前段時間，著名香港女歌手阿Sa在一檔訪談上說自己有意在上海買房定居，現在正在繳納社保中，引起不少網友的熱議。仔細算算，最近幾年，港臺明星真的在“組團滬漂”。
為什么是上海？
近十年來，上海GDP連續突破3萬億和4萬億兩個整數關口，從2012年的2.13萬億元增長到2021年的4.32萬億元，已成為全球第四大城市。其中，千人企業擁有數量居全國首位。為了持續吸引人才，上海不斷優化人才引進政策，落戶要求也進一步放寬。
隨著“Z世代”陸續從高校畢業，來滬、留滬成為熱門選擇。根據58同城日前發布的《一線城市“Z世代”就業調查》，逾三成的95后、00后因為區位優勢、就業崗位多元與經濟實力選擇在上海就業，有30.4%的“Z世代”職場人已在上海安家。
滬飄扎堆進車企，技術崗位最吸才
根據58同城統計數據，在上海工作的“Z世代”中，95后占比為89.2%，00后占比為10.8%。男女比例均衡，學歷以本科為主，占比75.5%，碩士及以上學歷占比超過一線城市平均值。工作年限在3-5年占比最高，比例達45.1%。工作穩定的同時，“Z世代”也陸續開始成家，有伴侶的滬飄占比達74.5%，其中已婚有孩占比最高，為30.4%。
上海是全國汽車行業的樞紐核心，公開數據顯示，2021年上海市的汽車產量占全國的比重為10.68%，意味著，國內每生產10輛汽車，就有1輛是“上海制造”。由此，在上海，汽車/生產/加工/制造業最吸引“Z世代”，有24.5%的95后、00后從事該行業，其次是IT/通信/電子/互聯網，占比為19.6%。此外，貿易/批發/零售/租賃/快速消費品/耐用消費品、文體教育/工藝美術、房地產/建筑業、政府/非盈利機構、金融業、能源/礦產/環保、商務服務也頗受青睞。
此外，得益于近年來國家鼓勵職業技能型人才發展，上海不斷施政吸引技能人才留滬，68.6%的“Z世代”職場人認為，此舉有利于彌補技術工種需求缺口，目前，17%的職場人已經投身技術職位，其次為行政/后勤/文秘、生產加工職位，從業占比分別為14.9%、14.5%。
具體來看，95后和00后所在職位排名前十五分別是：技術、行政/后勤/文秘、生產加工、財務/審計/稅務、運營、銷售、快遞員/外賣員、設計、人力資源、研發、市場/公關、采購/貿易、自媒體/網絡主播、產品、客服崗位。
00后周末都在“卷”，95后月薪近萬元
千禧年前后出生的“Z世代”，在信息爆炸和經濟飛速發展的虛實之間，培育出了多元的價值觀。職場中的他們，不會勉強自己去消化領導畫的“大餅”，但會為了自己的目標成為“卷王”。
在上海就業的“Z世代”中，有85.4%的在職員工愿意加班，其中，逐漸承擔起家庭開支的95后出發點比較現實，認為加班可以增加收入的比例較高占31.9%，而00后主要認為加班有利于個人發展與熱愛這份工作，占比皆為27.3%。而不愿意加班的“Z世代”，主要是希望可以有更多的個人空間。
從工作時長來看，“Z世代”滬飄工作日主要以8-10小時工作時長為主，占比62.7%，其中95后8-10小時工作時長比例更高，達63.7%，00后周末加班的情況更多，周末單日加班比例高于95后，占比為81.8%。總體而言，超半數的“Z世代”存在周末單日加班的情況。
從薪資水平上看，“Z世代”總體平均月薪為9356元，初入職場的00后平均月薪為7782.6元，打拼多年的95后平均月薪達到9546.2元。但就存款而言，“一人吃飽全家不餓”的00后存款規模在1-3萬元與5-10萬元的比例要高于95后，均為28.6%，而因購房、購車花銷變大的95后，存款規模則在3-5萬元的比例最高，占比30.9%。
商務服務業成為跳槽首選，大型企業意向度高
58同城報告顯示，從不同類型的用人單位吸納“Z世代”就業的情況來看，上海民營企業吸納的95后、00后最多，比例達52.0%，其次是國有企業，比例為21.6%；就業企業規模以中型企業為主，比例為41.1%，其次是小型企業，比例為33.3%。
整體來看，57.8%的職場人對目前所從事的工作持比較滿意的態度。不過，今年上海的疫情還是對職場人的擇業觀產生了一定影響，除了競爭意識得到提升之外，有51%的職場人表示向往抗風險能力強的大型企業，44.1%的人希望尋求多種副業靈活就業等形式以分散風險。
同時，出于職業發展角度來看，有35.3%的“Z世代”職場人萌生出跳槽的想法，人力資本相對密集的商務服務業成為職場人最向往跳槽的行業，占比為16.7%，其次為文化/傳媒/娛樂/體育，占比為13.2%，IT/通信/電子/互聯網、貿易/批發/零售/租賃/快速消費品/耐用消費品、汽車/生產/加工/制造、金融業意向度均在10%以上。
值得注意的是，技術職位仍舊是在滬就業“Z世代”眼中最優選擇，15.6%的職場人希望從事技術職位，運營、財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘意向度也均超過10%，而在職職業TOP3的生產加工則并非跳槽首選，意向度僅為4%。
對于求職方式，兼具靈活性和便捷性的線上面試成為主流，69.6%的上海求職者希望通過線上視頻面試與線下相結合的方式進行求職。線上面試方式中，選擇視頻聊天面試的比例更高，占比達77.5%，其次是直播面試與上傳視頻面試，占比為42.7%與31.5%。
寫在最后：
在上海，摩登韻味與工業氣息交相輝映，讓“Z世代”輕松實現左手事業，右手愛情的雙豐收生活。根據58同城發布的數據，未來5年，有86.3%的“Z世代”會選擇繼續留在上海打拼。
在“Z世代”追逐事業上升的道路上，58同城不僅會繼續發揮大數據優勢，為95后、00后擇業提供行動指南，還會不斷挖掘資源、技術優勢，為在滬就業“Z世代”提供多元就業渠道，為其穩就業保駕護航。
