近年來，大力發展數字經濟成為國家的重要戰略。除以“數字原生”為特征的新科技產業，數智化在傳統產業也不斷滲透，數字和大數據正在重塑全球經濟結構。我國的信創產業也在數智化技術的浪潮中，迎來高質量發展新契機。
而在大力發展數字經濟的同時，安全問題也不容小覷。不久前，西北工業大學遭受到海外網絡攻擊，大量敏感數據遭竊。一時間數字安全問題成為人們關注的焦點。種種跡象表明：在信息化建設過程中，選用自主可控技術和“零信任”安全解決方案已然非常必要。作為我國信息化建設基座的國產數據庫，其產業價值以及賦能數字經濟發展的重要作用已完全凸顯出來。
但不得不承認，“卡脖子”依然是國產數據庫現階段發展的掣肘。解決掣肘需要的是產學研一體化綜合能力，而這種能力，需要的是數據庫行業的核心人才。
很明顯，加快國產數據庫核心人才的培養已經成為迫在眉睫的需求。中國人民大學教授、博士生導師、中國人民大學校長助理杜小勇直言：“在數字經濟時代，小到一個企業，大到一個國家都離不開數據庫。目前，國產數據庫廠商迎來發展的好機會，而如何更好地培養數據庫人才，則成為提升數據庫行業競爭力的關鍵所在。”
沒有人才如同無米之炊
揚湯止沸，莫若去薪。解決任何問題都需要找到源頭，在國產數據庫市場，培養人才無疑是提升競爭力的關鍵。
長期以來，我國數據庫市場一直被甲骨文、微軟、IBM等海外巨頭所壟斷。有數據統計，三家海外代表廠商的數據庫市場份額占比超過8成。隨著國內信創改革的推進，國內數據庫行業漸入佳境，近三年來保持了勢如破竹的發展局面。在此背景之下，人才問題必須求解。
眾所周知，數據庫是與操作系統一樣開發難度極高的基礎軟件產品，一款產品的問世需要七八年甚至更久的周期，這其中主要涉及數據庫內核研發和生態工具研發。內核研發是數據庫研發最核心的部分，也是數據庫人才最緊缺的領域。據CSDN《2021-2022中國基礎軟件開發者調查報告》顯示：在數據庫領域，53%開發者聚焦于業務開發維度，從事數據庫內核研發的開發者僅占7%。由于數據庫內核自身邏輯的高復雜度和精密度，使得對數據庫研發人員的要求也極為嚴苛。
華東師范大學特聘教授、博士生導師，數據科學與工程學院院長、中國計算機學會數據庫專委會常務委員錢衛寧表示：“數據庫系統研發涉及數據庫理論、系統架構、硬件與云適配、工程實現與優化等很多方面，本來人才培養的周期就比較長。‘十年樹木，百年樹人’。培養一批優秀的數據庫人才可能需要很長的時間，但有社會責任的企業自然懂得其中的必要性。”
錢衛寧進一步解釋，“目前，國內的數據庫行業要突破卡脖子難題，必須找到典型應用，特別是社會經濟數字化轉型過程中的典型應用，并且實現國產替代工程，掌握自主核心技術，這些疊加在一起就決定了我們需要培養很多懂數據庫研發、善于將數據庫用好的方方面面的人才。”
在這個填補數據庫行業人才缺口的過程中，作為數據庫國家隊的人大金倉擔負起了行業責任。北京人大金倉信息技術股份有限公司總裁杜勝在談到培養數據庫人才的重要性時表示：“在數據庫等基礎軟件領域，不斷提升的最大阻力不是缺錢，而是沒有人才。因為這是一個技術門檻高，投資回報周期長，見效慢的領域。所以對于一個技術門檻高、難度大、進展慢的基礎軟件產業而言，沒有優秀人才等同無米之炊，如果再缺資金、缺經驗，完全一窮二白，能做出超越國際一流水準的數據庫產品只能是天方夜譚。”
公開資料顯示，人大金倉是央企中國電科下屬控股企業，是成立最早的擁有自主知識產權的國產數據庫企業，具備出色的數據庫產品研發及服務能力，其推出的核心產品KingbaseES是具有國際先進水平的大型通用數據庫。一直以來，人大金倉都始終以數據庫國家隊的身份踐行作為央企成員單位的應盡責任。讓行業感到欣喜的是，在培養優秀人才的過程中，人大金倉也漸漸找到了一套獨有的人才培養方法論。
產教融合助力國內數據庫產業騰飛
根據中國信通院《數據庫發展研究報告(2021年)》測算，到2025年，中國數據庫市場規模將達688億元，年復合增長率為23.4%。目前，國內數據庫產業發展已經非常迅速，涉及國產數據庫產品與服務的企業已經有200多家，頭部企業基本上都發布了自己的數據庫產品。未來想要在全球競爭中領先，那就需要足夠多的高水平人才，并要形成一個人才梯隊。廣闊的市場前景要求行業企業迅速在解決人才問題上“出圈”。
為了解決人才培養的問題，杜勝提出了人大金倉的方法論，他說：“人才分散、自然生長的現狀會導致國產數據庫內核研發的人才缺口難以補充，產品迭代難以達到國際先進水平。人大金倉的方法就是聯合產、學、研各界，積極布局，加快人才培養進度，以產教融合的方式打造人才培養閉環生態。”
據中國信通院報告顯示，當前數據庫人才培養渠道主要有三個：高校教育、培訓機構和企業。高校教育注重理論，企業注重實踐，產教融合可以很好地解決人才資源配置問題。很明顯，人大金倉主張的產教融合將是未來數據庫領域人才培養的必然趨勢。
在這一點上，杜小勇也表示贊同，他表示：“傳統數據庫課程既滿足不了企業對數據庫內核研發人才的需求，也不能讓學生感受到數據思維的作用。在數據庫課程教學上，高校作為人才培養的第一陣地，面臨著理論課程內容依賴國外或開源數據庫、教學案例與生動的應用實際脫節、缺少基于國產數據庫的操作實踐學習等痛點，而產教融合是我國數據庫人才培養模式的創新和必經之路。”
據了解，從2020年開始，人大金倉的研發團隊聯合高校力量，在數據庫內核理論基礎上，面向一線實戰需求，開發了培養數據庫內核研發工程師的課程體系，組建了專職的講師團隊，建立了數據庫內核研發專家庫。人大金倉的KCA/KCP/KCM認證對高校老師均免費開放。
最為值得一提的是，在國家信創戰略大背景下， 2021年，由WG2數據庫工作組組長單位人大金倉發起“核”計劃課程，致力于培養國產數據庫內核開發人員，打造良性的數據庫產業競爭業態，為行業發展奠定堅實的人才基礎。該計劃與高校聯合，整合了國內數據庫產業資源，建立高校外部的專業培訓體系，提高技術實現和轉化能力，理論與研發實踐相結合，提高數據庫行業研發人員技術水平，使之具備內核技術實現能力，打造從業人員核心競爭力，推動國產數據庫產品品質提升，為數據庫產業發展奠定更加堅實的人才基礎，助力國家信創戰略快速推進。
杜小勇表示，“所有的企業應該抱著開放的態度共同去營造一個有序、競爭的行業生態。如果行業的生態健康，行業的邊界才能持續擴大，所有數據庫企業秉持共同培養、儲備行業人才的態度，那行業發展的動力才會更加強勁，從而推動國產數據庫產業的新飛躍。”
毋庸置疑，數據庫行業的人才培養需求已越來越迫切，我們期待通過大力推動和深化產教融合，為數據庫行業培養更多高質量人才，從而賦能整個產業，促進國家信創戰略的騰飛。
