作為全國唯一的縣級市國家級綜合改革試點，義烏為集聚高層次人才，促進經濟轉型發展，推出高端領軍人才“義烏英才”計劃，重點引進和培育一批產業發展需要的創業人才、引領轉型升級的創新人才和社會發展急需的緊缺人才。義烏對引進的海內外高層次創新人才，5年內給予最高2000萬元獎勵資助;對引進的社會事業發展緊缺人才，5年內給予最高400萬元的獎勵資助;同時，還實行高層次人才配套獎勵，給予每人50-80萬元獎勵資助。
高端人才是科技創新、產業興旺的動力，而基礎人才則是經濟發展、企業振興的保障。作為招聘行業的領導者，58同城依托資源、技術、品牌等優勢，大力服務基礎人才，為藍領提供豐富的就業機會，幫助眾多普通勞動者穩就業護航。
為了助力基礎人才用工市場厘清就業趨勢，58同城近日舉辦“中國藍領就業市場景氣指數”發布會，發布《中國藍領就業市場景氣指數報告》。據報告顯示，8-9月藍領就業出現高峰，2020年就業形勢變化較大;租賃和商務服務業就業形勢好，制造業供給量及需求量均居第一;1-3月華中藍領就業較為景氣，華北就業回暖快。這份報告填補了當前藍領就業市場研究的空白，為行業提供了權威參考，對藍領招聘求職奠定了堅實基礎。
職業技能是基礎人才就業的“加分項”，為了提升勞動者的求職技能，58同城整合全球優質教育資源，成立58同城大學，下設房產經紀大學、人力資源學院、家庭服務學院、汽車服務學院、設計學院、新媒體營銷學院等六大技能型人才培訓學院。通過高品質的培訓課程，58同城大學為房產經紀人、普工、家政、客服、快遞員等從業者提供更多學習機會，助力人才職業技能提升，打造生活服務業數字化人才的孵化器和加速器。
不僅如此， 58同城還舉辦多元化線上招聘活動，為基礎人才提供眾多名企優崗，增加人才的就業機會。今年7月，58同城重磅啟動2020年超職季活動攜手300萬名企，提供2000萬優質職位，并以8億市場投放吸引廣大求職者和招聘方關注。58同城還結合年輕求職者的興趣偏好，攜手電競、體育、娛樂IP進行跨界合作，滿足企業對優秀人才的招聘需求，為求職者提供豐富趣味的求職體驗。不僅如此，58同城還開設配送企業招聘專場、防疫物資企業急聘專場等招聘專場，為求職者提供豐富的基層崗位，助力人崗精準匹配。
作為國民招聘大平臺，58同城通過發布行業權威報告，打造招生、培訓、就業一體化人力資源服務，舉辦豐富的線上招聘活動，為基礎人才帶來全方位招聘服務，發揮了促就業、穩就業的作用，為人才成長、企業發展和經濟振興作出貢獻。
