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數字經濟的高速發展推動了產業結構的升級,同時也帶來了就業結構的改變,新業態新模式催生出大量新的就業機會。

相較于新技術和新產業,服務領域的就業靈活度更高、門檻相對較低、適用人群范圍更廣,也貢獻了最廣泛的就業機會。伴隨著新技術的介入,“互聯網+產業”新業態興起,拓寬了藍領群體的就業渠道。以家居服務業為例,家居企業用工難、家居師傅找活難的局面得到破解,互聯網家居服務平臺的出現,為家居服務的供需雙方搭建起一座透明、公開、平等的橋梁。

靈活就業:千萬就業機遇釋放

按照“七普”數據,2020年我國15—64歲的勞動勞動年齡人口為9.68億,藍領人數約4億,占全國總人口的三成。在傳統環境中,藍領群體面臨著生存壓力大、工作不穩定、社會福利低等困境。

有調查顯示,通常一個白領平均主動求職和跳槽的頻率在1年1-2次;而一個藍領一年中主動求職和跳槽的頻率是4-5次,是白領的近4倍。

當互聯網風潮席卷全球,藍領求職途徑增加。移動互聯網的普及加速實現人的數字化,傳統家居服務者逐漸從線下走到線上,尋求更加靈活、更加穩定的就業方式。眾包平臺的出現,讓藍領群體的職業生涯更加長遠。

據萬師傅平臺發布的《2021年家居服務行業分析報告》顯示,全國家居服務從業者人數加速增長,2021年一線師傅總數較上年翻倍增長,潛藏在巨大家居市場之下的服務需求持續釋放。

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在一手精裝房交付和二手房改造時代,人們對家居服務的需求持續爆發。近幾年信息技術的迅速發展,消費者的購物行為也發生了翻天覆地的變化,從“線下體驗、線上購買”到“線上購買,一站式服務”,大眾越來越追求智能化、便捷化、一體化的消費體驗。在此背景下,家居企業同時面臨著數字化轉型與服務升級的重要課題。

這意味著,家居服務從業者不再只是單一服務于家居企業,也不再被動等待消費者通過樓道廣告獲得聯系。迎接廣大藍領群體的是龐大的家居消費市場,所有家居企業都必須配備售后服務,越來越多消費者的居住改善需求覺醒。

而鏈接這一供需關系并提供公平交易場景的是眾包平臺。以國內最大的家居服務平臺萬師傅為例,依托于大數據、云計算及AI技術打通產業鏈上下游企業數據通道,促進全鏈路供需調配和精準對接,以互聯網模式破解信息差痛點。平臺整合社會資源,目前已為全國180萬藍領提供就業機會,緩解傳統家居企業用工難的陣痛。

職業教育:加速實現行業標準化

“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出,要深入實施職業技能提升行動和重點群體專項培訓計劃,廣泛開展新業態新模式從業人員技能培訓,緩解人才結構性矛盾,注重發展技能密集型產業,支持和規范發展新就業形態。

解決藍領群體的就業問題,一是豐富就業渠道,提供就業機遇;一是完善藍領相關職業發展路徑,穩定就業生態。

因此,平臺型企業所肩負的社會使命不僅是整合社會資源、實現供需的精準匹配,同時還需要幫助藍領群體建立職業規劃,培養藍領群體的職業認同感與歸屬感。

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家居師傅屬于技術型人才。但在傳統家居行業,家居師傅的生存環境并不樂觀。在傳統就業生態中,家居師傅主要依靠熟人推薦等口碑傳播獲得工作。由于這種求職方式并不需要資歷自證與技術積淀,家居服務從業者往往是野蠻生長,并未經過系統學習與訓練,更多的是一種經驗主義。

缺乏系統培訓與職業教育,極易造成整個行業的混亂。正如許多消費者投訴的那樣,師傅水平參差不齊,有些師傅上門之后甚至無法解決問題,不具備相關技能,“修不好”“不會修”“修壞了”的情況時有發生。消費者與服務者之間的信任危機加劇。

這時就需要平臺型企業有所作為。家居服務平臺為全國家居師傅提供了平等就業機會,但平臺的作用就是篩選、過濾,凈化行業生態,形成正向循環。據了解,萬師傅平臺的入駐門檻非常嚴格,除專業職業技能考核之外,還設置電話面試,同步考核師傅的服務意識與服務態度。

為進一步提高服務水平,滿足消費者多元需求,萬師傅平臺建立系統的培訓體系與職業晉升機制。平臺通過線上直播與線下“城市行”活動,對全國家居師傅進行技能指導,傳授自主經營理念,不斷培養與提升師傅的服務意識。同時,平臺根據歷史服務數據,從專業技能、服務效率與好評率等維度對入駐師傅進行定期考核,建立積極有益的激勵機制。

結語

服務者的職業化,是行業標準化的必經之路。目前,萬師傅平臺已向行業輸出了服務流程標準,師傅隊伍的標準化建設是下一個重要目標。然而一線服務者規模龐大,受教育程度參差不齊,面對如此復雜的職業群體,行業標準化建設,任重道遠。

可以肯定的是,再困難的事情都需要有人去做。作為家居服務業的先驅者,萬師傅平臺始終堅持輸出行業統一標準,完善家居服務相關職業建設。但是,構建統一行業標準是所有家居企業共同的責任。只有依靠多方的共同推動和探索,如互聯網的流量基因、傳統企業的品牌基因、專業平臺的技術底色,結合起來才能加速行業教育,輸出更為高品質、高標準的優質服務。

我們期待以萬師傅為代表的平臺型企業持續為4億藍領群體創造更多就業機會,徹底改變家居服務行業的傳統就業生態,加速服務行業的標準化設施建設,為廣大消費者提供更為品質、高效、有溫度的家居服務。

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標簽:藍領 數字化 師傅 機遇 群體 釋放 模式 就業
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