“工作環(huán)境惡劣、超標(biāo)的工作時(shí)長(zhǎng)、薪資微薄”曾是貼在藍(lán)領(lǐng)等制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等基層用工群體頭上的標(biāo)簽，近年來(lái)，產(chǎn)業(yè)融合與數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)推進(jìn)，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等用工群體也正在被重新定義。
如今，掌握著專精尖技術(shù)、品質(zhì)服務(wù)的“新藍(lán)領(lǐng)”已經(jīng)告別“鐵銹地帶”，憑借職業(yè)自由度高、收入可觀的優(yōu)勢(shì)成為不少勞動(dòng)者的就業(yè)新去向。根據(jù)58同城、趕集直招近日發(fā)布的2022年二季度人才流動(dòng)報(bào)告，制造業(yè)等技能人才需求領(lǐng)跑二季度就業(yè)市場(chǎng)，深圳成為理想就業(yè)地，這次求職者的目標(biāo)不是“大廠”而是“工廠”。
深圳offer令人心動(dòng) 上海復(fù)工“誠(chéng)意”足
經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與社會(huì)生活環(huán)境是影響人才城市流動(dòng)的兩大顯著因素。近年來(lái)，乘著工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化東風(fēng)，深圳的制造業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)并駕齊驅(qū)，在“工廠”與“大廠”的吸引下，深圳成為“中國(guó)最大吸才城市”。
今年4月，深圳市政府工作報(bào)告將“制造業(yè)”與“立市”放在一起，隨后發(fā)布30條舉措進(jìn)一步明確“工業(yè)立市”，連番舉動(dòng)，提振了深圳制造業(yè)信心，也讓更多勞動(dòng)者決心成為新一代“南下逐夢(mèng)人”。根據(jù)58同城、趕集直招發(fā)布的2022年二季度人才流動(dòng)報(bào)告，深圳不僅在二季度求職投遞活躍度名列前茅，與一季度相比，投遞量環(huán)比增速也最為顯著，為43.58%。
在深圳的帶動(dòng)下，2022年二季度，珠三角城市群求職投遞同比上升最為明顯，增幅為47.06%。與此同時(shí)，京津冀、成渝和長(zhǎng)江中游城市群求職投遞也表現(xiàn)為同比快速上升，增速均在40%以上。
各大城市群的代表城市也對(duì)求職者展現(xiàn)出較大的吸引力，除深圳外，成都、重慶、長(zhǎng)沙、廣州、北京、東莞、杭州、武漢、鄭州等城市成為二季度引才代表城市。從數(shù)據(jù)中不難看出，求職者在城市選擇上已經(jīng)不局限在一線城市，新一線城市求職熱度日漸走高。同時(shí)也反映出人才在城市流動(dòng)過(guò)程中，對(duì)經(jīng)濟(jì)有潛力、保障有體系、環(huán)境有特色的宜居城市更為偏愛。
在用工需求方面，隨著二季度疫情得到有效防控，一系列援企紓困政策舉措效果正在顯現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)回升帶動(dòng)各城市用工需求激增。根據(jù)2022年二季度人才流動(dòng)報(bào)告顯示，成都、重慶、武漢、東莞、溫州、北京、深圳、廊坊、廣州、杭州等城市招聘需求旺盛，各城市企業(yè)的發(fā)展信心、經(jīng)營(yíng)預(yù)期正在企穩(wěn)轉(zhuǎn)強(qiáng)。
值得注意的是，上海受特殊環(huán)境影響，在二季度經(jīng)歷了大面積停產(chǎn)到有序復(fù)工，人才產(chǎn)生較大流動(dòng)。為加速?gòu)?fù)產(chǎn)復(fù)工，上海企業(yè)給出了較高的薪資待遇，企業(yè)招聘薪資位居首位，平均招聘月薪為11658元。此外，南京、杭州、深圳、北京、武漢平均招聘薪資也超過(guò)10000元。總體來(lái)看，2022年二季度，全國(guó)整體平均招聘月薪同比上升0.89%，為9283元。
求職者扎堆當(dāng)進(jìn)工廠 “一線”崗位成為時(shí)髦選擇
在全國(guó)，像深圳一樣提出“工業(yè)立市”或“制造強(qiáng)市”的不在少數(shù)，包括廣州、天津、合肥、常州乃至汕頭、江門等地，無(wú)不將工業(yè)作為城市晉級(jí)的助推劑。在此背景下，制造業(yè)“用工荒”問(wèn)題逐漸浮出水面。伴隨自動(dòng)化、智能化日益普及，技能型人才成為工廠老板們爭(zhēng)搶的“香餑餑”。
在機(jī)遇面前，思想觀念已然發(fā)生變化，探尋人才流動(dòng)軌跡，求職者扎堆進(jìn)“工廠”已不是新鮮事。58同城、趕集直招的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2022年二季度，求職活躍度最高的職位當(dāng)屬普工/技工。
與此同時(shí)，作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)勁風(fēng)口，疫情防控常態(tài)化下消費(fèi)需求回升，服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)撃茴A(yù)期較高，因此成為眾多人才擇業(yè)、扎根成長(zhǎng)的“孵化所”。快遞小哥、家政阿姨、網(wǎng)約車司機(jī)等“新藍(lán)領(lǐng)”職位，成為人才流動(dòng)中的“熱門選項(xiàng)”。
二季度，求職活躍度TOP10職位分別為：普工/技工、人事/行政/后勤、服務(wù)員、超市/百貨/零售、司機(jī)/交通運(yùn)輸、家政保潔/保安、送餐員、銷售代表、電商客服、快遞員。其中，電商客服、服務(wù)員類職位求職投遞環(huán)比增幅較大。可見，重技能、憑實(shí)干、多勞多得的“一線”崗位，更受求職者的青睞。
從收入上來(lái)看，物流/倉(cāng)儲(chǔ)類、餐飲、司機(jī)/交通服務(wù)、房產(chǎn)中介、金融/銀行/證券/投資、保健按摩、運(yùn)動(dòng)健身職位均在二季度實(shí)現(xiàn)月入過(guò)萬(wàn)，其中，受夏季瘦身消費(fèi)需求激增影響，運(yùn)動(dòng)健身職位月薪同比增長(zhǎng)最快，增幅為10.04%，環(huán)比一季度上升1.29%，達(dá)到10198元。不過(guò)，重人脈、看資歷的高級(jí)管理類職位薪資則更勝一籌，平均招聘月薪為12150元。
寫在最后
藍(lán)領(lǐng)等基層用工群體的身份內(nèi)涵和象征從來(lái)不是一成不變的，而是隨著歷史變遷不斷流動(dòng)、更新。就像藍(lán)領(lǐng)崗位不再囿于“鐵銹地帶”，應(yīng)聘面試也在數(shù)字化的助力下，從線下搬到線上，由單純的文字溝通升級(jí)為直播互動(dòng)。
為提升廣大勞動(dòng)者求職效率與應(yīng)聘體驗(yàn)，58同城、趕集直招通過(guò)豐富多元的招聘活動(dòng)，為求職者精準(zhǔn)對(duì)接高薪優(yōu)崗。眼下，超職季活動(dòng)正在如火如荼的進(jìn)行中，58同城攜手全國(guó)百萬(wàn)家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為求職者釋放海量覆蓋全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)職位，并通過(guò)直播招聘等智能化求職渠道，全力以“服”促就業(yè)。
