人才一直都是推動產業升級發展的核心力量，尤其是在汽車行業發生變革的當下，顯得更為重要。為了集聚更多優秀的人才，更好地實現向智能出行科技公司轉型，正在進行“第三次創業”轉型發展的長安汽車，于10月9日來到清華大學，舉辦了一場長安汽車“行無界，智V來”錦Show長安·2020校園招聘活動，而長安汽車總裁朱華榮也親自率領團隊來到專場招聘宣講會，與莘莘學子近距離交流。
從畢業生們最關注的企業發展前景和人才成長空間等問題入手，朱華榮鄭重表示，長安汽車“在‘新四化’浪潮影響下，已于2018年4月發布了‘第三次創業——創新創業計劃’，包括香格里拉新能源計劃與北斗天樞智能網聯計劃，打造世界一流汽車企業是我們的目標，而這需要一流的優秀人才參與。”
多年來，長安汽車在“內培外引”人才戰略的指導下，打造了一支規模1.2萬人的國際化研發團隊，其中高級專家600余人，研發實力位居行業前列。同時長安汽車也積極為員工成長成才提供助力與平臺，極力選派員工海外留學、送外培訓、行業交流等。
當然，智能化戰略“北斗天樞計劃”作為第三次創業的重要組成部分，于2018年8月正式發布，無疑加快了長安汽車在智能化領域布局。目前，基于“六國九地”的全球化研發實力，長安汽車打造了一支業內領先的智能網聯人才隊伍，在智能化領域深耕發展，持續突破。同時，長安汽車還與華為、騰訊等科企業共同合作，一起助力自主品牌汽車的智能化發展。
伴隨著智能化戰略成果持續落地，長安汽車對優秀人才的需求也進一步擴大。“由于正在向智能出行科技公司轉型，長安汽車將優秀人才引進作為工作的重中之重，因此，在2020校園招聘中，朱榮華代表長安汽車表示我們將以不限專業的誠摯態度，廣邀優秀人才加入長安汽車，共同開啟‘汽車強國’的逐夢之旅。”
此次重返清華園的易橫博士，現在是長安汽車新能源科技公司CFD領域資深工程師。曾在清華大學就讀9年的他以清華學長身份，分享了自己的工作成長經歷，讓學弟學妹對長安汽車企業文化有了更深了解。
近年來，眾多像易橫博士一樣的優秀人才不斷加入長安汽車，讓長安汽車這個百年企業在研發領域持續實現創新與突破。值得一提的是，今年6月，長安汽車在全體研發團隊的努力下，推出了全新動力品牌——藍鯨動力，作為中國首個模塊化發動機研發平臺——藍鯨NE動力平臺，填補了中國汽車產業的空白，讓自主動力真正站了起來。
科技創新是企業前進的不竭動力，人才培養是企業發展的根本基礎。此次朱華榮率領的清華宣講會之行，不僅體現了對優秀人才的迫切渴求，還彰顯了長安汽車對人才的重視與尊重。隨著清華宣講會的進行，長安汽車2020年北京地區校園招聘工作也正式拉開了序幕，將為更多科技人才參與中國汽車產業建設提供更廣闊的全球化成長平臺。
