近日，58同城聯合中國人民大學中國就業研究所舉辦了“中國藍領就業市場景氣指數”發布會，備受業界矚目。58同城副總裁杜巖出席發布會并發表主題演講，他介紹了58同城招聘業務的發展情況，以及超職季、千萬補貼招聘行動等穩就業活動，表示58同城將通過三端賦能推動招聘服務進階，為用戶和客戶提供一站式招聘體驗。
舉辦多元招聘活動，超職季、千萬補貼招聘行動穩就業
據杜巖介紹，近期中共中央政治局委員、國務院副總理胡春華來58同城調研，勉勵58同城努力創造更多就業崗位，促進勞動者特別是農村貧困人口和城鎮低收入群體多渠道靈活就業。響應“六穩”、“六保”號召，58同城以超4億高活人才簡歷庫，滿足上千萬家企業招聘需求，并深耕基礎用工、白領求職、大學生就業等領域，覆蓋近90%的基礎用工市場，積極助力全行業招聘，為招聘方和求職方精準匹配招聘需求。58同城招聘研究院數據顯示，二季度招聘市場正逐步回暖，主要城市群招聘需求均表現上升趨勢。全國各地企業進入了常態化生產經營階段，京津冀、成渝和東北城市群產生了較多招聘崗位，58同城通過舉辦多元化招聘活動，助力企業與人才精準匹配，從而保就業、穩就業。
今年7月，58同城2020年超職季重磅舉行，聯合盒馬、小米、聯合利華、龍湖等超級雇主，匯集300萬名企、2000萬優質職位，為求職者帶來豐富的就業機會。58同城還投入8億元資金，集結廣告、站內運營、銷售、市場內各板塊資源，聯合電競、體育、文娛等大IP，吸引年輕求職者關注，助力海量求職者找到稱心如意的工作，也助力企業快速推進招聘，實現企業與人才的雙贏。
除了超職季，58同城還針對企業復工復產中的招工難、用工貴現象，特別推出千萬補貼招聘行動，助力企業招才，促進高校畢業生、農民工及就業困難人員等求職者擇業。今年7月-9月，58同城千萬補貼招聘行動面向全國28個城市推行，根據城市特點實行“一城一策”，為新老客戶帶來低至8折的優惠會員政策，新用戶可獲得58同城優惠券，尊享直播間套餐優惠，實現高轉化率。同時，58同城通過年報套餐、推廣幣、簡歷點、精品和刷新等福利，進一步為企業招才引智降本增效。
打造一站式領先招聘平臺，三端賦能推動招聘服務進階
在發布會現場，杜巖還表示，2020年58同城將圍繞“全力以服”目標，從企業賦能、C端賦能、專業賦能三大方面實現服務升級，為用戶和客戶帶來一站式領先招聘服務。
圍繞企業用戶降本增效的需求，58同城在企業賦能方面，依托視頻面試、直播招聘、企業VR招聘、AI面試-神奇面試間等一系列智能化招聘工具，提升企業招聘效率的同時，降低招聘成本，優化招聘效果。與2019年3月相比，58同城今年采用視頻面試的企業數量同比增長了40多倍，視頻面試招聘崗位數同比增長了300多倍。近期，58同城還推出AI面試-神奇面試間，為企業HR減負，HR無需時刻值守面試間，即可抽空觀看求職者錄播面試畫面，批量處理面試結果。
圍繞用戶快人一步求職、脫穎而出擇業的需求，58同城研發升級版會員金卡、專屬客服在線實時服務，以及智能求職助手-小聘等產品，為用戶提供千人千面的個性化招聘服務體驗。無論是置頂簡歷、高效溝通，還是查求職進度、解應聘疑問，58同城智能求職工具均能滿足需求，為個人用戶帶來一站式優質求職服務。據統計，2020年使用“會員金卡”的用戶求職反饋速度、面試次數明顯提升，整體求職效率至少提高3倍。
圍繞招聘行業的專業化、規范化發展需求，58同城還面向行業進行專業賦能。為了全面建設專屬于人力資源工作者的“一站式學習成長平臺”， 58同城啟動“58同城菁英大學”，旨在為合作伙伴及用戶提供更有價值的服務，成為全國最權威的“HR職業教育平臺”。為了全面洞察招聘行業趨勢，58同城還依托首家專注于雇主品牌、招聘市場研究的專業機構——58同城招聘研究院，分析不同行業、崗位、城市人才招聘求職情況，為企業吸引與留住人才提供專業咨詢，也為政府部門制定就業等民生政策帶來決策參考。不僅如此，58同城還推出“中國藍領就業市場景氣指數”，為企業和基層求職者就業提供更多指導，也為更多雇主和求職者建立就業的橋梁。
據極光大數據顯示，58同城招聘已成為認知率高達85.7%、使用率高達69.3%的互聯網招聘APP“雙冠王”杜巖表示，58同城招聘將繼續在技術創新、服務升級及專業研究等方面不斷發力，致力于打造一站式領先招聘服務平臺，持續為客戶和用戶創造更多價值。
