前段時(shí)間，著名香港女歌手阿Sa在一檔訪談上說自己有意在上海買房定居，現(xiàn)在正在繳納社保中，引起不少網(wǎng)友的熱議。仔細(xì)算算，最近幾年，港臺(tái)明星真的在“組團(tuán)滬漂”。
為什么是上海？
近十年來，上海GDP連續(xù)突破3萬億和4萬億兩個(gè)整數(shù)關(guān)口，從2012年的2.13萬億元增長到2021年的4.32萬億元，已成為全球第四大城市。其中，千人企業(yè)擁有數(shù)量居全國首位。為了持續(xù)吸引人才，上海不斷優(yōu)化人才引進(jìn)政策，落戶要求也進(jìn)一步放寬。
隨著“Z世代”陸續(xù)從高校畢業(yè)，來滬、留滬成為熱門選擇。根據(jù)58同城日前發(fā)布的《一線城市“Z世代”就業(yè)調(diào)查》，逾三成的95后、00后因?yàn)閰^(qū)位優(yōu)勢、就業(yè)崗位多元與經(jīng)濟(jì)實(shí)力選擇在上海就業(yè)，有30.4%的“Z世代”職場人已在上海安家。
滬飄扎堆進(jìn)車企，技術(shù)崗位最吸才
根據(jù)58同城統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在上海工作的“Z世代”中，95后占比為89.2%，00后占比為10.8%。男女比例均衡，學(xué)歷以本科為主，占比75.5%，碩士及以上學(xué)歷占比超過一線城市平均值。工作年限在3-5年占比最高，比例達(dá)45.1%。工作穩(wěn)定的同時(shí)，“Z世代”也陸續(xù)開始成家，有伴侶的滬飄占比達(dá)74.5%，其中已婚有孩占比最高，為30.4%。
上海是全國汽車行業(yè)的樞紐核心，公開數(shù)據(jù)顯示，2021年上海市的汽車產(chǎn)量占全國的比重為10.68%，意味著，國內(nèi)每生產(chǎn)10輛汽車，就有1輛是“上海制造”。由此，在上海，汽車/生產(chǎn)/加工/制造業(yè)最吸引“Z世代”，有24.5%的95后、00后從事該行業(yè)，其次是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)，占比為19.6%。此外，貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品、文體教育/工藝美術(shù)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、政府/非盈利機(jī)構(gòu)、金融業(yè)、能源/礦產(chǎn)/環(huán)保、商務(wù)服務(wù)也頗受青睞。
此外，得益于近年來國家鼓勵(lì)職業(yè)技能型人才發(fā)展，上海不斷施政吸引技能人才留滬，68.6%的“Z世代”職場人認(rèn)為，此舉有利于彌補(bǔ)技術(shù)工種需求缺口，目前，17%的職場人已經(jīng)投身技術(shù)職位，其次為行政/后勤/文秘、生產(chǎn)加工職位，從業(yè)占比分別為14.9%、14.5%。
具體來看，95后和00后所在職位排名前十五分別是：技術(shù)、行政/后勤/文秘、生產(chǎn)加工、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、運(yùn)營、銷售、快遞員/外賣員、設(shè)計(jì)、人力資源、研發(fā)、市場/公關(guān)、采購/貿(mào)易、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播、產(chǎn)品、客服崗位。
00后周末都在“卷”，95后月薪近萬元
千禧年前后出生的“Z世代”，在信息爆炸和經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的虛實(shí)之間，培育出了多元的價(jià)值觀。職場中的他們，不會(huì)勉強(qiáng)自己去消化領(lǐng)導(dǎo)畫的“大餅”，但會(huì)為了自己的目標(biāo)成為“卷王”。
