直播網紅、快遞小哥、視頻UP主、自由作家……當前靈活就業形式的不斷涌現，體現出了勞動者擇業觀念的變化。隨著《關于支持多渠道靈活就業的意見》等多份文件相繼發布，平臺經濟、數字經濟、副業經濟等讓很多勞動者體會到了靈活就業的好處。以國美為例，近期推出的“金牌推手”計劃就受到了很多人的關注和認可，不少用戶借此機會實現了長期可觀的收益。
影響不止如此。國美的“金牌推手”計劃不僅對個體賦能、行業助力產生了積極的影響，在保民生、穩就業、促消費等方面也發揮著良好的示范作用。通過對國美“金牌推手”計劃的簡要剖析，或許能引起我們對靈活就業的更多思考。
個體賦能，提升價值
作為靈活就業的一種就業形式，國美“金牌推手”計劃為普通創業者提供了一個零成本、低門檻、無存貨的就業平臺，并借助自身線上線下一體化的優勢，實現了對個體的賦能。
一方面，借助線上線下雙平臺的深度融合，國美為推手們打造了包括小美幫幫APP在內的眾多推手工具，通過在社交圈分享和推廣國美平臺的精選商品，朋友和自己購買并完成訂單之后，推手即可獲得返傭。操作簡單，提現方便，沒有套路，可以幫助普通創業者實現長期可觀的收益。據一位國美推手透露，小美幫幫APP有每日主推的版塊，可以指引自己去分享什么商品，里面的產品、價格、以及傭金、獎勵等標注的特別清楚，一目了然。現在，自己每個月都有幾百到幾千不等的收入，完全可以滿足一個家庭的飯菜錢。
另一方面，國美擁有強大的供應鏈體系及合作品牌矩陣，包括海爾、華為、美的、三星、索尼、長虹等眾多知名品牌，累計全品類SKU150萬+，家電品類SKU10萬+。因此，國美得以與品牌方、源頭工廠直接合作，通過官方自營+品牌商直供的模式，充分保障貨源的高品質，真低價，這也充分保證了推手們的口碑和信譽，并助力精英伙伴包裝打造個人IP。
行業助力，靈活就業
作為一家深耕零售業36年的老牌企業，國美多年來一直堅持創新商業模式。進入社交為王的新零售時代，基于KOL/KOC 社交推薦及信任電商的新消費渠道變得更加深入人心。而隨著國美“金牌推手”計劃的進一步深化發展，或將拓寬社交零售的價值邊界，促進零售業的多元發展。
與此同時，圍繞體驗展開的需求滿足與商業追逐依然勢頭不減。國美也在不斷嘗試創新轉型，通過推出以展示體驗為主的新模式門店來拓寬發展新路徑。國美零售TO C事業群執委會主席兼董事長黃秀虹女士表示，今年國美將陸續優化門店網絡，增強線下門店展示及互動體驗感，計劃新增160家重點城市展廳、新模式店，形成新的圍繞用戶本地生活需求的門店網絡規劃。
通過線下門店、線上平臺、社群聯盟、技術平臺等不同渠道之間的協同發展，共享共建，可以為引爆品牌、流量和銷量全面賦能，也將進一步助力“金牌推手”計劃的深化落實。
可以看到，自國美“金牌推手”計劃啟動以來，就受到了廣大用戶的積極參與并取得了一定的良好效果。據國美相關數據顯示，從5月中旬開始，截至8月29日，國美已累計打造社會推手約12萬人，銷售額達2.9億元，不僅幫助推手們實現了長期可觀的收益，助力靈活就業，更為廣大消費者帶去了眾多品質低價好物，充分彰顯了國美的社會價值。
包容、支持靈活就業，首先要為探索和創新喝彩。國美“金牌推手”計劃的打造，無疑是助力靈活就業的一次大膽創新和有力實踐。同時，我們也要摒除歧視和偏見、呼喚理性和友善，加快完善好靈活就業的“新賽道”，讓培訓服務更便利，讓社保政策更貼心。
如今更加包容、多元的社會環境，為新職業的快速發展提供了土壤，也讓更多新職業破土發芽。我們期待國美“金牌推手”計劃的開花結果能夠為個體、行業和社會賦予更多的價值和意義。
