近日，ISC 2022第十屆互聯網安全大會“數字安全人才發展峰會——賦能教育數字化轉型，開創安全人才培養新視角”在N世界-ISC大陸成功舉辦。本峰會由中國網絡安全審查技術與認證中心指導、ISC 平臺承辦，旨在共同推動數字安全人才培養與社會需求的良性互動，促進數字經濟發展的新動能。
目前，我國數字技術與教育體系的融合已取得了階段性成就，但仍存在諸多挑戰。特別是數字經濟的背景下，人才培養已成為各行各業數字化轉型的關鍵推力，需要培養能夠主動適應未來數字化社會發展的人才。
中國網絡安全審查技術與認證中心副主任劉克在致辭中表示，網絡安全人才培養工作是一個系統工程，需要加強頂層設計和制度建設，需要加強公共基礎建設，需要在市場和產業界營造積極健康的生態圈。當前，我們應當制定國家層面的網絡安全人才隊伍建設規劃，明確目標、任務和保障措施；加快建立完善人才評價標準體系和基于崗位勝任度的人才評價識別體系，以利于不拘一格選人才；同時，加強人才培養的基礎設施建設，包括學科建設，師資力量建設、培訓教育設施建設、人才數據庫建設等。
中國網絡安全審查技術與認證中心副主任劉克
當網絡安全遭遇數字化轉型，網絡安全需要如何應對。新常安（北京）科技有限公司總經理王曙認為，第一，網絡安全在這時候已經不再只是一個技術問題，必須同時從業務過程和組織發展視角，來看待我們運用信息科技所帶來的種種的影響。第二，業務連續性管理是業務過程視角的安全和風險管理工具，也是未來網絡安全專業人員必須熟悉和掌握的新的技能。第三，站在對抗技術、對抗角度來看待網絡安全，我們必須把這種場景納入到演練中，并為之提前做好準備。
新常安（北京）科技有限公司總經理王曙
面向數字化時代下安全人才的培養方向，深圳凌遙管理咨詢有限公司CEO 唐凌遙提到，如果把專業人才類比為“將才”、“柱子”，則數字化人才則是“帥才”、“橋面”。“橋面型”安全人才需要具備系統思維、賦能能力、設計技能，能組織跨領域溝通，掌握跨領域的知識，且精于安全領域。作為跨領域溝通的人才，要充當“橋面型”角色，要不斷挑戰自己的固有的認知，接受新的東西。
深圳凌遙管理咨詢有限公司 CEO 唐凌遙
當前，城市數字化轉型在全球如火如荼，政府、市民、城市活動、基礎設施、企業等城市里的所有主體，都在被數字化轉型影響。360數字安全集團安全人才能力研究院院長姜思鴻指出，數字化安全人才的資源將成為城市保障很重要的一方面。城市人才運營一方面要考慮數字安全人才發展的指標體系建設，另一方面要有評價體系和激勵體系，需要通過一個城市化數字安全人才教育賦能的平臺來實現這個大的體系。
360數字安全集團安全人才能力研究院院長姜思鴻
中國網絡安全審查技術與認證中心副處長尤其圍繞人員認證體系發表演講，他表示，建立標準化的網絡安全人員認證體系十分必要，需要盡快達成共識并加快推進網絡安全人員認證體系的頂層制度設計和標準制定。當前，在關基保護領域和重要行業推行標準化的網絡安全人員認證工作是當務之急，應當在網信部門的統一協調下，加強院校、標準化機構、認證機構、關基運營者、安全企業間的協作，加快步伐，先行先試。
中國網絡安全審查技術與認證中心副處長尤其
網絡空間安全人才不僅需要有高水平的專業知識和道德素質，還需要有交叉復合能力和創新實踐能力等綜合素養，這一切都離不開一流的師資、培養體系、科研平臺和道德教育等支撐。北京郵電大學網絡空間安全學院副院長王東濱表示，科研基地開放、實踐環境建設、產教深度融合、舉辦英才訓練營和網絡安全技術大賽等舉措，能夠為網絡空間安全人才的綜合能力培養提供有效支撐。
北京郵電大學網絡空間安全學院副院長王東濱
目前，學校培養的人才并不能完全滿足企業對人才的需求，產業需求側和人才供給側發展不平衡。杭州電子科技大學計算機學院副院長張建海提到，建設現代產業學院是全面深化新工科建設和產教融合的一項關鍵舉措，是加快培養應用型、創新型、復合型人才的一項戰略安排。現代產業學院的指導思想是依托我國龐大的工業產業體系，充分發揮產業優勢，發揮企業重要教育主體作用，深化產教融合。
杭州電子科技大學計算機學院副院長張建海
隨后，由360數字安全集團安全人才能力研究院院長姜思鴻主持的圓桌環節，圍繞“開啟數字安全的關鍵點，數字安全人才能力評價”展開對話，北京師范大學心理學部副教授卞冉，北森云計算股份有限公司人才管理事業部負責人/北森研究院副院長王丹君，清華大學網絡科學與網絡空間研究院特別研究員喻濤，極客邦科技內容總監、雙數研究院首席研究員李佳，針對數字安全人才的界定，數字安全人才需要具備的能力，企業客戶是面對數字安全人才的能力的難點與痛點，數字安全人才的培養和發展需要創造的環境，面向未來走向數字化轉型等話題提出了思考與建議。
環球興學CEO 伊貴業表示，就業是時代之上的一角冰川。經濟轉型和拐點的陣痛是造成目前就業形勢嚴峻的主要原因。但同時，新趨勢、新業態和新風向也在重塑就業模式和結構。尤其是數字經濟催生的新職業已經成為吸納就業的“蓄水池”，未來5年相關人才需求將多達9000萬人，而信息安全人才存在巨大用工缺口。這也是環球青藤和360數字安全集團攜手信息安全專業合作，共建技能人才培養的初衷。
環球興學CEO 伊貴業
峰會現場，360數字安全集團安全人才能力研究院院長姜思鴻與環球興學CEO伊貴業正式舉行了數字安全人才培養計劃簽約儀式，雙方將致力于打造網絡安全人才培養、網絡威脅服務、區域產業服務的校園安全生態全景。
步入數字時代，我們比以往任何時候都更加渴求數字人才。由360數字安全集團安全人才能力發展中心城市人才營銷總監方培屹主持的圓桌對話，以“數字時代呼喚數字人才”為話題展開對話。中央財經大學信息學院數字經濟系副教授郭樹行，環球興學CEO 伊貴業，中關村產業研究院合伙人、科創前沿事業部總經理呂朋悅，360未來安全研究院秘書長韓李云，圍繞數字人才在數字化轉型過程中扮演的角色，數字人才培養，新興產業對人才的需求，如何以賽事創新的方式來選拔人才等議題展開談論并提出建議，共同推動數字安全人才培養與社會需求的良性互動。
數字經濟發展如火如荼，數字人才進入剛需時代。“數字安全人才發展峰會——賦能教育數字化轉型，開創安全人才培養新視角”的舉辦，為教育行業、用人企業提供了研究與交流空間，同時為助力數字安全素養提升，實現數字安全人才高質量發展指明了方向。