在上海就業(yè)的“Z世代”中，有85.4%的在職員工愿意加班，其中，逐漸承擔(dān)起家庭開支的95后出發(fā)點(diǎn)比較現(xiàn)實(shí)，認(rèn)為加班可以增加收入的比例較高占31.9%，而00后主要認(rèn)為加班有利于個(gè)人發(fā)展與熱愛這份工作，占比皆為27.3%。而不愿意加班的“Z世代”，主要是希望可以有更多的個(gè)人空間。
從工作時(shí)長來看，“Z世代”滬飄工作日主要以8-10小時(shí)工作時(shí)長為主，占比62.7%，其中95后8-10小時(shí)工作時(shí)長比例更高，達(dá)63.7%，00后周末加班的情況更多，周末單日加班比例高于95后，占比為81.8%。總體而言，超半數(shù)的“Z世代”存在周末單日加班的情況。
從薪資水平上看，“Z世代”總體平均月薪為9356元，初入職場的00后平均月薪為7782.6元，打拼多年的95后平均月薪達(dá)到9546.2元。但就存款而言，“一人吃飽全家不餓”的00后存款規(guī)模在1-3萬元與5-10萬元的比例要高于95后，均為28.6%，而因購房、購車花銷變大的95后，存款規(guī)模則在3-5萬元的比例最高，占比30.9%。
商務(wù)服務(wù)業(yè)成為跳槽首選，大型企業(yè)意向度高
58同城報(bào)告顯示，從不同類型的用人單位吸納“Z世代”就業(yè)的情況來看，上海民營企業(yè)吸納的95后、00后最多，比例達(dá)52.0%，其次是國有企業(yè)，比例為21.6%；就業(yè)企業(yè)規(guī)模以中型企業(yè)為主，比例為41.1%，其次是小型企業(yè)，比例為33.3%。
整體來看，57.8%的職場人對(duì)目前所從事的工作持比較滿意的態(tài)度。不過，今年上海的疫情還是對(duì)職場人的擇業(yè)觀產(chǎn)生了一定影響，除了競爭意識(shí)得到提升之外，有51%的職場人表示向往抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)的大型企業(yè)，44.1%的人希望尋求多種副業(yè)靈活就業(yè)等形式以分散風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，出于職業(yè)發(fā)展角度來看，有35.3%的“Z世代”職場人萌生出跳槽的想法，人力資本相對(duì)密集的商務(wù)服務(wù)業(yè)成為職場人最向往跳槽的行業(yè)，占比為16.7%，其次為文化/傳媒/娛樂/體育，占比為13.2%，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品、汽車/生產(chǎn)/加工/制造、金融業(yè)意向度均在10%以上。
值得注意的是，技術(shù)職位仍舊是在滬就業(yè)“Z世代”眼中最優(yōu)選擇，15.6%的職場人希望從事技術(shù)職位，運(yùn)營、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤/文秘意向度也均超過10%，而在職職業(yè)TOP3的生產(chǎn)加工則并非跳槽首選，意向度僅為4%。
對(duì)于求職方式，兼具靈活性和便捷性的線上面試成為主流，69.6%的上海求職者希望通過線上視頻面試與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行求職。線上面試方式中，選擇視頻聊天面試的比例更高，占比達(dá)77.5%，其次是直播面試與上傳視頻面試，占比為42.7%與31.5%。
寫在最后：
在上海，摩登韻味與工業(yè)氣息交相輝映，讓“Z世代”輕松實(shí)現(xiàn)左手事業(yè)，右手愛情的雙豐收生活。根據(jù)58同城發(fā)布的數(shù)據(jù)，未來5年，有86.3%的“Z世代”會(huì)選擇繼續(xù)留在上海打拼。
在“Z世代”追逐事業(yè)上升的道路上，58同城不僅會(huì)繼續(xù)發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，為95后、00后擇業(yè)提供行動(dòng)指南，還會(huì)不斷挖掘資源、技術(shù)優(yōu)勢，為在滬就業(yè)“Z世代”提供多元就業(yè)渠道，為其穩(wěn)就業(yè)保駕護(hù)航。
