戰權威,那么站在人生十字路口的00后該如何選擇如何成長,我們拭目以待。
