據新浪科技消息，網易發布2021年ESG（環境、社會和管治）報告，報告顯示，2021年網易獲“全球培訓業界奧斯卡獎”。
過去三年，網易研發投入329億，研發人員超1.5萬，占比約50%。報告顯示，網易為支援抗疫、抗洪等重大事件累計捐款超8000 萬元。2021年12月，摩根士丹利資本國際指數將網易ESG評級上調至A級。
ESG報告顯示，網易全職員工總數32000余人，高級管理層女性占比為25%，IT員工中女性占比約為35%。
根據ESG報告披露，2021年，網易開展了集團碳盤查工作，并聘請第三方專業機構對溫室氣體排放數據進行核查。
為了加強能源及資源的合理使用，在“SpaceEase網易園區大腦”全景式數字系統基礎上，升級開發了雙碳智控系統。雙碳智控系統通過“開源+節流”的模式，更加科學系統地對園區能耗進行管理。
同時，網易也對外開源了“雙碳”智控系統的PaaS層核心組件，開放了核心能力，打造網易天工節能減碳開源社區，“雙碳”智能系統目前已經適用于辦公、工廠、農場、健康養老等多個場景，可以賦能中小企業硬件生態，助力更多企業實現“碳中和”。
此外，網易的各項業務也積極提交了綠色創新解決方案。2021年，網易嚴選發布了“青選計劃”，預計每年節省紙板使用約25萬平方米，約147噸原紙，塑料填充氣枕至少1800萬個，僅“包裝減量化、輕量化”及“數字化減碳方案”即實現碳減排3800多噸。
網易游戲也憑借自己的影響力，積極傳遞綠色環保的理念，攜手環保機構舉辦多項公益活動。其中，“守護蔚藍之光”系列公益活動總計清理海洋垃圾1.15噸。
ESG報告顯示，網易全職員工總數達32000余人，遍布39個國家和地區，高級管理層女性占比為25%，IT員工中女性占比約為35%，對比彭博性別平等指數最新數據，均優于市場平均水平。
同時，網易通過積極開拓人才引入渠道，提升雙向選擇效率，打造多元人才隊伍。為此，網易打造了下至基層、上至管理層的培訓體系，注重員工培養和賦能。2021年度，網易員工參加培訓的累計時長超43萬小時，公司的人才培訓項目連續兩年，斬獲三次ATD卓越實踐獎，并于2022年獲得最佳學習企業獎。
【來源：美股研究社】
