2022年，高校畢業生人數首次突破千萬大關，規模和增量均創歷史新高，疊加疫情特殊時期的影響，就業形勢空前嚴峻。為促進高校畢業生就業工作進一步提檔升級，6月30日，新華網與58同城、中華英才網共同打造的大學生就業服務云平臺——新華英才正式上線，這標志著我國每年上千萬高校畢業生有了一個依托國家通訊社資源的權威、高效、便捷的就業服務平臺。
新華網黨委書記徐姍娜，新華網副總裁楊慶兵，新華網總裁助理姚予疆，新華網在線教育分公司總經理孟源，58同城CEO姚勁波，58同城高級副總裁郭義，58同城副總裁曲子恒，58同城CFO梁銘樞，58同城人力資源事業群企服事業部總經理周迎梅，58同城人力資源事業群業務中臺負責人張鵬線上參加發布會。
緊扣就業市場需求，破解大學生就業難題
為推進人力資源市場體系建設，健全就業創業促進機制，推動就業創業工作提質增效注入新動能，新華網攜手58同城、中華英才網，乘勢而上，緊扣就業市場脈搏，精準發力，共同推出的“新華英才大學生就業服務云平臺”，幫助大學生群體就業。
新華網黨委書記徐姍娜在致辭中表示，“新華英才”依托新華網傳播力、引導力、影響力，充分發揮大數據、人工智能等技術優勢，推動建立“互聯網+”就業創業網絡體系。一是“聚焦就業民生問題，在服務大局中展現新作為”；二是“提供全面精準服務，在創新業態中彰顯新擔當”；三是“匯聚廣泛社會力量，在跨界融合中探索新模式”。
“新華英才”緊扣就業市場需求，建立線上人才供需對接通道，拓寬就業合作渠道，為廣大畢業生提供更多選擇、挖掘更多機會，完善就業指導資源，幫助大學生提升就業能力、增強求職信心，用心破解大學生就業難題，用情護航大學生求職之路。
強強聯手打造就業服務云平臺，三大體系工程護航大學生穩就業
疫情特殊時期，畢業生就業面臨重大挑戰，中華英才網憑借25年的招聘服務經驗，積累了專業的平臺技術和大學生就業服務精細化運營能力，成為58同城旗下服務大學生人群就業的核心陣地。據58同城CEO姚勁波介紹，在本次合作中，58同城、中華英才網將充分發揮自身技術和運營能力，與新華網強強合作，共同打造覆蓋大學生就業前、中、后期全鏈條、立體化的就業服務體系，具體包括三大體系工程。
本次合作，中華英才網與新華網會協力將新華英才打造成“全在線、云服務”大學生就業平臺，涵蓋媒體矩陣、網申、測評、面試、簽約背調、就業技能培訓、就業資歷登記七大系統，幫助大學生實現全流程線上化求職。
不僅如此，新華英才平臺將充分整合58同城、中華英才網的就業服務資源，聯動新華網豐富的媒體資源、強大的傳播渠道和高端智庫力量，啟動“中國就業力”大學生就業促進專項工程，以系列項目的開展做為紐帶和引擎，鏈接企業、高校、各地就業相關政府職能部門等就業生態相關方，帶動相關就業服務工作的落地。
新華英才平臺還將共創連接大學生就業全媒體傳播矩陣，引導大學生樹立正確就業觀、提升大學生就業能力與效率，賦能大學生就業新生態。
科技驅動招聘服務升級，助力人才精準、高效就業
為進一步暢通大學生招聘和就業渠道，推動招聘行業服務能力的迭代，新華英才秉承科技驅動創新，賦能招聘提效。首先，以科技算法推動一系列服務創新，運用人像識別、情感分析、自然語言處理（NLP）技術，根據崗位的關鍵詞解析簡歷內容，快速篩選出符合崗位描述的簡歷，實現人崗精準匹配，為HR完成招聘前期的大量基礎工作。
人才微粒化時代，需要為每一個職位和人才進行分析和畫像構建。新華英才依托知識圖譜等底層模型完善了職位和簡歷的畫像，通過AI算法的快速演進令大量沉淀的數據變得可讀、可預測，為每一位用戶量身定制求職規劃。同時，依托海量求職者數據的積累和挖掘，根據候選人的歷史行為包括搜索、瀏覽、感興趣、投遞、轉發等數據，構建出獨特的“候選人畫像”，為求職者個性化推薦他們可能感興趣的職位。
不僅如此，新華英才還將采用AR技術和直播形式，讓企業用低本高效的方式全方位、立體化展現自身工作場景和競爭優勢，讓求職者更為直觀的感受企業雇主品牌的價值體現。
正如姚勁波所說，新華網與58同城的合作平臺上線發布，是雙方跨界融合的創新探索，也是一個新的開始。相信58同城、中華英才網將與新華網緊密配合，持續推動大學生就業的服務創新、管理創新、技術創新，為大學生群體打造高效就業服務平臺，推動大學生就業市場的完善與發展，幫助廣大畢業生實現就業夢想，成就人生價值。
