2022年6月29日上海，依據《人力資源社會保障部關于加強企業招聘用工服務的通知》以及上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局關于印發《本市人社領域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》通知中對于全力做好“六穩”、“六保”工作，促進援企穩崗穩就業、維護社會勞動關系和諧穩定、優化人社服務等要求，薪海科技（上海）有限公司率先利用旗下B2B用工撮合交易服務平臺、人力資源服務供應鏈金融科技SaaS平臺——薪企鏈以及人力資源服務業大數據云平臺，推出“日結墊資發薪”業務，為城鎮乃至鄉村企業穩崗就業、用工撮合、增信提效提供數字化服務支持，有效解決企業招工難、用工難、融資難，員工求職難、就業難等諸多難題。
科技+金融+場景，讓人力資源服務更輕松
薪海科技（上海）有限公司作為一家人力資源產業供應鏈數字科技服務云平臺，運用大數據、區塊鏈、人工智能、云計算等技術，將人力資源勞務派遣外包業務實現線上化、數據化、場景化、自動化，為人力資源服務企業提供科技支持。截至目前，薪海科技已完成A+輪股權融資，業務覆蓋全國28+省（市），獲得30+國家級和行業級獎項，是全國50+人力資源服務行業協會副會長、理事、會員單位，是國家認定的高新技術企業。薪企鏈平臺2022年內入駐用工單位（雇主）2000家，各類學校4000多所，人力資源服務企業5000多家，用工供需訂單信息發布一億條，人資企業應收賬款轉讓融資服務金額500億。
不同于業內其他人力資源服務機構，薪海科技旗下的薪企鏈平臺基于科技+金融+場景的戰略路線，憑借獨特的風控原理和能力，得到銀行等資金方的高度認可，這是其他平臺無法實現的，也是薪企鏈的優勢所在。薪企鏈大數據平臺不僅能夠為人力資源產業供應鏈上的參與各方提供征信畫像服務，還能為人力資源服務企業提供定制化軟件服務、技術服務，最后能夠實現整體供應鏈的可視化、管理信息化、整體利益最大化、管理成本最小化，賦能人力資源行業數字化轉型升級。
助力“穩崗穩就業”，率先推出日結墊資發薪業務
自疫情開始以來，薪海科技就積極響應中央、國務院關于“穩崗穩就業”的號召，利用平臺優勢，先后與多家銀行合作開展薪酬融資服務，保障就業員工薪資不被拖欠，激活用工市場。且隨著國內靈活用工、靈活就業等新用工場景的出現，薪企鏈率先在全國推出了日結墊資發薪這一新產品，集薪酬融資、工時采集、日薪日結、周薪周結、月薪月結、社保融資等為一體，全方位為企業提供資金支持，保障員工在工作當天就能領到工資，極大地激活了用工就業市場，為“穩崗穩就業”貢獻出了一份重要力量。
如為了能讓深圳、上海等受疫情影響地區的快遞騎手第一時間領到工資，薪海科技上下齊動員，不斷優化人力資源企業融資服務業務流程，協同有關商業保理公司和有關銀行方，開通企業線上融資申請、審批服務，并實現線上放款、線上發薪，充分保障了快遞行業供應商能夠及時、快速將薪資發放到每一個奮戰在抗疫一線的快遞騎手手中，為快遞行業供應商留住騎手，減少快遞人員流失提供了重要支持。
12大產品，成就“開放+產業互聯網”新生態
目前，薪海科技（薪企鏈）依托“供人找項目、項目找供人、墊資發薪、智能工時采集、企業數字征信服務、交易擔保、電子合同電子簽章服務、勞務費支付可視化、企業誠信展示、智能發薪工具、商業保險代理”12大產品，形成了集用工采購方、人資服務供應商、金融機構、政府部門、科研機構、監管機構、行業協會，“七位一體”的“開放+產業互聯網”新生態。助力人力資源企業用工信息發布、人才供給、薪資發放、保險服務等實現一站式、全流程、數字化、可視化交易展示，充分實現了人力資源上下游供應鏈的打通與鏈接。
薪海科技CEO孫赫表示：“響應國家號召，助力民生發展，就像薪企鏈的DNA一樣與生俱來。薪海科技（薪企鏈）始終致力于打造成為全球領先的人力資源產業供應鏈數字科技服務云平臺。通過金融科技手段，打通服務多方B端企業及C端員工，整合多方數據與資源，實現資產客戶端、資金渠道端、員工端的無縫對接，從而形成一個閉環的業務生態，為人力資源上下游企業提供多種供應鏈數字科技服務解決方案。未來薪海科技（薪企鏈）將繼續圍繞著人力資源產業，持續以客戶為導向，細化產品方向，優化產品矩陣，利用技術手段和業務模式優勢，提升產品優勢，引領人力資源行業發展新藍海。”
關于薪海科技（薪企鏈）：
薪海科技（上海）有限公司（薪企鏈），是一家人力資源產業供應鏈數字科技服務云平臺。平臺運用大數據、區塊鏈、人工智能、云計算等技術，將人力資源勞務派遣外包業務實現線上化、數據化、場景化、自動化，為人力資源服務企業提供科技技術支持。薪企鏈通過對資產客戶端、資金渠道端和員工端的無縫對接，形成一個閉環業務生態，有效為人力資源上下游企業、員工提供數字化服務，為其有效解決融資、發薪、增信、提效等難題。
