不少美國公司在辭退高管的時候，都會支付一筆不少的遣散費，麥當勞就曾在2019年年底辭退前CEO史蒂夫·伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)的時候支付了數千萬美元的遣散費，但現在麥當勞打算起訴這位前CEO，索要回這筆巨額遣散費。
麥當勞起訴前CEO的一大原因是，他們發現這位前高管隱瞞了眾多有關自己與三名員工的親密關系，如果公司知悉前CEO的所作所為，不會與其簽訂數千萬美元的補償協議，目前正在走法律程序試圖收回這筆遣散費。
在2019年11 月史蒂夫·伊斯特布魯克被麥當勞開除，但就在麥當勞調查其與一名員工保持“自愿關系”時，他隱瞞并銷毀了與另外三名員工保持關系的事實和證據，公司正就此事向法院提起訴訟。
麥當勞表示，上月收到匿名舉報后，在伊斯特布魯克的公司電郵賬號中發現露骨的照片，還發現了顯示他與其他雇員發生不當關系的證據。
現任CEO則在一封信中告訴加盟商和員工，“我們現在知道，他的行為偏離我司價值觀的方式和程度，遠遠超出我們在他去年離任時了解的情況”。據媒體測算，麥當勞開除Easterbrook的離職補償價值達 4000 萬美元。如果證據真實的話，這位前高管可能要退回到手的數千萬美元遣散費了。
