日前，國家統計局新聞發言人就今年7月份國民經濟運行情況答記者問時，對制造業的下一階段發展指明方向，“下階段，要著力擴大有效需求，帶動相關制造業投資增長……同時落實好各項減稅助企紓困政策，降低企業成本，夯實工業生產恢復基礎。”
人才是工業生產恢復的基石，為了給制造業企業提供人才支撐，助力產業優化升級，同時滿足企業降本增效需求，58同城于8月24日推出普工直播狂歡日，通過大曝光率、廣覆蓋率、高轉化率的直播招聘服務，全面提升企業招聘效果，助力企業招募賢才，夯實制造業發展根基。
核心時段直播招聘，強勢曝光助力企業降本增效
一直以來，58同城始終通過挖掘數字紅利給企業客戶更優質的服務。本次普工直播狂歡日，58同城官方直播間聚焦普工崗位，面向全國優質雇主開啟全天核心時段直播，并積極發揮流量保障、用戶關注、效果保障三大平臺優勢，全面保障人才轉化效果。不僅如此，為惠及更多企業客戶，58同城在本次活動中推出微聊線索免費送活動，在高效解決企業短期大批量招工需求的同時，降低企業客戶招聘成本。
曝光度是影響企業招聘效果的先決條件，為此58同城采取層層遞進式的推廣覆蓋，為崗位引流。首先，58同城在APP首頁專門開辟了面向全國的直播招聘展示區，為企業直播招聘帶來強勢曝光，指引求職者“職達”直播間，并在直播專區頂部位置打上醒目的官方標簽，提升用戶點擊率。此外，58同城還在雇主開播前及直播中通過APP PUSH通知快速觸達用戶，全方位保障直播流量。
除了流量加持，58同城的直播招聘功能經過2年多的長期運營，已在求職者心中建立了較強的用戶認知，頗受求職者信賴，可以為招聘企業直播間帶來更高的用戶互動率。以某物流公司為例，在其面向北京、上海、杭州等全國分撥中心城市招聘普工、電叉車司機崗位過程中，通過58同城直播招聘賦能，流量曝光達5.1萬，收取簡歷量超過2000份，到面轉化率45%，入職轉化率達38%。
一站式服務護航企業招聘，直接對話人才強化雇主品牌
58同城人力業務部華東區域總監余傳中表示，以往中介代招采取的是短平快模式，藍領求職者入職后的真實環境與自己想象中有偏差，僅僅入職幾天就離職，導致企業持續用工緊張。
如今，在線招聘領域直播帶崗模式憑借便捷、高效的特點深受雇主喜愛，但由于技術限制、缺乏直播技巧等因素，直播招聘仍具有一定門檻。而這恰巧是國民招聘大平臺58同城的優勢所在，在普工直播狂歡日活動中，58同城向全國雇主提供直播搭建、金牌主播等一站式服務，全力以“服”促進人才對接。
為充分了解企業需求，58同城會派出官方人員實勘企業，對接雇主真實招聘需求，并安排金牌主播根據雇主提出的直播需求設計直播腳本，最后在58同城官方直播間，憑借豐富的經驗及用戶轉化技巧，為企業雇主招聘結果保駕護航，目前該服務已獲得美的、順豐速運、德邦快遞、晶科能源等知名企業認可。不僅如此，58同城還聯合三大人力資源客戶頭部企業，與雇主代表一同走進直播間，直接對話求職者，增加信任度，同時感受直播全流程，提升招聘體驗。
余傳中表示，58同城通過上述舉措，讓直播帶崗的呈現方式更豐富、更立體，讓企業端崗位更加直接、真實，求職者端更清晰了解崗位內容，促成人才供需兩端更高效的鏈接。58同城通過直播招聘，助力求職者解決就業問題，同時企業緩解用工難，并為中介解決了崗位真實性及品牌傳播障礙，直播帶崗以“一舉三得”的優勢，成為中介、企業和求職者之間新的橋梁。
在58同城流量保障、用戶關注、效果保障三位一體的服務之下，本次普工直播狂歡日取得了曝光量、簡歷量雙高的優異成績。據統計，8月24日普工直播狂歡日直播流量累計超過10萬，收取簡歷線索近2000。
作為招聘行業的領導者，58同城結合政策方針和企業實際需求，為重點行業企業量身打造普工直播狂歡日，在為企業提供高性價比招聘服務、強勢雇主品牌宣傳的同時，也形成了強大的行業影響力和凝聚力，進一步鞏固58同城招聘行業領導者地位，推動招聘行業朝著更加健康繁榮的方向發展。
