近日，深圳一加名為海明威科技的公司在面試員工時提出無償加班的問題，引發關注。
據悉，該公司向面試人員提供了一份登記調查表，羅列了十幾個非常不合理的情況，詢問是否能夠接受。
具體包括：晚上無償加班、周末無償加班、KPI考核制度、拖延提成發放、拖延工資、雙休變單休、管理上一碗水端不平、團隊中有親情關系、試用期不買社保、休息時間處理公事、晚上或周末培訓開會，等等，讓面試者感到極為不適。
有律師表指出，其中涉及的行為大部分都違反勞動法，還有個別問題雖然不違法，但也不合理，沒有人情味兒。
對此，該公司工作人員回應稱，上述問題只是調查，對面試結果沒有影響。
據中國新聞周刊最新報道，10月11日，深圳市南山區人力資源局辦公室也對此事做出回應，已前往這家公司調查，并確認問卷為近期發放，上邊的相關行為如果實施，則是違法行為。
目前，人力局已責令該公司整改，禁止將該問卷繼續作為面試題。
如果應聘者遇到類似問題，可向人力局投訴反饋。
企業信息顯示，涉事公司海明威科技控股（深圳）有限公司成立于2017年6月，注冊資本1000萬人民幣，法定代表人為賈希望，經營范圍包括電路板、電子元器件的開發及銷售；智能交通產品的研發、道路交通設施的安裝、研發與銷售等。
股東信息顯示，該公司由自然人賈希望、單三玲共同持股。
2021年年報顯示，該公司實繳資本為0。
來源：快科技
