鳳凰網科技訊 北京時間8月17日消息，近幾個月，當Facebook公司被外界批評其政策傷害黑人時，Facebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)指出他通過與妻子建立的陳和扎克伯格慈善基金會(CZI)對刑事司法改革所做的投資，聲稱每年在消除種族歧視方面投入4000萬美元。
然而，根據CZI公司會議錄音、員工調查、電郵以及對現任和前任員工的采訪以及一些匿名人士的爆料，對于CZI的許多黑人員工來說，這個慈善組織推進司法改革的目標同時受到其內部做法和捐贈方式的拖累。一些黑人員工稱，他們的聲音已經被邊緣化，他們的專長沒有得到重視。
在弗洛伊德抗議活動和扎克伯格夫婦就“黑人的命也是命”運動發表聲明的帶動下，CZI黑人員工資源組成員在6月底向負責基金會日常運營的扎克伯格妻子普莉希拉·陳寫了一封信。信中稱，多年來，當黑人員工要求公司以種族平等的視角處理內外部工作時，CZI的管理層老是以“抵制和惱怒”來回應。
“你，馬克以及高層領導團隊要求我們相信你們的承諾，說你們會把CZI發展為一個更為多樣化、包容性以及公平的組織，”CZI黑人員工資源組對妻子普莉希拉·陳說，“在你們每個人身處個人種族平等征程時，你們要求獲得寬容。多年時間過去了，你們卻沒取得太大進展。”
CZI首席運營官約瑟·恩斯納拉(Josué Estrada)代表扎克伯格夫婦回應稱，CZI已經在科學、教育、移民、住房以及刑事司法領域總計投資了20億美元，其中40%用于了促進種族平等。“盡管CZI目前為止投入了大量努力來促進種族平等，但是在各個議題上取得的進展并不相同，這些進展也一直沒有獲得明確披露或系統性追蹤，”恩斯納拉稱，“我們在組織內部也有工作要做。作為一家正在成長中的慈善創業公司，我們需要建立制度，確保我們在組織內部支持多樣性、平等以及包容性。” (作者/簫雨)
