9月24日，“ESSENSE回歸技術招聘本質：ShowMeBug2.0 新品發布會”在深圳舉行。此次發布的ShowMeBug 2.0版本，從崗位能力模型出發，匹配真實工程項目，逐項考察候選人對應的崗位能力，幫助企業用真實編程環境識別真正能解決問題的工程師。
同時，HR可以利用ShowMeBug全新的預面試系統，直接對投遞簡歷的候選人發起 ShowMeBug 預面試，解決實際工作場景問題，無需 HR人工篩選簡歷和參與面試，系統自動完成評分和生成報告。從而提高HR初篩效率，花更少時間，觸達更多候選人。
ShowMeBug將從在線筆面試工具升級為一體化技術人才評估平臺。
據了解，ShowMeBug的預面試系統和情景化面試能夠很好地解決企業招聘技術人才時遇到的諸多痛點，如HR難以判斷程序員簡歷優劣、候選人入職后工作表現與面試表現相距甚遠、面試成本居高不下、技術招聘效率太低等，讓企業的技術招聘降本增效，不管是校招還是社招都能做到高效、精準。
互聯網產業競爭的基礎是創新平臺、人才和技術實力的競爭，要增強企業的競爭優勢就意味著要提升企業的技術實力，因此優化技術人才隊伍是企業必須要做的事情。“量化每一位開發者，賦能企業技術人才隊伍建設。”相信ShowMeBug會在產品上不斷迭代和創新，幫助企業更精準地發現真正能解決問題的工程師，同時也期待 ShowMeBug 在幫助提升企業核心技術實力方面有更多的成績。
