隨著社會的發展，企業面臨的商業競爭變得日益激烈，提高企業的經營管理水平以及員工素質，從而提高企業的競爭力顯得尤為重要，企業培訓就是提高員工素質的重要手段之一。然而想要獲得更高的培訓效果，貼近員工業務需求的課程內容十分重要，但目前很多中小微企業沒有自己的講師團隊，為企業員工提供崗位相關的培訓課程成為一大難題。
近日，闊知旗下產品EduSoho企培系統課程市場引進一批企業培訓課程內容。其主要聚焦新員工、銷售、管理者、內訓師等核心崗位的體系化培訓課程，同時覆蓋職場通用、崗位專業、經營管理類通用課程及智能制造及金融行業課程，滿足不同企業的人才培訓需求。據悉，此次最引人注目的課程內容為新員工培訓啟航包和管理者必修啟航包的課程內容。
新員工培訓啟航包，助力新人快速產出
企業每年都會面臨一場場新晉員工的育、培、留戰爭，新員工入職企業通常會出現三個問題。一是職場新人對于職場認知不足，難以快速進入工作狀態、產出結果;二是缺乏專業的工作方法和技能，工作效率和目標完成上遇到挑戰;三是不了解企業文化，無法及時融入集體。
針對以上現象，此次闊知引進的新員工培訓啟航包，從職業素養、溝通技巧、自我管理、職場技能四方面著手，配套在線課程和線上測試，幫助企業快速組建培訓體系。同時讓職場新人聚焦溝通技巧、效率提升、匯報總結等核心職場技能，全方位提高新員工職業素養，配套商務禮儀、辦公軟件、思維導圖等實用技能，幫助新員工快速實現角色轉換，順利開展工作。
管理層必修課啟航包，提升企業人才領導力
不是每個人都具備天生的領導能力，當企業面臨管理層不具備管理能力，卻不加以培訓時，往往會出現公司員工積極性不強，業績不理想的局面。一個管理層不具備管理能力的四種情況：一是剛從基層提拔上來的管理人員，角色轉換不過來，很難勝任相應的管理崗位。二是企業中高層管理人員自己很忙，下屬卻很閑，或者只會自己干，不會培育下屬;三是上下級和跨部門的溝通協調上總出現問題，效率低，造成內耗;四是企業中高層管理人員目標設定和計劃拆解出現問題，部門管理出現混亂。
針對上述問題，闊知的管理者必修課啟航課程從領導力、管理技能、團隊管理和目標管理四大模塊入手，全面提升管理者角色思維和管人、管事能力。同時配備在線課程+線上測試，幫助企業快速監測培訓效果。課程聚焦團隊管理和目標管理，“管人”和“管事” 能力兼修，注重實際業務問題，案例和理論兼具，幫助管理者真正掌握知識，提升團隊績效。
闊知作為國內知名數字化學習服務商已經在職業教育領域深耕近十年，積累了數千家優質職業培訓機構的客戶資源，為豐富的課程內容提供了保障。其旗下產品EduSoho企培系統課程市場中的課程，都是從各行業及領域的專業培訓機構及內容服務商中精選而出。
值得一提的是，闊知EduSoho提供標準化的在線課程及線下課程，同時也可以根據企業需求提供定制化的內容服務。同時為幫助企業更快地建立人才培養體系，幫助企業員工更好地掌握理論知識和實踐經驗，闊知EduSoho在線上課程學習運維團隊的基礎上，構建了線下項目服務團隊，滿足不同企業的差異化需求。
闊知EduSoho深知只有結合企業實際業務場景和經營現狀，才能讓企業培訓更有效率、更有效果，因此，致力于“可用、實用、好用”的培訓體系打造，企業在一體化的學習系統之外，還可以選擇更有針對性的企業咨詢服務。
截至目前，闊知EduSoho已經形成了穩定系統+精品內容+優質服務為一體的一站式解決方案，為其客戶帶來更優的企業培訓體驗。如需了解更多課程內容，可關注EduSoho企培系統，回復關鍵詞【新員工】，查看課程詳情
