來源：智東西
2019 年至今，弘芯、泉芯兩家大陸代工廠已經(jīng)用高薪 " 挖角 " 臺積電百余位資深員工。
從臺積電最新發(fā)布的董事會決議及其購廠計劃來看，臺積電現(xiàn)金流充沛、收益穩(wěn)定。日經(jīng)援引消息人士評論稱，流失百余名資深員工暫不會對臺積電造成影響。
根據(jù)臺積電近日發(fā)布的董事會決議，臺積電計劃發(fā)放現(xiàn)金股利、撥款約 52.716 億美元（約合人民幣 366.68 億元）用于研發(fā)和擴(kuò)產(chǎn)等。還有消息稱，臺積電將以 36.5 億新臺幣（約合人民幣 8.69 億）收購偏光板廠商力特的南科廠。
臺積電回應(yīng)日經(jīng)稱，近年來公司年度人員流動率低于 5%，未來將繼續(xù)努力留住和培養(yǎng)內(nèi)部人才。據(jù)悉，2018 年芯片制造業(yè)平均主動離職率為 17.1%。
另外，IC Insights 近日公布 2020 年第一季度全球十大半導(dǎo)體制造商銷售排名，臺積電仍穩(wěn)居第三。
一、兩家工廠與臺積電淵源頗深
《日經(jīng)亞洲評論》報道的 " 挖角 " 臺積電百余位資深員工的代工廠分別是武漢弘芯和泉芯。
報道稱，這兩家公司的 14nm、12nm 制程落后臺積電 2～3 代，從 2019 年至今，武漢弘芯和泉芯各自 " 挖角 " 臺積電 50 多名員工，旨在發(fā)展 14nm 和 12nm 工藝。
其中，弘芯向臺積電員工提供了 2～2.5 倍于臺積電的年薪。
有趣的是，" 挖角 " 臺積電員工的兩家公司與臺積電 " 緣分頗深 "。實(shí)際上，這兩家公司均曾通過聘請臺積電員工幫助自己追趕先進(jìn)制程。
武漢弘芯成立于 2017 年 11 月，計劃從 14nm 入手推進(jìn)先進(jìn)制程研發(fā)、生產(chǎn)。2019 年 6 月，臺積電前共同營運(yùn)長蔣尚義出任弘芯 CEO，并任職至今。
▲前臺積電共同運(yùn)營長、現(xiàn)任武漢弘芯 CEO 蔣尚義
2019 年 1 月，泉芯注冊成立，同年開始建設(shè) 12 英寸晶圓制造產(chǎn)線，擬采用 12nm/7nm 制程工藝。公開信息顯示，逸芯集成技術(shù)（珠海）有限公司作為泉芯的控股股東，持有后者 80% 股權(quán)。而逸芯集成的經(jīng)理是臺積電前高級技術(shù)人才夏勁秋。
2017 年 10 月，臺積電前研發(fā)長梁孟松跳槽到三星，并帶走 6 員臺積電 " 大將 "，夏勁秋正是這六員大將之一。
▲公開信息顯示夏勁秋現(xiàn)任逸芯集成經(jīng)理
二、臺積電員工流失率低于平均水平
對于去年至今流失百余名資深員工，臺積電向《日經(jīng)亞洲評論》強(qiáng)調(diào)，" 員工是臺積電最重要資產(chǎn) "，近年來公司年度人員流動率低于 5%，將繼續(xù)努力以留住和培養(yǎng)內(nèi)部人才，臺積電將采取 " 適當(dāng)行動 " 以保護(hù)智財權(quán)。
據(jù)悉，2018 年，芯片行業(yè)主動離職率為 14.3%，其中芯片制造行業(yè)主動離職率為 17.1%。因此，臺積電聲稱的 5% 員工流失率并不高。
相比之下，據(jù)大陸晶圓代工龍頭中芯國際《2018 年企業(yè)社會責(zé)任報告》、《2019 年企業(yè)社會責(zé)任報告》，2018 年中芯國際員工整體流失率為 22%，較同業(yè)均值高出 1.3 倍；2019 年中芯國際員工整體流失率降低至 17.5%，仍舊處于高位。
日經(jīng)援引消息人士評論稱，流失百名員工對于臺積電來說不會立即感到痛苦，但其他較小的研發(fā)公司，一旦失去數(shù)十名員工，公司可能因此瓦解。
三、分股利、買新廠，臺積電收益穩(wěn)定
8 月 11 日公布的臺積電董事會決議也顯示出臺積電現(xiàn)金流充沛、收益較為穩(wěn)定。
▲臺積電 8 月 11 日董事會決議
根據(jù)董事會決議，臺積電董事會批準(zhǔn) 2020 年第二季度發(fā)放每股新臺幣 2.5 元的現(xiàn)金股利，并將 2020 年 12 月 23 日定為有資格參與此次現(xiàn)金股利分配普通股股東的登記截止日期。
此外，董事會核定撥款約 52.716 億美元，用于以下五項支出：1、安裝和擴(kuò)大先進(jìn)技術(shù)能力；2、安裝特種技術(shù)能力；3、安裝先進(jìn)封裝能力；4、建造晶圓代工廠，安裝代工廠設(shè)備系統(tǒng)和資本化租賃資產(chǎn)；5、2020 年第四季度的研發(fā)資本投資和可持續(xù)資本支出。
董事會決議還批準(zhǔn)另外兩項決議，分別是批準(zhǔn)發(fā)行以美元計價的無擔(dān)保公司債券、批準(zhǔn)晉升業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁 Kevin Zhang 為高級副總裁。
同時，8 月 12 日，臺灣偏光板廠商力特舉行 " 重大訊息說明記者會 "，會上宣布，將以 36.5 億新臺幣向臺積電出售其南科廠，廠內(nèi)不動產(chǎn)和相關(guān)設(shè)備也一并打包出售。臺媒《經(jīng)濟(jì)日報》稱，臺積電收購力特南科廠，旨在為索尼打造專屬代工廠。
▲力特于 8 月 12 日舉行 " 重大訊息說明記者會 "
另據(jù) IC Insights 公布的 2020 年第一季度全球十大半導(dǎo)體制造商銷售排名，臺積電仍穩(wěn)居第三，位居英特爾和三星之后。
結(jié)語：臺積電員工不是大陸制程落后的 " 解藥 "
從業(yè)務(wù)額、技術(shù)先進(jìn)程度來說，臺積電都穩(wěn)坐全球晶圓代工市場第一的 " 寶座 "，因此，臺積電的技術(shù)人才也成為其他晶圓代工企業(yè)追捧的對象。
歷數(shù)中國大陸晶圓代工廠，中芯國際、武漢弘芯、濟(jì)南泉芯等均有臺積電的技術(shù)人才 " 基因 "。但是，頂級技術(shù)人才并不是突圍先進(jìn)制程的充分必要條件，中國大陸在打造晶圓代工實(shí)力方面仍有很長的路要走。
從今年 6 月開始，就傳出臺積電產(chǎn)能滿載的消息。今日公布的董事會決議也從側(cè)面體現(xiàn)臺積電現(xiàn)金流充沛，且在擴(kuò)產(chǎn)和研發(fā)方面的投入十分 " 慷慨 "。除了招攬高端人才，高質(zhì)量的研發(fā)投入亦是大陸代工廠應(yīng)該學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。
