6月22日下午，智云健康博士后工作站揭牌儀式暨產學研合作交流座談會成功舉辦。杭州市余杭區委常委、副區長顧國煜，中共浙江省委組織部人才辦副主任、省人力社保廳二級巡視員陳榮華，余杭區人力社保局黨委委員、副局長勵波，浙江大學計算機科學與技術學院教授李璽，智云健康創始人&CEO匡明等領導和嘉賓出席本次會議。
校企協同，以博士后工作站為載體聚才引智
在企業建立博士后工作站，既是深入落實科學發展觀，實施人才強國戰略，建設創新型國家的重要手段，也是促進企業產學研一體化的有效方法，更是智云健康提高核心競爭力的重要戰略。它的設立，為公司提供了更高的發展平臺，標志著公司的科技強企發展戰略和組織能力建設進入了一個新的階段。同時，也將助力余杭區逐步建立起以科創企業為核心的產業生態圈，為余杭區打造數字經濟先行區注入強勁的動力。
“技術創新作為企業核心競爭力的體現，一直以來都是智云健康追求的信念和目標。”智云健康創始人、CEO匡明在會上致辭表示，公司自成立以來，始終堅持走“產學研用”結合的道路，樹立行業科技先行者形象，并已初見成效，成為了數字化慢病管理的“中國樣本”。此次博士后工作站的設立，將形成積聚高智能人才、“筑巢引鳳”的強磁作用，對于高層次、戰略型人才的培養具有深遠的意義。智云健康將最大限度地發揮博士后工作站的效用，不斷加強與國際、國內知名院校、科研院所間的溝通與合作，進一步提高公司的自主創新能力和技術開發水平，實現產、學、研、用一體化，為推動數字化醫療行業技術進步、促進地方經濟發展貢獻自己的力量。
浙江大學計算機科學與技術學院教授李璽致辭表示，智云健康成立博士后工作站，對于推動企業和學校的人才培養水平，拓寬視野，拓展思路，推動科研事業發展都具有積極的促進作用。期待智云健康和浙江大學能夠通過博士后工作站更好的實現科研資源共享、校企合作、高端人才培養，通過科技引才、產業聚才，促進基礎研究跨越式發展和產學研深度融合，更好地發揮博士后工作站作為校地協同平臺的重要作用，讓人才優勢得到更大發揮，讓科學技術結出更加豐碩的成果。
杭州市余杭區委常委、副區長顧國煜向智云健康設立博士后工作站表示熱烈地祝賀。顧區長表示，近年來，余杭區大力實施科教興區、人才強區戰略，把博士后科研工作站等創新平臺作為加強人才引育、推進產學研合作的重要抓手。并逐步形成了一套適合余杭區情、符合高層次專業技術人才成長規律的博士后工作體系，培養了一批全區緊缺急需的高層次人才。希望智云健康能以博士后工作站為平臺，大力推進“人才+項目”的培養模式，積極挖掘高層次人才的聰明才智，努力促進經濟優勢與知識優勢的有機結合，將博士后工作站辦出特色、辦出水平，為余杭區“創新強區”建設提供堅實的人才保障，為推動醫療衛生事業發展和地方經濟發展做出更多貢獻。
研而有用，首位博士后科研課題順利開題
在產學研合作交流座談會上，北京郵電大學人工智能學院、浙江大學計算機科學與技術學院與智云健康產研團隊、醫學團隊就未來合作中技術攻關和科研成果轉化落地進行了深入探討。
同時，首位進站的博士后結合自身專業以及企業實際需求，以《基于數字化慢病管理的智能問診系統研究開發》為題，詳細匯報了該科研課題研究背景、選題意義、技術路線和進度安排等，同時也闡述了研究課題的解決方案和創新性等。與會人員聽取了開題報告，對課題的可行性、必要性、創新性等進行了論證，認為該課題選題契合市場需求，研究目標明確，方案設計可行，研究手段先進，經過充分討論后一致同意開題，并對課題今后為智云健康帶來實際成果表示期待。
李璽教授作為博士后工作站的合作導師，簡單介紹了博士后在站期間的培養計劃，并對其今后的工作提出期望，激勵他“面向項目、面向企業、面向市場”。李璽教授指出，只有深入項目現場，立足企業角度，圍繞市場需求，才能解決科技落地的最后一公里問題。
首位博士后開題報告的完成意味著博士后工作站運營步入正軌。今后，智云健康將依托博士后工作站持續引進更多優秀的博士后人才，真正發揮平臺的引才育才作用，帶動自身科研隊伍的同時，培育更多的青年科研人才，進一步釋放內部組織及人才發展潛力，以強有力的組織建設能力支撐公司的長久穩定發展。
